買取事業部アップル東金バイパス店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

買取事業部アップル東金バイパス店の求人詳細

掲載開始日：2024/11/01 応募が集まり次第終了

営業職・車買取専門店

正社員

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接客or営業経験2年◆残業5h◆トップはインセン月90万円◆100%反響型◆飛込みテレアポノルマなし◆シェアトップ企業◆

アピールポイント:
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《業界有力企業・数字で見る弊社》

◆【数字でみるフレックス】
売上規模.........................624億円（2023年度）
経営状況.........................14期連続増収
従業員規模.....................600名以上
事業所数........................全国80拠点以上
平均年齢........................33.9歳
有休付与日数.................10~20日（社内規定有）
有休消化率.....................68%
男女比率........................男性64%・女性36%
新卒・中途採用比率......新卒22%・中途78%
平均勤続年数.................9.2年
ランクルシェア.............業界トップの18%
ハイエースシェア..........業界トップの13%

◆【売上推移・14期連続増収】
2021年12月期..............売上446億円
2022年12月期..............売上545億円
2023年12月期..............売上624億円

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《超人気の自動車社員割引》

社員が車購入できる、とても人気の福利厚生です。
完全利益度外視で国産輸入車問わず中古車全般を
手数料3万円+オークション仕入れ価格で
従業員が購入できる制度です。人気・高単価の
車種であっても、他社で購入するよりも
数十万円~数百万円も安く購入できる制度。
FLEXスタイルのランクルやハイエースも対象です。

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《成長を続ける背景》

◆【多角経営だからこその安定基盤】
景気に左右されない多角経営だからこそ
様々な業界や分野で展開する企業です。

◆【自動車事業】
全国約50店舗を展開するFLEXの中核事業として
ランドクルーザー、ハイエース、JEEP専門店を
展開しランクルシェアトップの18%
ハイエースシェアトップの13%と
業界でも有力の企業として成長中。

◆【買取事業】
関東を中心に『車買取専門店アップル』を
15店舗FC展開。年間10,000件を超える
中古車査定実績。中古車のユーザー買取を
仕入れのメインとし、オートオークション出品や、
査定士厳選中古車販売を展開中。約30年の
豊富な経験と最新の市場データを分析し、
適正価格にてお客様に感動を提供しております。

◆【医療・ローン事業】
美容整形治療、AGA治療、レーシック、
脱毛の医療機関を対象にしたメディカルローン。
全国700以上の医療機関と提携し、
医療ローンの分野で国内シェアNo1を維持

◆【飲食事業】
アイスクリーム専門店ハンデルスベーゲンを運営。
2019年度は実に約10,000セットものアイスを
販売するまでに成長。食と暮らしの豊かな関係を
模索するのが飲食事業部の使命です。

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掲載開始日：2024/11/01 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 《売上620億円以上の業界有力企業》自動車事業・買取事業・医療ローン事業・飲食事業など幅広く展開し多角経営で安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス今回は中古車の買取営業職の募集です。 ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は... ◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方 ◇飛び込み・テレアポ・押し売りなし ◇100%反響型の接客＆買取スタッフ ◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応 ◇残業平均5時間以下・年間休日112日 ◇給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当 ◇トップ営業は歩合給のみで月額換算90万円 ◇歩合給月換算平均・店長職で月11~19万円 ◇歩合給月換算平均・チーフ職で月4~7万円 ◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世 ◇最年少店長30歳・最速昇進は入社後2年で店長 ◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く）会社の特徴は... ◆右肩上がりの成長企業・売上14期連続増収 ◆2021年446億円→2023年624億円 ◆平均年齢33.9歳の若手活躍中の環境 ◆職種未経験52%・業界未経験56% ◆ランクルシェアトップの18% ◆ハイエースシェアトップの13% ◆医療ローンでも国内シェアNo,1 ≫——————————————————————≪ 《今回のポジション・仕事内容》弊社が運営する自動車買取事業『アップル』店舗で中古車買取・販売の接客や商品車にするための洗車や簡単な補修作業をお任せ。 ◆【仕事概要】・中古車販売・査定に伴う接客・車の清掃洗車・Web掲載用の車撮影 ◆【仕事詳細①・接客】 100％反響営業、飛び込み営業やテレアポはありません。1日の接客数は店舗や曜日にもよりますが、平均して 3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。とにかく買う！売る！という風潮ではなく、 1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。目標はありますがノルマはありません。 ◆【仕事詳細②・査定】実車査定に関しては買取アプリを使用し車の装備や状態を入力して15分ほどで査定完了。全国約130会場のオートオークションの出品データに加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！ ◆【仕事詳細③・補修と洗車】補修作業は車の洗車やキズの補修を一般的なツールを使って作業するレベルです。基本的に整備など基幹作業は行いません。 ≫——————————————————————≪ 《待遇についての詳細》 ◆【保証給制度を導入】入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。半年間の月収27万円を保証し、7ヶ月以降は経験と実績に応じて月給25~27万円に加えてインセンティブの支給がございます。未経験が多く活躍する弊社だからこそ、一人で業務に慣れるまでを支援していく会社です。 ◆【歩合給制度】買取事業部の歩合給は、月給時に支給される『利益給』と四半期ごとに支給される『インセンティブ給』が有ります。年間の歩合給はトップの店長で500万円ほど、トップのチーフ営業職で150万ほどになります。歩合対象は所属店舗の経常利益が対象です。個人実績ではないので店舗スタッフ一丸となって営業活動を行っていきます。歩合率は 3.5～18.0％、店舗や役職によって様々です。その他、小売台数手当やキャンペーン等のインセンティブ支給制度や、業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。 ◆【収入例】 23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円 30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円 39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円 ≫——————————————————————≪ 《店舗環境・残業や休日》 ◆【店舗環境】店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。社内は〇〇さん呼びがメインで昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場です。 ◆【ワークライフバランス】月平均残業時間は5時間ほど。年間休日112日、長期休暇の昨年実績は夏季休暇5連休、年末年始7連休などを取れる環境です。シフト希望は最大限考慮しており水曜日は定休日で残りはシフトで 1日お休みをとっていただく週休2日制です。弊社では女性はもちろん、男性の育休実績もあり家庭を大事にしたい方を支援しています。 ◆【退職者再雇用】自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も「やっぱりフレックスに戻りたい！」そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど弊社へ復帰してくれています。 ≫——————————————————————≪

