ながいきケアヘルパー神戸西の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
――――――――――――――――
日勤のみの訪問介護業務！
20代・30代がスタッフの約半数を占め
明るく活気あふれる職場！
――――――――――――――――

「大好きな場所でながいきできる」と思ってもらえるように、自立支援のための見守り的援助を主体とした訪問介護サービスを行っている当社。特徴的な点は、日中の支援に特化したケアを行っているところ。「日勤・夜勤の連続で生活が不規則で…」「休日でも連絡があって…」といった現状を変えたい方、まずは一度お話を聞かせてください。

【POINT】
＊夜勤がないため規則正しい生活を送れる！
＊社用携帯で業務報告等を済ませば直帰可！
＊経営サイドへのキャリアチェンジOK！
＊要介護度3以下の利用者様が大半！
＊無資格でも安心！資格取得支援あり！
＊規定販売店でのユニフォーム代支給（上限有）
＊研修制度の充実（入職時研修、1年研修など）

【仕事内容】
配属先の介護事業所「ながいきケアヘルパー」から近距離の利用者様の自宅に伺い、身体介助・生活援助を行っていただきます。

～具体的には～
＊入浴介助
＊排泄介助
＊食事介助
＊調理・洗濯・掃除等の家事援助
＊訪問内容の記録 など

訪問介護スタッフには社用携帯を貸与しているため、報告・連絡・相談といった業務は全てスマホで完結できます。事業所への出勤がマストではないため、直行直帰をしているスタッフも多数います！

～1日の流れ（例）～
[1]始業・社用携帯で今日のシフトを確認
[2]1件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施
[3]2件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施
[4]お昼休憩
[5]3件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施
[6]4件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施
[7]5件目の訪問先に移動・身体介助／生活援助の実施
[8]終業

～入社後について～
介護職員初任者研修修了者でない方は、その資格取得を目指しつつ、訪問介護に必要な知識を学ぶ研修を実施。社用携帯で見る動画研修も月に1回あり、習熟度を確認しつつ、次のステップに進んでいきます。訪問介護のベテランが指導者としてサポートしていきますので、未経験・無資格の方はもちろん、ブランクがある方も安心して始められます！

【独自の取り組み】
当社の取り組みとして、初回の研修は他施設の同期と合同で行います！
同じ日に入社した同期の仲間との交流を深めることができるので、悩みや不安を相談しやすい環境を作っています。
もちろん先輩方も親身に相談にのりますので、施設間関係なく、職員同士のコミュニケーションが活発です！

【他施設からの転職者も多数活躍中】
当社全体で70名程のスタッフが在籍。その半分以上が20代・30代を占めています。異業種からの転職者もいますが、「夜勤が多くて体力的に…」「待遇が思っていた以上に悪くて…」といった訪問介護経験者からの応募も増加中。日勤のみで、待遇もしっかり整っているため、定着率の良さも当社の自慢の一つです！

【要介護度3以下の利用者様がほとんど】
要介護度の高くない方が多いため、コミュニケーションを取りやすいのも、当社の訪問介護サービス現場の特徴です。もちろん、簡単ではないお仕事ですが、「大好きな場所でながいきできた！」と思ってもらえるよう、日々のサポートに全員が全力で取り組んでいます！

【バックオフィスへのキャリアチェンジ可能】
介護の現場に立ち続けたいという思いを叶えることもできますし、幹部候補として、介護事業所の運営に携わることも可能です。今後、展開予定の新事業所の立ち上げを進めたり、施設の責任者として活躍するキャリアもあり！経験がないと幹部になれないということはなく、実際男女問わず若手も幹部職として活躍しています！

【採用担当からのコメント】
「夜勤がない」「直行直帰OK」などは、当社代表がスタッフの働きやすさを重視して始めた取り組みです。
各店舗間での交流を深める機会を設けるために、年に数回BBQや懇親会をしています。