株式会社クオレガの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社クオレガの求人詳細

掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

総務、法務・コンプライアンス、労務・給与

正社員

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【総務リーダー候補】インバウンド産業の採用DXを加速させる成長ベンチャーで経験を試してみませんか？

アピールポイント:
コロナを乗り越え、急成長中！
株式会社クオレガは「日本の価値を上げる」をパーパスに掲げ、年間2万人以上の転職支援を行い、国内外の「食・宿泊」に関わる業界の人手不足という社会的課題の解決に取り組んでいます。

▼『食・宿泊』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開
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理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献しています。

また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリース。

■採用DXプラットフォーム「Foods Labo」・「Hotels Labo」
飲食業界・宿泊業界特化型、理念採用・運用型プラットフォームを自社開発。
https://foods-labo.com/
https://hotel.foods-labo.com/

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！労務・総務経験者”優遇”採用実施中！■ 〔事業概要〕『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務内容〕当社の総務部門のリーダー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。〔具体的な業務内容〕まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。・労務業務全般・社内システム管理・契約書管理・コンプライアンス管理・メンバーマネジメント・その他付帯業務当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。〔採用の背景〕当社の総務部門は部長1名、スタッフ1名の2名で構成されております。今回のポジションはスタッフの上長となります。今回のポジションはリーダーに昇進いただくことを前提としており、総務部門全体の取りまとめをお願いしたいと考えております。〔上長メッセージ〕「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。〔キャリアパス〕総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。

職種/仕事内容

仕事内容:
■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！労務・総務経験者”優遇”採用実施中！■

〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。

Foods Labo：https://foods-labo.com/
Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/

〔業務内容〕
当社の総務部門のリーダー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

〔具体的な業務内容〕
まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。
・労務業務全般
・社内システム管理
・契約書管理
・コンプライアンス管理
・メンバーマネジメント
・その他付帯業務
当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。

〔採用の背景〕
当社の総務部門は部長1名、スタッフ1名の2名で構成されております。今回のポジションはスタッフの上長となります。今回のポジションはリーダーに昇進いただくことを前提としており、総務部門全体の取りまとめをお願いしたいと考えております。

〔上長メッセージ〕
「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」
当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。

〔キャリアパス〕
総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。

対象となる方	求める人材: ・給与計算業務2年以上・マルチタスク（総務、労務など）経験
勤務地	株式会社クオレガ東京都港区勤務地: 〈勤務地〉東京都港区新橋1丁目5-2　Fabulous GINZA3階自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下
給与	年俸4,500,000円〜6,500,000円給与: 450万円~650万円（月給 30万円~47万円）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：年間休日120日週休2日制(土日/会社規定あり) 祝日有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業永年勤続休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、退職金制度補足情報：❑家賃補助（諸条件あり） ❑PC・携帯電話支給 ❑社員旅行（2017～2019年ハワイ） ❑導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ❑健康診断 ❑予防接種 ❑全社イベント ❑納会（会社負担／和食～一流レストラン） ❑退職金制度（確定給付企業年金） ❑バースデーシップ ❑社内ドリンク制度 ❑再入社制度 ❑社内表彰制度 ❑社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
採用予定人数	1名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無 : なし適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長） ※適性検査（性格診断系）あり＜補足情報＞一次面接では、志望動機だけではなく、求職者個人のキャリア思想や価値観を中心にヒヤリングします。過去・現在・未来において自身のキャリアに対する意思決定基準やモチベーションポイントについて深くお聞きしていきます。求人ID:139822 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間