職種/仕事内容

仕事内容:
《売上620億円以上の業界有力企業》

自動車事業・買取事業・医療ローン事業・
飲食事業など幅広く展開し多角経営で
安定基盤を作りつつ成長を続けるフレックス
今回は中古車の買取営業職の募集です。

≫———————ここがPoint———————≪

この求人の特徴は...

◇業界問わず接客・営業経験2年以上の方
◇飛び込み・テレアポ・押し売りなし
◇100%反響型の接客＆買取スタッフ
◇車の査定は買取アプリで簡易的に対応
◇残業平均5時間以下・年間休日112日
◇給与保証制度+歩合給制度+小売台数手当
◇トップ営業は歩合給のみで月額換算90万円
◇歩合給月換算平均・店長職で月11~19万円
◇歩合給月換算平均・チーフ職で月4~7万円
◇チーフへの最速昇進は入社後1~2年で出世
◇最年少店長30歳・最速昇進は入社後2年で店長
◇みなし残業代なし・残業代全額支給（管理職除く）

会社の特徴は...

◆右肩上がりの成長企業・売上14期連続増収
◆2021年446億円→2023年624億円
◆平均年齢33.9歳の若手活躍中の環境
◆職種未経験52%・業界未経験56%
◆ランクルシェアトップの18%
◆ハイエースシェアトップの13%
◆医療ローンでも国内シェアNo,1

≫——————————————————————≪
《今回のポジション・仕事内容》

弊社が運営する自動車買取事業『アップル』店舗で
中古車買取・販売の接客や商品車にするための
洗車や簡単な補修作業をお任せ。

◆【仕事概要】
・中古車販売・査定に伴う接客
・車の清掃洗車
・Web掲載用の車撮影

◆【仕事詳細①・接客】
100％反響営業、飛び込み営業や
テレアポはありません。1日の接客数は
店舗や曜日にもよりますが、平均して
3~5組ほどで1組あたり30分~1時間ほどです。
とにかく買う！売る！という風潮ではなく、
1組のお客様にじっくり丁寧に接客していきます。
目標はありますがノルマはありません。

◆【仕事詳細②・査定】
実車査定に関しては買取アプリを使用し
車の装備や状態を入力して15分ほどで査定完了。
全国約130会場のオートオークションの出品データに
加えて、経験豊富な先輩社員のサポートもあるため
業界未経験でも活躍可能。定期的な研修制度も有り。
実際に買取事業部の80%は業界未経験での入社です！

◆【仕事詳細③・補修と洗車】
補修作業は車の洗車やキズの補修を
一般的なツールを使って作業するレベルです。
基本的に整備など基幹作業は行いません。

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《待遇についての詳細》

◆【保証給制度を導入】
入社後、仕事に慣れるまでは一定給与額を保証。
半年間の月収27万円を保証し、7ヶ月以降は
経験と実績に応じて月給25~27万円に加えて
インセンティブの支給がございます。
未経験が多く活躍する弊社だからこそ、
一人で業務に慣れるまでを支援していく会社です。

