株式会社ホットスタッフ太田の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
～月収100万円を稼ぐ自分が想像できますか？～
～ホットスタッフであれば実現できます～

当たり前ですが、簡単には稼げません。
少し私の話を聞いていただると幸いです。

私が初めて就いた仕事は保育士でした。
元々子どもが好きで、子どもと遊ぶことも楽しく、自分に合った仕事でした。
4年間働きましたが、「収入」に不安を感じ、好きだけで続けることに悩むようになり、
「多くの人に関われて、頑張りが給与に反映される仕事」を探し始めました。

転職活動をしてすぐに出会ったのがホットスタッフ。
「営業未経験だった私でも、頑張れば稼げるようになる」
あまり深く考えず、自分の直感を信じて門を叩いていました。
気づけば入社10年以上経っていました。
現在は35歳で営業課長をしています。

入社したあとの印象ですか？

しんどかったです。(笑)

「人不足で悩む企業と仕事探しに悩む求職者を結ぶ」
これが私たちの仕事です。
派遣スタッフさんを派遣先の企業様に紹介し、
就業してもらうことで初めてお金をいただくことができます。

1日、何も成果が上げられないこともあります。
毎朝、「スタッフさんの休みの連絡」もしくは「○○さん来ないけど大丈夫？」
という企業様からの電話でスタートすることが多いです。
精神的に疲れることが多かったような気がします。

今の印象ですか？

楽しいです。
自分の直感を信じて良かったなって。(笑)

精神的なつらさは間違いなくあります。
ただ、仕事のやりがいが上回ってくる瞬間があるんです。
一度それを乗り越えると、その後も頑張れるようになります。

私は初めてお取引いただく企業様に、
初めてスタッフさんをご紹介した時が一番楽しい瞬間です。
「新しいマッチングを生み出せた瞬間」というやりがい
「ようやくお取引いただけた企業様に貢献できた」という嬉しさ
「スタッフさんにマッチした職場を提供できた」という喜び
人手不足が加速している今、社会的意義のある仕事だと思います。

あとは何より、「給与」。
「今月はどのくらいもらえるか？」というワクワク感があります。
頑張りがどのように給与に反映されるかというと、
派遣スタッフさんが派遣先の企業様で働き続ける限り、
一人に付き約5000円〜の歩合が毎月給与に入ってきます。
入社1年目だと大体月30人〜の派遣スタッフさんを担当すると思います。
基本給と合わせると1年目で安定して30万円以上は稼げる仕組みです。
もちろん、新規開拓をたくさんしたり、
より多くの企業様と派遣スタッフさんをマッチングさせることができれば、
1年目で月収50万円も夢ではありません。

役職が上がると、基本給も、スタッフさん一人あたりの歩合も上がります。
成果を上げれば1年目〜2年目で主任も目指せます。
年収1000万円稼いでいる先輩もいますよ。

働く理由は人それぞれです。
ただ、「つらくても頑張れる理由」がある人でなければ、
ホットスタッフで働くのは難しいかもしれません。

私は「営業の楽しさと給与に反映される喜び」を感じることができたので、
つらいことがあっても頑張ることができています。

元保育士、営業未経験、深く考えずに直感で入社を決めた。
そんな私が、10年楽しく働くことができています。

ここまで読んでくださったあなた。
ありがとうございます。
少し興味を持っていただいていると思います。
一度お会いして話してみましょう。

楽しさ、つらさ、すべて面接時にお話しますよ。
ご応募をお待ちしています。

【仕事内容詳細】
「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。

・企業様へ採用情報のヒアリング
どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。

・スタッフへお仕事紹介
自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。

・スタッフ就職後のフォロー面談
働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。

・お取引先様フォロー
時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。

【入社後の流れ】
・ステップ1
初日は座学研修！
派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。

・ステップ2
企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。
先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。

・ステップ3
ひとり立ちは、入社2か月が目安！
それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、
遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！

＜とある1日の流れ＞
・08：00 出社、スケジュールやメールの確認
・08：30 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ
・09：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介）
・12：00 お昼休憩
・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認）
・15：30 小休憩(30分間)
・17：30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ
・18：00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡
・19：30 退勤、帰宅！

＜キャリアアップについて＞
※キャリアステップ例
入社1年：主任
入社3年：係長
入社5年：課長または支社長
入社10年：部長またはエリアマネージャー