オリジン東秀株式会社の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

オリジン東秀株式会社の求人詳細

掲載開始日:2024/11/25応募が集まり次第終了

中華食堂の店長候補

正社員

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【職能資格制度×福利厚生充実】イオングループが運営する中食事業会社で中華食堂の店長候補募集

アピールポイント: 
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗運営。
また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。

【伝える力を武器にチャレンジする日々】
自分から従業員に声をかけることを心がけ仕事をすることが大事です。
上長の指摘を受け入れるだけでなく、現場の事情を踏まえ、
従業員が売上を意識できる環境づくりを模索します。
時間帯売上をもとに、反省点やどう行動すべきかを、
話すだけでなく文章で掲示したり、結果がでたときねぎらいの声かけをしたりして
モチベーションの喚起に努めます。

【キャリアステップアップ・ジョブローテーション】
毎年対象社員に対して昇格試験を実施しており、
新卒・中途問わず公平なキャリアアップの機会があります。
店長を経験した後は適性・評価に応じて地区・エリアの管理職や本部の各部署での活躍も可能です。

【先輩社員の声】
もともと「チームをまとめるポジションを任されてみたい」「キャリアアップがしたい」
という気持ちが強く、未経験だけどチャレンジしたいという想いから応募。
新人教育やマネジメントの経験がなかったので大変なこともありますが、
自分にしかできない仕事ができるので頑張りがいがあります。

自分らしいルートで
知識や経験が増えるにつれ、目指すところが変わるかもしれませんが、
当社には自分らしいルートで山頂を目指せる仕組みがあり、軌道修正をしてチャンスをつかめる。

職能資格制度×実力主義
オリジン流の適正評価だから働きがいがある
昇格試験に合格すると資格が上がり、連動して給料も上がります。
昇格も、等級が基準の一つとなります。
目安として、4大卒の社員はJ3からスタートし、J5に上がったあたりから1つ上の職位や、
本部で専門職として活躍する道が見えてきます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2024/11/25 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
店舗の責任者として売上管理・スタッフの育成・発注・調理業務・衛生管理・労務管理を行います。
立案した計画を日々実行し、チェックし、修正するといったマネジメントを行います。
アルバイト・パートの方と一緒に働きながらマネジメントの大切さ、
面白さをご自身で経験し一つ一つ着実キャリアを積んでいきます。

◆店長になったら(店長ポスト空いています)
年収は30~40万円アップ、休みの日の電話対応はありません。
(本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はありません)
◆圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い
・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。
・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。
エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、
地区長に進むことができます。
(入社3年で地区長になった方もいます)

対象となる方

求める人材: 
学歴不問
◆同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
◆いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方
たくさんのメンバーの上に立つポジションということもあり、
小売や飲食・観光ホテル業界でのマネージャーやSV(スーパーバイザー)、
店舗の責任者・拠点長など管理職の経験をしていた方も多く在籍。
前職での経験・マネジメントスキル・会社運営・組織運営など
それぞれの強みを活かして活躍しています。
また、元法人営業、事務、商品企画・IT関連など、未経験スタートの人も多いです。

「自立し、変革への挑戦ができる人物」を求めています。

自ら考えて行動ができる人
成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人
チームの中で自分の役割期待を汲み取り、最後までその役割行動を続けることができる人
自分なりの考えを持った上で経営理念・事業に共感し具現化・改善できる人

自分が心をこめ作った食事をお客様が喜んで購入していただけること・「ありがとう」に
「やりがい・喜びを感じることができる人」

今日の反省・失敗を活かして、明日すぐチャレンジし改善できるチャンスがあることに
「やりがい・喜びを感じることができる人」

個人で達成する以上に仲間と一緒に達成することに
「やりがい・喜びを感じることができる人」

地域社会に貢献し続けるよう、自分主導で考えて実践できることに
「やりがい・喜びを感じることができる人」

勤務地

オリジン東秀株式会社

東京都世田谷区用賀2-38-13

勤務地: 
用賀店:東京都世田谷区用賀2-38-13

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
10:00~24:00
夜間勤務:状況に応じてあり
月間平均残業時間:30時間以下

<シフト例>
・10:00~19:00
・12:00~21:00
・14:30~23:30
※上記は代表的な勤務例です。
1ヶ月単位の変形労働時間制(年間総所定労働時間:1984時間、週平均40時間程度)

◆残業代は見込みではなく実質働いた分を支給
残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、
当社は残業代を働いた時間分支給します。

給与

月給245,000円〜380,000円

給与: 
月給245,000~380,000円
※年齢、経験、能力を考慮して処遇決定します。

【昇給イメージ】
2年目:店長/月給24万6050円(年収396万円)
4年目:地区長/月給32万4300円(年収522万円)
7年目:営業マネージャー/月給38万7900円(年収621万円)

※年収は賞与4か月で算出、業績により変動あり
※一律加給・手当含む
◆社員がキャリアを歩む為の総合職採用
入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。
店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。

休日休暇

休暇・休日: 
週休2日/シフト制
【年間休日118日】
慶弔休暇
産前・産後休暇(14週)
育児休暇(1歳未満~3歳)
特別休暇
有給休暇(10~20日)
※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります。
夏季休暇
季節休日(年間12日)

◆社員がしっかり休める体制
エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。
当社はドミナント経営(地域を絞って集中的に出店する経営戦略)の為、
同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、
アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。

シフトは2週間シフトです。

試用期間

試用期間あり

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
社会保険完備
交通費全額支給
家族手当(扶養1人目/月1万円、2人目/月2万円、3人以上/月2万5000円)
退職金制度
役職手当
社員割引制度
住宅手当
資格取得制度
健康診断
住宅手当
確定給付年金・確定拠出年金あり

◆資格取得支援(イオンビジネススクール)
◆グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。
グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担で受けられます。
◆住宅手当について
業務命令による転居を伴う移動の場合には、一般の賃貸物件を法人名義の社宅として使用し、
敷金・礼金や引っ越しに伴う費用については会社が全額負担しています。
また、入居後2年間は家賃の10%を会社が負担します。
採用予定人数

常時募集

その他

その他: 
<<ご応募お待ちしております!>>
※株式会社TORISTの紹介求人です。

【応募~就業開始までの流れ】
1.WEBよりご応募ください。
2.担当コーディネーターよりメールまたはお電話をさせて頂きます。
3.カウンセリング面談(30分~1時間程度)
ご経歴および転職条件についてお伺いさせて頂きます。
対面・WEBにて随時実施しております。
4.担当コーディネーターがレジュメをブラッシュアップ!推薦~面接予約~内定まで転職を全面的にサポートいたします!
5.企業様とご面接
6.就業開始

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,000円 - 380,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 165時間

企業情報

会社名
株式会社TORIST
代表者
北 正敏
所在住所
4500003 名古屋市中村区名駅南三丁目6-6 名駅ユタカビル2A
代表電話番号
0527993248
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

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