栗田建設株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅年間休日122日、土日祝休み
✅賞与が年4回（期末賞与、特別賞与、夏/冬の賞与）
✅ほとんどが異業界からの転職（不動産や機械メーカーなど様々）

＜期末賞与は平均で80万～100万円支給＞
自分が担当した工事の施工高の1％を還元するのが、当社の期末賞与です。
1人あたりの平均施工高が8,000万～1億円なので、80万～100万円は平均して支給しています。
全くの未経験中途入社の方でも平均施工高が、
2年目で4,000万～5,000万円、3年目には8,00０万～1億円となっているので、未経験から誰でも3年で期末賞与80万～100万円をもらえるまで成長できる環境があります。焦らずゆっくり業界や仕事について学んでいってください。

＜賞与は年4回＞
期末賞与は、担当案件施工高の"1％"を還元！
例えば、年間の担当案件金額 計3億円→300万円支給
その他、前年比の増益率に応じて"特別賞与"を全員に3年連続支給中です。
別途、夏と冬の支給があるので賞与は全部で4回あります。

例1）24歳（中途入社2年目）：担当施工高　約4,000万円
決算賞与40万円＋特別賞与15万円＋夏と冬の賞与（3カ月分）

例2）40歳（入社17年目）：担当施工高　約3億円
決算賞与345万円＋特別賞与100万円＋夏と冬の賞与（3カ月分）

「こんなに頑張ってるのに、給料がこれだけ・・・？」
前職で不動産営業をしていた時に、私が感じていたことです。
そんな私が栗田建設に入社して良かったと思ったことは、頑張りを正当に評価し、収入で還元してもらえたことです。
建設業界の知識ゼロ、全くの未経験だった私が3年目で年間約1億円の案件を担当するまでになり、施工高の1％を還元する期末賞与で100万円、会社の業績も良く特別賞与で34万円をいただきました。
またそれとは別に夏と冬のボーナスがあるので、賞与は全部で4回もあります！

先輩のサポートで入った工事でも、どの程度仕事の負担があったのか割合を計算し、賞与に反映してくれます。
そんな栗田建設だからこそ給与面でのやりがいも感じやすく、もっと貢献できるように頑張りたいと思っています。
（24歳　中途入社3年目　施工管理）

＜取引先は神戸製鋼所などの大手メーカー＞
工場内の建造物の改修・新設工事の管理アシスタントとして、鉄骨造を中心とした施工管理や道路などの土木工事の施工管理をしていただきます。

姫路・明石・高砂を中心に工場や工場内建屋・倉庫・施設などの工事の工程・安全・品質の管理を担いますので、遠方への出張などはもちろんありません。
改修工事や新築工事など様々な工事に携わることができますので、“小さな成功体験”を積み重ねながらステップアップしていただけます。

▽入社後は工場構内の安全教育からスタート。専門用語などから学んでいきます。
▽大規模改修工事の管理補助など、先輩の案件のフォローからお願いします。