社会福祉法人　北野会　マイライフ徳丸　特別養護老人ホームの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
 
従来型特養の介護スタッフの
 機能訓練指導員の募集です！
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＜マイライフ徳丸のココが強み！＞
＊手厚い待遇・豊富な福利厚生！
＊年休124日！プライベート重視にも最適。1～2週間の連休取得も可。
＊教育の専門部署設置！高頻度の面談サポートで入職後の不安を和らげます。

【仕事内容】
当施設にお住いの８８名のご入居者の身体機能の維持・改善などを目的とした訓練を行っていただきます。機能訓練を通し、ご利用者の生活を支えていただきます。
・ご利用者の機能訓練、機能評価
・機能訓練指導員として、
 個別・集団訓練を実施
・個別機能訓練計画書の作成
・記録業務や福祉用具の管理
（車いすの軽微修理やクッションの選定など）
・ご利用者様のベッド上の
 ポジショニングの提案
※維持的リハビリが中心だが、個々の状況に応じて対応していきます
※特養では１名体制の職種となります。
※介護スタッフとの連携を大切にしています。

機能改善などが見られた際に喜びややりがいを感じられる方に向いている職種です。
経験の有無は関係ございません。未経験からスタートした職員も活躍中です。
当施設では多職種との連携を重視しております。機能訓練指導は介護スタッフを中心に看護職、栄養職などと協力し、チームとして施設の運営ができていければと考えております。特養の他の職種や、デイサービスの機能訓練指導員など、相談できる環境も整っております。

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 働きやすい体制＆待遇が最大の魅力！
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【01】職員同士の連携もバッチリ！
朝礼で毎日情報共有を実施。
この時間では利用者様の情報の共有だけでなく、各々がもつ知識やノウハウが共有されることも多いので、職員にとっては学びの場にもなっています。
在籍年数や年齢問わず相談や質問もしやすいので、入りたての新人さんも積極的に発言しています！

【02】希望休や連休もとりやすい！
年間休日124日！大型連休もあり！
GWや夏季休暇などまとまったお休みも取れるので家族旅行や帰省も可能です。
「なかなか有給希望を出しにくい…」そんな方も当施設では上司を含め皆が積極的に有給を取得しているので安心！
現在、介護休暇を取得している職員や育児休暇から復帰した職員も在籍しています。

【03】正当な評価で給与UP！
月給230,700円からスタート！
〇賞与年2回／計3.2ヶ月分
〇住宅手当・扶養手当あり
半期ごとに目標設定を行い、年次＋等級の変更で昇給する評価制度です。

資格取得支援制度あり！
ケアマネの資格支援のサポートもあり、受験費用の法人負担や研修は研修の日が業務として行っていただく職務免除としています。
※機能訓練指導員もケアマネや介護福祉士の資格があれば資格手当は支給対象となります。

【04】意見交換がしやすい職場！
マイライフ徳丸は、同じ拠点に在宅介護と施設介護が併設され、様々な部門・専門職員と連携しながら支援を行っています。
機能訓練職種では、デイサービスに機能訓練指導員もおります。
※希望によって他サービスへの移動も可能

1階／地域包括支援センター・デイサービス
2階／訪問介護・居宅介護支援事業所
3・4階／特別養護老人ホーム
5階／グループホーム

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スタッフインタビュー！ Q ＆ A
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Q: 現在の職場に入職したきっかけは？
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A: もともと内科で鍼灸の仕事をしてたんですが、先生が高齢で閉院することになってしまって…。それまで病院や治療院で働いた経験はあったのですが、介護施設での経験がなかったので、新しい環境で働いてみたいと思って入職しました。

Q: 具体的な業務内容を教えてください。
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A: 月曜・木曜は3階、火曜・金曜は4階の入居者さんの機能訓練を担当してます。1日40名くらいを見てて、個別訓練は機能訓練室で10分、寝たきりの方は居室で5分程度です。あとは夕方に集団訓練も15分くらいやってます。水曜日は主に記録作成の日になってます。

Q: やりがいを感じる瞬間は？
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A: ケアプラン会議でご家族から「ありがとうございます」って言われた時は、すごく印象に残ってます。あとは、立つのが難しかった方が立てるようになった時の嬉しそうな表情を見た時とか。そういう時に仕事の意義を実感しますね！

Q: 工夫されていることは？
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A: 訓練後は必ず拍手とかプラスの声掛けで終えるようにしてます。認知症の方でも良い思い出として残るように心がけてます。あと、介護スタッフとの連携も大切にしてて、気になる入居者さんの状態は伝えるようにしてます。

Q: 特養ならではの難しさは？
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A: リハビリの内容が同じような繰り返しになりがちで、なかなかアップデートが難しいところですね。でも、維持することを重視して、その人に合わせた対応を心がけてます。

Q: この仕事に向いている人は
 どんな人だと思いますか？
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A: 合わせる力のある人だと思います。入居者さんの生活リズムや介護スタッフとの連携を考えながら、その人に合った訓練を提供できる柔軟さが必要です。