マニュライフ生命保険株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

マニュライフ生命保険株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/08/05 応募が集まり次第終了

経営者に近い仕事ができる、ファイナンシャルプランナー

正社員

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＜世界的保険会社の潤沢な経営資源を駆使＞年収3000万円超可

保険個人営業
保険法人営業
FP/ファイナンシャルアドバイザー
1級FP技能士
2級FP技能士
3級FP技能士
ビジキャリ経営・企画
中小企業診断士
公認会計士
内部管理責任者
司法書士
経営コンサルタント
経営企画スキル検定
インサイドセールス/電話営業
保険
個人事業主向けローン審査/回収
医療保険
商談
営業
営業担当
営業活動
提案書作成
損害保険
新規案件開拓
新規獲得顧客割合70%～90%
新規獲得顧客割合90%以上
生命保険
経営への提言機能強化
経営ヒアリング
経営企画協業
経営戦略策定
経営管理体制構築
開拓候補リストアップ

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掲載開始日：2024/08/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＜ヒト・モノ・カネを自在に動かす！＞お客さまと長期的な関係を構築、当社保険商品をご提案する営業・マネジメント業務をお任せ。成果に対するプロセスは基本個人やチームの裁量に委ねます。＜求人のポイント＞【1】成果に応じすぐにチームを持てる【2】ブランド力と潤沢な資源あり【3】年収3000万円超が多数在籍 ■マニュライフ生命が選ばれる理由カナダ系大手金融サービス・グループマニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業である当社。世界の主要保険会社の一つという世界的知名度に加え、支払余力を表す数値であるソルベンシー・マージン比率に関しては行政上200%以上であることが好ましいとされる中で「775.4%（2023年3月末時点）」という高水準をマーク。この健全性と世界的基盤があなたの成長を加速させます。 UM（ユニットマネージャー）がまとめるチームに所属。他の生命保険会社と一線を画す方針に基づき、納得頂ける形でお客さまの人生に寄り添う営業の仕事です。 ■成長の先には、組織を率いるマネージャーとしての道も！プレイヤーとして自ら成果を出していく道に加えて、自らユニットマネージャーとして組織作りを行っていく道にも、早期より挑戦が可能！こうした「自由度の高いキャリア形成」は当社ならではの特徴です。 ■キャリアアップに関してプロとして常にお客さまと接する「エキスパート・コース」プレイヤーと同時並行でチームを率いる「マネジメント・コース」から選択可能です。 ■各種ITツールがお客さまへの提案をサポート提案資料、提案シミュレーション、商品説明用ツール、お客様へのご案内中に保険設計書を作成できる最新タブレットを貸与します。【ターニングポイント、とあるストーリー】 ◇30歳男性、組織の歯車からの脱却会社業績や都合に左右され、給与が決まる世界から脱却しより上を目指すため当社へと転職。そこで実感したのは「ありのままの自分」で勝負できること。今では、チーム育成や採用にも携わり憧れだった「経営者」の働き方に近づけています。【「ウェルス・ソリューション・スペシャリスト」とは？】 ●万一のための保障（まもる）/終身保険（外貨建、円建）ほか ●将来のための資産形成（つくる・そだてる）/投資連動・複数通貨・平準払この両軸から、若年層からシニアまであらゆるステージに応じて長期的に人生プランを支えます。

職種/仕事内容

仕事内容
＜ヒト・モノ・カネを自在に動かす！＞
お客さまと長期的な関係を構築、
当社保険商品をご提案する
営業・マネジメント業務をお任せ。
成果に対するプロセスは基本
個人やチームの裁量に委ねます。

＜求人のポイント＞
【1】成果に応じすぐにチームを持てる
【2】ブランド力と潤沢な資源あり
【3】年収3000万円超が多数在籍

■マニュライフ生命が選ばれる理由
カナダ系大手金融サービス・グループ
マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業である当社。

世界の主要保険会社の一つという世界的知名度に加え、支払余力を表す数値であるソルベンシー・マージン比率に関しては行政上200%以上であることが好ましいとされる中で「775.4%（2023年3月末時点）」という高水準をマーク。この健全性と世界的基盤があなたの成長を加速させます。

UM（ユニットマネージャー）がまとめるチームに所属。他の生命保険会社と一線を画す方針に基づき、納得頂ける形でお客さまの人生に寄り添う営業の仕事です。

■成長の先には、組織を率いる
マネージャーとしての道も！
プレイヤーとして自ら成果を出していく道に加えて、自らユニットマネージャーとして組織作りを行っていく道にも、早期より挑戦が可能！こうした「自由度の高いキャリア形成」は当社ならではの特徴です。

