対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 *大卒以上 *日本の高校を卒業されている方 *35歳以下の方 (※長期的なキャリア形成を図るため)
*未経験・第二新卒の方歓迎 *他業種からの転職も大歓迎 *コツコツ努力を続けられる方 *遊び心を持ちながらも、まじめに取り組める方
【こんな先輩が多いです】 ・学校やスクール、職業訓練校等でITの勉強をしていた ・独学でアプリを作ったりHPを作った経験がある
ネットワークエンジニアに 向いている方  ̄ ̄Ⅴ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最先端の技術に触れることが多いので、 華やかなイメージがありますが 実際は、地道な作業が多いです。 コツコツやっていくのが好き という方に向いている職種です。
当社社員の前職は様々です!  ̄ ̄Ⅴ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 元販売、営業、事務、他業界の技術者など さまざまなメンバーが活躍中。 「将来性のあるIT分野で働きたい」 「社会の役に立ちたい」など さまざまな理由で新たな一歩を踏み出して います。 平均年齢は30歳。若手が活躍中です!
こんな方をサポートします!  ̄ ̄Ⅴ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「将来に対して漠然とした不安がある」 「IT スキルを伸ばしたい」 「コミュニケーション能力を身につけたい」 「ビジネススキルを身につけたい」 「守備範囲を広げたい」 「将来のキャリアパスをもっと真剣に 考えてくれる会社で働きたい」 「どうしてもIT業界でエンジニアとして 成長したいが、中長期展望がなかなか 描けない」
当社には、同期や同世代と一緒に 安心して学べる環境があります。 一人前のエンジニアになるまで 徹底サポートしますので、 安心してご応募ください。
現役社員にインタビュー!  ̄ ̄Ⅴ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニア志望で別の会社に新卒入社 したのですが、スピード感や雰囲気が 合わず… ユートピアの求人を見て背中を押して もらえたので、半年で転職を決意 しました。
今思えば、新卒で入った会社は 基本テレワークだったので 社員との交流も少ないですし、 技術向上ばかりを求められて ビジネススキルやコミュニケーション能力を 養う機会が少なかったように思います。
IT技術も大事ですが、社会人として、 一人の人間として、大事なことがあると 気づかされましたね。 最近は対面の仕事が増えてきていますし、 両方を身につけてこそ、一人前の エンジニアになれるんだと思います。
当社に入社してから、自分のキャリアに ついて不安に思うことはなくなりました。 長期的視野で、自分がどうなっていきたい のか考える機会を与えてくれる会社なので、 この世界でキャリアを築いていきたい方には とても居心地の良い環境だと思います。 自分にどんな分野が合っているのか分から ないという方でも、当社でなら絶対に 見つかるはずです。 まずは勇気を出して、応募してみて ください。 (入社4年目/20代男性)
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勤務地 |
株式会社ユートピア
東京都渋谷区代々木1-43-7光ビル6階
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アクセス |
交通・アクセス 「代々木」駅より徒歩2分、JR・私鉄各線「新宿」駅より徒歩12分 ※勤務地は代々木本社または都内・横浜など プロジェクト先による
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間:9:00~18:00
※残業時間は、月10~20時間ほど。 プライベートの時間もしっかり大事に できる環境です。
―=―=―=―=― 勤務地について ―=―=―=―=― 代々木本社または都内・横浜 プロジェクト先による
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給与 |
月給205,000円〜500,000円
給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 50万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
―=―=―=―=―=―=― 月々支給の資格手当が多数! ―=―=―=―=―=―=― システム監査技術者/月5万円 OCJ-P(GOLD)/月3万円 オラクルマスター(GOLD)/月2万円 CCNA/月1万円 基本情報技術者/月5千円 …ほか
- 【給与例】
- 給与例
【年収例】 ・入社3年 25歳 450万円 ・入社6年 30歳 550万円
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日
【年間休日】 123日
【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当 ・賞与年2回 ・昇給(給与改定)年1回
【教育・研修制度】 ・個人教育費支給(年15万円まで) ・年間目標制度(達成度合いが給与に 反映します) ・キャリアプラン書に基づくスキル アップ支援 ・ジョブチェンジ支援 ・キャリア・職種ごとのステップアップ研修 …ほか
―=―=―=―=―=― *個人教育費について* ―=―=―=―=―=― 個人教育費として、 年間の教育予算15万円を支給! 技術書の購入費にあてたり、 外部のセミナーに参加したり、 活用方法は自分次第です。 ぜひ活用して、スキルアップに 役立ててくださいね。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 エンジニアの成長に対して、投資を惜しまない。それが当社の特長です。実務未経験者や、第二新卒者のキャリア形成支援に力を入れています。また、マナーやドキュメント能力の向上、コミュニケーション能力の向上等、ビジネススキルの向上にも力を入れております。
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