佐世保重工業株式会社の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

佐世保重工業株式会社の求人詳細

掲載開始日:2024/09/10応募が集まり次第終了

機械製作の旋盤加工スタッフ

正社員

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佐世保重工業株式会社の求人情報

金属加工や組み立てなどのお仕事です!完全週休二日制!ワークライフバランス◎転勤なし

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掲載開始日:2024/09/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

■仕事内容
組立式舶用クランク軸やプロペラ軸といった機械製品の加工オペレーター

【具体的には】
・鍛造成型に係る作業(プレス機の操作など)
・金属素材の熱処理加工
・金属素材の切削加工

【アピールポイント】
・転勤なし!佐世保に腰を据えて働きたい方におすすめ
・経験不問!未経験の方にもしっかり技術を教えていきます
・完全週休二日制

【求めている人材】
・高卒以上
・30歳以下の方(長期キャリア形成のため)
・入社時に必要なスキルや知識はありません!
・船が好き、機械いじりが好きな方におすすめ
・アルバイトから正社員を目指したい方も歓迎です!

熱中症対策(空調服の支給や、休憩室、飲料水支給など)も万全です!
シャワー室もございます!

■仕事の特徴
資格不問

勤務地

佐世保重工業株式会社

長崎県佐世保市立神町長崎県佐世保市立神町1番地

■勤務先
佐世保重工業株式会社
〒857-8501
長崎県
佐世保市立神町1番地

勤務時間

固定時間制

■勤務時間
【勤務時間】
8:00~17:00
(休憩60分)

■勤務曜日






■労働時間
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
平均残業時間:1ヶ月あたり20時間0分
平均所定労働時間:1ヶ月あたり162時間

給与

月給172,000円〜232,000円

■給与
月給 172,000円~232,000円
【手当】
通勤手当(公共交通機関の場合全額支給、その他は社内規定による)
超過勤務手当(残業、早出、休日出勤など)
変則勤務手当
特殊作業手当

【待遇・福利厚生】
賞与:5か月分(当年予定)
独身寮、新婚者社宅
グラウンド、テニスコート、体育文化活動
慶弔金及び傷病見舞金制度有、労働組合有、財形制度有、退職金制度有

【モデル年収例】
333万円~450万円
※月残業25時間、賞与5か月分にて算出
固定残業代の有無:なし

■交通費
規定支給

休日休暇

■休日休暇
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制
※休暇についての補足:完全週休2日制/年間休日122日/業務状況によっては、休日(土日祝)も出勤の可能性あり

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■待遇・福利厚生
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
まかない・食事補助あり・社割あり
資格取得支援制度
残業手当
寮・社宅・住宅手当あり
福利厚生についての補足:独身寮(月額6000円※光熱費込み)/新婚社宅(2LDK:月額15000円)/女性寮(1R:8000円)/食事補助(昼食自己負担271円、独身寮の場合、朝食自己負担230円、夕食自己負担400円)
職場環境・雰囲気

■職場・環境の特徴
転勤なし

■受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

その他

■職種
整備・メンテナンス

■雇用期間の定め
定めなし

■更新日
2024年09月11日

企業情報

会社名
佐世保重工業株式会社
代表者
名村 建介
所在住所
857-8501 長崎県佐世保市立神町1番地
代表電話番号
0956259113
事業内容
自動車・輸送機器メーカー
ホームページ
http://www.ssk-sasebo.co.jp/

応募情報

選考プロセス ■応募後の流れ
ここまでお読みいただきありがとうございました。

①エントリー後、応募書類(履歴書)を
メールまたは郵送にてお送りください
メールの場合:Tsuyoshi_Daikuzono@namura.co.jp 採用担当宛

②選考(筆記試験・面接)

③内定

【こんな方にオススメです】
・製造業、部品メーカー、軽作業、倉庫/工場内作業、現場作業、ライン作業、ピッキング、パッキング、仕上げ、製造補助、加工、マシンオペレーター機械設計、電気設計、オペレーター、生産、製造、施工管理、現場監督・安全管理者・保守・メンテナンス、土木作業員、現場作業員、日払い、設備管理、電気工事、管工事などのお仕事をお探しの方
・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎!

■応募受付電話番号
0956-25-9113

■個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
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