◆【歩合給制度】
買取事業部の歩合給は、月給時に支給される
『利益給』と四半期ごとに支給される
『インセンティブ給』が有ります。
年間の歩合給はトップの店長で500万円ほど、
トップのチーフ営業職で150万ほどになります。
歩合対象は所属店舗の経常利益が対象です。
個人実績ではないので店舗スタッフ一丸となって
営業活動を行っていきます。歩合率は
3.5～18.0％、店舗や役職によって様々です。
その他、小売台数手当やキャンペーン等の
インセンティブ支給制度や、
業績に応じて特別賞与支給の実績も有り。

◆【収入例】
23歳女性・入社2年目..............年収3,786,000円
30歳男性・入社10年目............年収5,154,000円
39歳男性・入社12年目店長.....年収9,824,000円

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《店舗環境・残業や休日》

◆【店舗環境】
店舗にもよりますが、1店舗あたり3~5名ほど。
平均年齢は37歳が中心です。店舗は店長を筆頭に
店長代理・チーフ・営業メンバー・事務で構成。
社内は〇〇さん呼びがメインで
昔ながらのゴリゴリ営業感もない職場です。

◆【ワークライフバランス】
月平均残業時間は5時間ほど。年間休日112日、
長期休暇の昨年実績は夏季休暇5連休、
年末年始7連休などを取れる環境です。
シフト希望は最大限考慮しており
水曜日は定休日で残りはシフトで
1日お休みをとっていただく週休2日制です。
弊社では女性はもちろん、男性の育休実績もあり
家庭を大事にしたい方を支援しています。

◆【退職者再雇用】
自分のさらなる成長のために他社へ転職した人も
「やっぱりフレックスに戻りたい！」
そんな社員も多く、実際に毎年5名ほど
弊社へ復帰してくれています。

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対象となる方	求める人材: ≫——————————————————————≪ ◆【必須条件・下記いずれか】・業界商材問わず接客・営業経験2年以上・もしくは自動車業界経験1年以上 ◆【歓迎条件・活かせる経験】・販売スタッフ・自動車オークション仕入れ・買取スタッフ・査定士・営業職・保険営業・法人営業・提案営業 ≫——————————————————————≪
勤務地	買取事業部アップル東金バイパス店千葉県東金市484-1 勤務地: ≫——————————————————————≪ フレックス株式会社買取事業部買取事業部アップル東金バイパス店千葉県東金市家ノ子484-1 状況により近隣他店舗への配属を相談させていただく可能性もございますが、基本的はご応募をいただいた店舗への配属を第一優先で考えております。配属についてご事情がございましたらご相談ください。 ≫——————————————————————≪
アクセス	アクセス: ≫——————————————————————≪ 車通勤OK・バイク通勤OK R126号バイパス沿い城西国際大学前交差点角、 GUが近くにあります。見通し良く大看板が目印です。 ≫——————————————————————≪
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: ≫——————————————————————≪ 【勤務形態】シフト制（週5日勤務）【勤務時間】09:30〜18:30（実働8h・休憩1h）【休　　日】週休2日制・水曜定休＋希望休【補　　足】希望休は最大限考慮OK 【年　　休】年間休日112日【残　　業】月平均残業時間5時間 ≫——————————————————————≪
給与	月給250,000円〜270,000円給与: ≫——————————————————————≪ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【補　　足】試用期間中の待遇変動なし【補　　足】みなし残業なし・残業代全額支給【月　　収】250,000円 ~ 270,000円【歩　　合】歩合給月平均・店長19万円【歩　　合】歩合給月平均・チーフ営業平均6万円【補　　足】トップ営業マンは歩合給月90万円【昇　　給】昇給あり経験・能力・前職の給与等を総合し決定します。 ≫——————————————————————≪
休日休暇	休暇・休日: ≫——————————————————————≪ ・年間休日112日・週休2日制（水曜・他週1日の月8~9日）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・病気休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・各種特別休暇 ≫——————————————————————≪
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ≫——————————————————————≪ ・社会保険完備・自動車の社員割引・誕生日アイスクリームのプレゼント制度・懇親会費（月3,000円まで）・社員旅行（希望制）・ユニフォーム支給　等 ≫——————————————————————≪
採用予定人数	2名
その他	その他: ≫——————————————————————≪ 《応募フロー》 Web応募なら24時間エントリー可能です。応募後に下記の流れに沿って進めます。 ①応募 ②書類選考 ③面接1回（店長） ④内定 ◆【備考】履歴書と職務経歴書を弊社からお送りする指定のメールアドレスへご返信ください。 ≫——————————————————————≪ 《会社情報》 ◆【会社名】フレックス株式会社 ◆【ホームページ】 https://flex.jp/ ◆【社員インタビュー】 https://flex.jp/tag/tagrecruit ≫——————————————————————≪ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 270,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間