草加松原リハビリテーション病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
回復期リハビリテーション病棟にて患者様が日常生活へ復帰できるよう看護業務を行う

✅アピールポイント
・リハビリ病院（分院）は隣接する（草加松原整形外科医院）本院のオペ後の患者様を受け入れています。
そのため法人で本院にいる急性期（オペ時）から分院での退院時の様子、系列の介護老人保健施設ではその後の様子まで知ることができます。
・救急搬送がなく、ステルベンもなく、治療が少ないケア中心の看護のため、残業時間も月10時間以内と少なくワークライフバランスの取りやすい環境です。
・結婚している方も多く、残業をなるべくしないように、かつお休みを取りやすいようにお互い様の精神が強い環境です。
・看護部長は職員への声がけを大切にしています。職員の悩みにも真摯に向き合うため、年間でも離職者は数名（家庭の事情など）しかおりません。
・本院と分院での異動は原則ありません。
・年間休日は119日と休日が多い為、ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。

✅職場環境
病床数
                50床床（一般50床）
看護師在籍数
                20名
看護師年齢層
                平均年齢40代:20代20％、30代20％、40代50％、50代以降0.5％（1名のみ）
子育てナース
                7名は小学生以下のお子さんがいます。

【子育て支援】
・時短制度:お子さんが就学するまで/前後2時間自由設定可/殆どの方は申し送りの関係で後ろ2時間で取得しています
・夜勤入時期:お子さんが就学するまで、完全免除可（殆どの育休復帰者は日勤のみ）
・連休取得:お互い様精神で支え合っているため、お子さんのための休みは取りやすいですが、学区が重なりやすいこともあり、全ての希望が通らない可能性もあります。
介護職員人数
                11名
一日の外来人数
                無
看護方式
                受け持ち制、チームナーシング
看護基準
                15:1
救急搬入件数
                無
夜勤回数目安
                4回/月
※多い方で6回/月
電子カルテ
                無し
                                    紙カルテ

✅教育制度
発展教育支援教育委員会が不定期で実施している勉強会があります（勤務時間外に実施）
ブランクサポート・プリセプター制度:無し/OJT
周りの職員が都度教えるという環境です。