ASMIL株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
中川区・港区エリアを中心に、

高齢者・障害者の方の暮らしをお手伝いする、

訪問介護スタッフ正社員を募集。

近隣エリアの個人宅へお伺いし、

主に身体介護サービスの提供をお願いします。

一人立ち後は単独訪問が中心となりますので、

職員同士の人間関係に悩むことなく、

ご利用者様お一人お一人のために、

プロとしてベストを尽くせる環境です。

【 具体的には 】
・ご利用者様は現在、全110名様程度。要介護度は平均3程度ですが、要介護4～5に該当し、生活全般に渡ってお手伝いが必要な方もいらっしゃいます。

・障害をお持ちの方の障害種類は、身体障害・精神障害・知的障害など様々。自力でできないことはほんの一部という「要支援」に近い方や、重複障害者（複数の特性をお持ちの方）・重度障害者の方もいらっしゃいます。

・入職後はまず、先輩スタッフの訪問への動向をおこないます。訪問介護員は、個人様のお住まいへ上がらせて頂く仕事です。立場にふさわしいマナーやふるまい方も、積極的に学んでいってください。

・一人立ち後も、すべて自分で抱え込む必要はありません。判断に迷うことがあれば、事務所や管理者へ電話してください。

・仕事でうまくいかなかいことがあれば、いつでも声を掛けてください。介護や介助に正解はありませんが、よりよい答えを見つけるためなら、一緒に考えてくれる役職者が揃っています。

・訪問先は中川区や港区など地元中心。遠方への出張もありません。給与は勤務時間中の移動交通費込みとなっていますが、自転車移動の方もいらっしゃるくらいですので、地元の方なら十分稼げるはずです。

【 代表からのメッセージ 】
・僕は介護を『稼げる仕事』にしたいと考えています。私自身も以前、施設を含め介護スタッフとして働いていましたが、接遇や技術には自信があった一方、お給料面においては働くことの難しさを感じていました。介護職って長時間労働だけど稼げないというイメージが強いですよね。

・食介（食事介助）ひとつを取っても、どのくらいの時間を割くのが妥当なのかとか、そういう感覚って職員ごとに違って、ちょっとした差異が認められないことに、やりづらさを感じていたんです。「自分が代表なら、現場がもっとやりやすいように、かつ職員が稼げるように変えていくのに」という葛藤もずっとありました。そういう気持ちが積もり積もって立ち上がったのが、ウチの会社なんです。そのためウチの会社では「介護」＝「稼げない仕事」というイメージを払しょくし、働いた分お給料としてしっかり還元してあげたい、と考えています。

・介護事業所で一番頑張っているのは、現場スタッフ。その認識は、自分自身が社長となった今も変わっていません。だから、同じ志を持って利用者様のケアに当たってくれる仲間には、感謝の気持ちをお金で還元したいと考えていますし、困ったことがあればガンガン相談してきてほしいと思っています。

・高収入を叶える環境は間違いなく整っていますので、あとは良質なサービスを心掛けてください。昨日より今日、今日より明日と、より良い介護を。僕らと一緒に実現していきましょう。