株式会社 Nexill&Partnersの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社 Nexill&Partnersの求人詳細

掲載開始日：2025/02/04 応募が集まり次第終了

企画・制作アシスタント職(正社員)

正社員

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総合リーガルコンサルティングファームで、企画・制作業務に携わっていただきます。

アピールポイント:
私たちは、「顧客満足度」を最優先で追及しているワンストップ総合リーガルファームNexill＆Partnersグループです。

弁護士法人、社会保険労務士法人、税理士法人、司法書士法人、行政書士法人の5つの士業法人がワンストップでリーガルサービスを提供しています。

主に、BtoBは中小企業支援、BtoCにおいては相続分野に注力しています。

この「ワンストップ」の業務形態は代表の顧客満足度最優先の理念から生まれた新しい士業の形です。

弁護士には弁護士の仕事の範囲の相談しか、社労士には社労士の仕事の範囲の相談しかできない...

そんな不便さを無くし、クライアントのすべての法的なお悩みを解決できるのが私たちNexill＆Partnersです。

世の中、どうやったら当グループのワンストップリーガルサービスを知ってもらえるだろう。利用してもらえるだろう...。

また、実際に当グループを活用いただいているクライアントの方々に今必要なサービスとは何だろう...。

そんなことを日々追及しながら、従来の士業の形にはとらわれずに日々新しい挑戦を続けています。

将来的には、このワンストップ総合リーガルファームを日本の士業のスタンダードにしていきたいと考えています。

士業の資格や難しい専門知識はないけど、理念に共感し、別の角度から貢献してみたい、という方はぜひ一緒に働いてみませんか？

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掲載開始日：2025/02/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: グループの経営計画・推進に関わる業務に携わり、主に、WEB媒体を活用して自社サイトのアクセス数増加、新規相談予約数の増加、等グループの顧客増加・業務拡大ためのマーケティング業務を行います。【主な業務内容】・コンテンツ制作（自社グループサイト記事、ブログ記事、LINE配信記事等）・公式LINEの運営・リサーチや分析業務の補助 ChatGPTなど、AIソフトを活用しながら業務を行います。これまで経営企画・推進やマーケティングの業務に関わったことのある方や、そういった業務に関わってみたい方など、ご応募お待ちしています。

職種/仕事内容

仕事内容:
グループの経営計画・推進に関わる業務に携わり、主に、WEB媒体を活用して自社サイトのアクセス数増加、新規相談予約数の増加、等グループの顧客増加・業務拡大ためのマーケティング業務を行います。

【主な業務内容】

・コンテンツ制作（自社グループサイト記事、ブログ記事、LINE配信記事等）

・公式LINEの運営

・リサーチや分析業務の補助

ChatGPTなど、AIソフトを活用しながら業務を行います。

これまで経営企画・推進やマーケティングの業務に関わったことのある方や、そういった業務に関わってみたい方など、ご応募お待ちしています。

対象となる方	求める人材: 【必須条件・スキル】・基本的なPC操作ができる方（タイピング、Word・Excel入力等）・新しいITやシステム利用に抵抗がない方 (難しいコードを組んだりする必要はありませんが、業務効率化のため新たなシステムを利用していただくことがございます）・自分で考え・工夫しながら仕事ができる方（上司や先輩スタッフから指示をもらいながら仕事を進めていただきますが、ご自身でも考えていく能力が求められます）【歓迎】・コンテンツ制作の経験がある方・マーケティング業務経験がある方
勤務地	株式会社 Nexill&Partners 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1大博多ビル8F
アクセス	アクセス: ・JR博多駅徒歩7分・地下鉄祇園駅P2出口すぐ・地下鉄櫛田神社前駅徒歩6分 ※マイカー通勤不可
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間） ※入社4か月目以降はフレックスタイム制の利用が可能です。フルフレックス/コアタイムなし/標準労働時間8時間
給与	月給200,000円給与: 固定残業代あり：月給￥200,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間50分相当分）を含む。6時間50分を超える残業代は追加で支給する。
休日休暇	休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 入社後半年間は試用期間として契約社員として勤務いただきます。半年後、面談を行い契約更新を行います。（過去3年実績9割以上の方は正社員に登用されています。）正社員登用後は... ・昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）　各1か月分を基準に査定・住宅手当（規定内）・通勤手当（規定内）・資格手当＜その他＞・テレワーク手当・特別勤務手当
採用予定人数	1名
その他	その他: ＜活用例＞ ①子育て中の主婦の社員 7:00 ～朝保育園に子供を送る前にテレワーク、 9:30 ～保育園に送ってそのまま出社し勤務 16:00～保育園に迎えのため早めに退社 17:00～帰宅後テレワーク 18:00　退勤 ②有給付与前の社員月曜日～木曜日まで長めに勤務し、その分金曜日は終日勤務なし。土日の休暇と繋げて旅行へ ※業務の調整を各自で行うことが前提ですが、このような柔軟性の高い働き方が可能です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間