アジアプラントサービス(APS)株式会社　名古屋支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＝＝＝ 仕事内容について ＝＝＝
当社国際事業部は、東海3県下の
公立小・中学校（一部高等学校も有）へ
外国人英語講師（ALT／Assistant
Language Teacher）を派遣しています。
事業を始めて15余年、
APSがこれまで採用したALTの出身国は、
実に世界32ヵ国に及びます。
多文化共生の職場です。

開設以来順調に成長を続けており、
次年度は600～700校へALTを派遣予定と
業務量増加状況での増員です。あなたには
アシスタント・コーディネーターとして、
派遣先学校対応、採用ALTの導入研修、
日々の労務管理等、先輩コーディネーターの
指示・確認のもと携わっていただきます。
子どもたちの国際人材育成を支える、
社会貢献度の高い仕事です。

■業務の流れ
・教育委員会等へのプロポーザル入札の
 企画書作成、提出
・企画提案書のプレゼンテーション
・契約締結先の小・中学校訪問、授業計画、
 勤務時間、出退勤管理等の確認・打合せ
・ALT導入研修
・新規採用外国人の生活面サポート
（住居契約、口座開設、役所対応等、必要な場合に限る）
・派遣先学校へのALTの導入、
 勤務開始サポート
・日常のALT勤怠管理、
 欠勤があった場合の代行教師手配
・学期に１回の授業観察、評価、
 先生方へのヒヤリング
・ALTへの定期的フィードバック、サポート
・学校アンケートの実施
（ALT能力評価、授業状況、要望聞取り、等）
・教育委員会等への定期業務報告、
 要望等ヒヤリング
・ALT社内研修準備、実施（必要に応じ個別研修）
・ALTからの相談、コンサルテーション業務 など

これらは、何人ものコーディネーターや
総務･経理内勤事務職等とも連携して
進めます。コーディネーターにも
外国人が在籍し、ALTとの詳細な指導･
コミュニケーションを図ります。
今回採用するアシスタント･
コーディネーターは先輩に付いて
その指導や要求に応じて各種サポート
することから始まります。
丁寧なコーディネーターばかりですから
ご安心ください。

■業務分担
【安心のポイント】
1市町を以下の3名でサポートします！

＊統括コーディネーター
＜教育委員会窓口＞
…課題・緊急事態への対応
＊学校サポートコーディネーター
＜学校窓口＞
…授業観察・ヒアリング
＊ALTサポートコーディネーター
＜ALTの指導・研修＞
…生活・メンタルサポート

丁寧なサポートをするため、
スタッフひとりあたりの最大担当数を
設定しています。上記の制限を超える場合
新たにスタッフを採用して対応します。

＝＝＝ 応募に関するQ&A ＝＝＝

＜Q1＞英語力が求められる仕事という
ことですが、どれぐらいのスコアが求められますか？

＜A＞TOEICや英検等のレベルは、具体的に
定めていません。もちろん、ご自身の
スコアやご経験はアピールいただければと
思いますが、特に実践的な英会話力を
求めています。尚、ALTは基本的に日本語
会話のできる人を採用していますが、勤務
ルールや勤務先からのフィードバック等は、
日本語のみでは難しい場合があります。
ただし、外国人コーディネーターは
流ちょうな日本語会話ができ、彼らと
連携して業務を進めますから、
フォローは可能です。まずはあなたの
実践的対応力を示してください。
なお、面接試験として英会話も交えます。

＜Q2＞業務で車の運転はありますか？
その他必要な資格があれば教えてください。

＜A＞学校によっては、公共交通では不便な
場所にあります。したがって、授業観察等の
学校訪問で車の運転が必要となる場合が
ありますので、普通自動車の運転免許は
必須となっています。

＜Q3＞業務内容に関連する職務経験が
ありませんが、応募は可能ですか？また、
どのような研修や指導を、どれぐらいの
期間していただけるでしょうか？

＜A＞業務に関する直接的なご経験が
無くとも、ご自身で興味が湧き、
携わりたいと思えばご応募は可能です。
英語力についても、職務での経験が
無くとも実践的会話力がある程度
あればチャレンジしてください。
なお、研修・指導は、期間を定めて
決められたメニューを行うという
ものでなく、先輩コーディネーターに
ついて、その指導のもと、求められた
業務を担いながら身に着けていただき
たいと思います。
例えば年度当初は、派遣先学校へ
同行訪問いただき、そのやり方を
体験していただきます。
最初は初回授業の内容、準備物、
ALT自己紹介、１日の時間割、
その他学校内持込み可能物の確認など。
また、最寄り駅からのALTの通勤方法の
確認等も大切な内容です。その他、
さまざまな業務について実践的に、
優しく丁寧に伝授いたします。

＜Q4＞会社の人員はどのような構成でしょうか？
また、どんな雰囲気でしょうか？

＜A＞現在、この名古屋支店には社員が
19名、その内10名が女性です。30代～
40代を中心とした活気ある職場で、
特に女性が多く、相談しやすい雰囲気が
特徴です。また、英語と日本が
飛び交うアットホームなオフィスで、
新しく入社した方もすぐに馴染める
環境です。業務についての意見・
提案等も地位や経験年数に関わらず、
どんどん発言できる職場です。

■事業の意義・社会貢献、やりがい等
日本の公教育ではいま英語授業を通して、
語学習得の他、国際社会で活躍できる
人材の育成を目指し国際理解教育に
力を入れています。

そのため、授業には日本人教職員に加え
外国人のアシスタント教師を入れ、
“国際コミュニケーション能力の向上”や
“異文化理解と共生の促進”といった
実践教育を進めています。APSは、
こうしたアカデミックな分野へ優秀な
外国人材の派遣、日常的な研修・
育成、教育委員会等への企画・提案など
トータルなサービスを提供し、教育現場の
課題解決に貢献しています。例えば
学校内での授業だけでなく、
イングリッシュキャンプとか、
スピーチコンテストなどの課外体験授業の
企画・運営もあります。従事する私たち
APSの社員も、こうした社会的意義の
高い業務を担っていることに
責任とともに自負の念を抱き、
大きなやりがいともなっています。
時期によっては大変忙しくなる事も
ありますが、年々先生方との信頼関係も
深まり、感謝のお言葉もいただけた時は
とても達成感を感じます。

■会社について
「アジアプラントサービス」という社名は
つかみどころのない社名かと思います。
もともと当社の代表取締役・岡田純一は、
かつて海外留学や放浪の旅まで経験した
大変チャレンジャーな人物です。

積み重ねた経験の中で語学
（英語・スペイン語）や人脈を養い、
いつしか日本の名だたる企業と組んで
多くの製造技術の海外進出を
果たしてきました。それが主に
プラント（複合生産設備）です。

岡田代表は持ち前のバイタリティで
技術をモノにし、プラントの設計、建設、
運転、保守管理までトータルサービスを
提供してきました。それが近年、
アジアプラントサービス株式会社として
国内各社のプラントへ管理技術者等を
派遣へとつながってきました。

昨今、人材採用や就業スタイルの
多様化に伴って、人材派遣事業は拡大の
一途をたどっています。そんな中、
代表のグローバルセンスが当社の特徴であり
成長株の「国際事業部」を育んできました。
社内はこれによりダイバーシティを実現し、
とても風通しの良いフラットで
フレンドリーな職場を形成しています。