エーシーエヌ　_西日本支社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

資格
【必須】
◎何らかの営業経験、もしくは顧客折衝経験 (1年以上）
◎高卒以上
◎要普通運転免許（AT限定可）

【尚良】
◎金融機関でのご経験のある方
◎不動産・金融関係の資格（宅建は資格手当月2万円支給）

エーシーエヌ　_西日本支社

大阪府大阪市北区梅田2番2号　JPタワー大阪14階

勤務地備考
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田３丁目２番２号 JPタワー大阪14階

アクセス
ＪＲ東海道本線 大阪西口徒歩約1分、ＪＲ大阪環状線 大阪西口徒歩約1分、OsakaMetro四つ橋線 西梅田5番口徒歩約2分

固定時間制

勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

●8:45～18:00（実働7時間45分/休憩1時間30分）
※月の平均残業時間30時間程度

月給300,000円以上

給与
月給＋歩合 30万円以上
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

◆想定年収
360万円～
※ご経験に応じた待遇をご用意いたします。

◆月給制
月給 300,000円～
（基本給 \200,000~＋固定残業代 \100,000~を含む／月）

◆賞与実績
実績に応じ支給＋インセンティブ

◆賞与実績
年2回

◆諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
金融関係の資格（宅建は資格手当月2万円支給）

◆インセン制度
半期ごとの売り上げに応じた賞与査定基準、
賞与支給金額を全社員に明確に公表する事で、適正な評価を行っております。

下記3制度から成り、毎月支給。中途入社すぐの方や新卒も多数獲得！
(1)賞金：売上等順位に応じ支給
(2) 達成賞：自身でたてた目標の達成・その設定額に応じ支給
(3)歩合：当社他事業部を紹介し、その売上に応じインセンとして還元支給

【営業活動を盛り上げる各種キャンペーン過去の開催事例】
■新春初荷キャンペーン
■コロナに負けるなキャンペーン
■オーダースーツ獲得キャンペーン
■グループ20周年キャンペーン
■ CM放映記念キャンペーン

交通費：通勤交通費全額支給

【給与例】

給与例
【モデル年収例】
マネージャー以上に稼ぐリーダーもいる等、
年次等に捉われない正当評価主義です！

■リーダー 25歳：
800万 (500万円＋インセン）

■マネージャー 28歳：
970万円 (620万円＋インセン）

■副統括 33歳：
1200万円 (800万円＋インセン）

■統括 37歳：
1400万円 (1050万円＋インセン）

【正当評価主義/明確なインセンティブ制度】
社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、
当社ではインセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。
半期ごとの売り上げに応じた、賞与査定基準・賞与支給金額を全社員に明確に公表する事で、適正な評価を行っております。

『通常の賞与査定では業績により支給されるか不明瞭‥』
『算出方法も不明確で社員にフェアじゃない‥』
そんな思いのある方にもぴったり！すっきり！な制度をご用意いたしております。

休日
●完全週休2日制（土日休み、会社カレンダーによる）
●年間休日110日
●GW休暇
●夏季休暇（6日）
●年末年始（7日）
●有給休暇（10～20日） （年休計画付与5日＋希望）
●慶弔休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●リフレッシュ休暇

試用期間あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場環境
【従業員構成】
◎社員の平均年齢：31.8歳
◎年齢分布：20代：52.5％、30代：21.3％、40代：18.1％、50代：8.1％
◎新卒/中途割合：新卒：63.5、中途：36.5％
◎役職者の新卒/中途割合：新卒：54.9％、中途：45.1％

その他
【ブランド名】
エーシーエヌ
【事業内容】
業務用機器の販売及びメンテナンス/セキュリティシステムの販売及び設計、施工