■キャリアアップに関して
プロとして常にお客さまと接する「エキスパート・コース」プレイヤーと同時並行でチームを率いる「マネジメント・コース」から選択可能です。

■各種ITツールがお客さまへの提案をサポート
提案資料、提案シミュレーション、商品説明用ツール、お客様へのご案内中に保険設計書を作成できる最新タブレットを貸与します。

【ターニングポイント、とあるストーリー】
◇30歳男性、組織の歯車からの脱却

会社業績や都合に左右され、
給与が決まる世界から脱却し
より上を目指すため当社へと転職。
そこで実感したのは
「ありのままの自分」で勝負できること。

今では、チーム育成や採用にも携わり
憧れだった「経営者」の
働き方に近づけています。

【「ウェルス・ソリューション・スペシャリスト」とは？】
●万一のための保障（まもる）/終身保険（外貨建、円建）ほか
●将来のための資産形成（つくる・そだてる）/投資連動・複数通貨・平準払
この両軸から、若年層からシニアまであらゆるステージに応じて
長期的に人生プランを支えます。

対象となる方	求めている人材＜20代・30代・40代活躍中！＞営業経験をお持ちの方を想定 └業界不問・個人・法人不問未経験者の方も応相談 ※高卒以上 ●以下経験をお持ちの方給与面等で優遇生命保険金融、証券、信託、銀行ほか金融系営業、FP マネジメント、組織運営経験優れた営業実績や表彰経験 ●以下の方歓迎個人事業主や経営者の道を考えている成果型の環境で実力を発揮したい個人として信頼されたい早期から高収入やキャリアアップを実現したい金融商品や投資に興味がある
勤務地	マニュライフ生命保険株式会社東京都渋谷区代々木3−22−7新宿文化クイントビル15F
アクセス	交通・アクセス新宿駅から徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日勤務時間：9:00～17:00 ※実働7h／休憩1h ★各種ITツールが提案をサポート提案資料、提案シミュレーション、商品説明用ツールお客さまへのご案内中に保険設計書を作成できる最新iPadを無償貸与します。
給与	月給200,000円〜500,000円給与詳細基本給：月給 20万円〜 50万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※初期設定給与は前職給与や営業経験考慮 ※個人の業績に応じ給与を支給するうえ望む働き方や前職経験給与などを加味し相談の上決定一定期間経過後、マンスリーパフォーマンスボーナス（インセンティブ給）を支給。これにより早期昇給を目指せるため、業績次第では年収3250万円も実現可能です。 ※詳細については面接時にご説明致します【給与例】給与例【年収例】 3250万円／入社13年目／UM(42歳)（月給220万円＋賞与） 1200万円／入社3年目(34歳)（月給72万円＋賞与） 810万円／入社2年目(27歳)（月給50万円＋賞与）
休日休暇	休日休暇完全週休2日制（土日）祝日特別連続休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇ベネフィットワン他
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【手当】マンスリーパフォーマンスボーナス／毎月1回支給 ┗査定有通勤交通費規定支給社会保険完備退職金制度／規定有ライフサポート休暇ボランティア休暇育児・介護休業制度各種教育研修制度
職場環境・雰囲気	職場環境成果はチーム一丸となり追っていきますが一日の提案活動や内容は主に個人のスケジュール管理に委ねられておりワークライフバランスを両立できる点も特徴です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

企業情報

会社名: マニュライフ生命保険株式会社
代表者: ブノワ・メスレ
所在住所: 東京都渋谷区代々木3−22−7 新宿文化クイントビル15F
代表電話番号: 0368961731
事業内容: 生命保険・損害保険・保険サービス
ホームページ: https://www.manulife.co.jp/ja/individual.html

応募情報

選考プロセス	選考プロセスエントリー ▼ 書類選考 ▼ 個別面談（COP）に参加 ※COP＝キャリア・オポチュニティー・プログラム生命保険の意義や必要性・仕事の内容、当社のビジョン、キャリアパス制度トレーニングシステム、報酬制度などをお聞きいただきあなたのキャリア形成に相応しい会社かどうかをご判断いただきます。 ▼ 最終面接 ※熱意・やる気など人物重視 ▼ 内定 ※書類選考から最短2週間程度で決定いたします ※入社は毎月1日からとなります

選考プロセス

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エントリー
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書類選考
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個別面談（COP）に参加 ※COP＝キャリア・オポチュニティー・プログラム
生命保険の意義や必要性・仕事の内容、当社のビジョン、キャリアパス制度
トレーニングシステム、報酬制度などをお聞きいただき
あなたのキャリア形成に相応しい会社かどうかをご判断いただきます。
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最終面接
※熱意・やる気など人物重視
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内定

※書類選考から最短2週間程度で決定いたします
※入社は毎月1日からとなります