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掲載開始日:2024/11/25 応募が集まり次第終了
中華食堂の店長候補
正社員
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【職能資格制度×福利厚生充実】イオングループが運営する中食事業会社で中華食堂の店長候補募集
アピールポイント:
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗運営。
また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
【伝える力を武器にチャレンジする日々】
自分から従業員に声をかけることを心がけ仕事をすることが大事です。
上長の指摘を受け入れるだけでなく、現場の事情を踏まえ、
従業員が売上を意識できる環境づくりを模索します。
時間帯売上をもとに、反省点やどう行動すべきかを、
話すだけでなく文章で掲示したり、結果がでたときねぎらいの声かけをしたりして
モチベーションの喚起に努めます。
【キャリアステップアップ・ジョブローテーション】
毎年対象社員に対して昇格試験を実施しており、
新卒・中途問わず公平なキャリアアップの機会があります。
店長を経験した後は適性・評価に応じて地区・エリアの管理職や本部の各部署での活躍も可能です。
【先輩社員の声】
もともと「チームをまとめるポジションを任されてみたい」「キャリアアップがしたい」
という気持ちが強く、未経験だけどチャレンジしたいという想いから応募。
新人教育やマネジメントの経験がなかったので大変なこともありますが、
自分にしかできない仕事ができるので頑張りがいがあります。
自分らしいルートで
知識や経験が増えるにつれ、目指すところが変わるかもしれませんが、
当社には自分らしいルートで山頂を目指せる仕組みがあり、軌道修正をしてチャンスをつかめる。
職能資格制度×実力主義
オリジン流の適正評価だから働きがいがある
昇格試験に合格すると資格が上がり、連動して給料も上がります。
昇格も、等級が基準の一つとなります。
目安として、4大卒の社員はJ3からスタートし、J5に上がったあたりから1つ上の職位や、
本部で専門職として活躍する道が見えてきます。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。
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掲載開始日:2024/11/25 応募が集まり次第終了
職種/仕事内容 |
仕事内容: |
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対象となる方 |
求める人材: |
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勤務地 |
オリジン東秀株式会社 東京都世田谷区用賀2-38-13 勤務地: |
勤務時間 |
シフト制 勤務時間・曜日: |
給与 |
月給245,000円〜380,000円 給与: |
休日休暇 |
休暇・休日: |
試用期間 |
試用期間あり |
待遇・福利厚生 |
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採用予定人数 |
常時募集 |
その他 |
その他: |
選考プロセス |
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