ファミリア　天満屋岡山店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
《賞与年3回：昨年度実績4.5ヶ月分！》
《未経験OK◎販売職経験者歓迎！》
《保育士等の経験を活かして活躍可◎》

★☆時短勤務は最長小学6年まで☆★
「ライフステージが変わっても、
好きな仕事を続けたい。
だから私は、ファミリアに転職しました」
―26歳中途入社・女性社員より

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「人が好き」で「子どもが好き」なら、
ファミリアで働いてみませんか？
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たくさんの子どもたちと関われるのは、
ファミリアならではの特徴です。

例えば
お母さんはじっくり買い物をしたいのに、
隣のお子さんは退屈そうにしている時。
お母さんが買い物に集中できるよう、
スタッフがちょっとした遊び相手を務めます。

また当社ではワークショップなど、
子どもたち向けのイベントを独自に開催。
子どもたちがキラキラと輝く場づくりも、
店舗スタッフの仕事です。

さまざまなアプローチで
子どもたちの成長に携わることができます。

常連のお子さんともなれば、
スタッフの顔を覚えてくれていることも。
「この子、あなたに会えるのを
楽しみにしているんです」
そんなあたたかい言葉をいただけることも！

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＜ノルマなし！お客様との絆を大切に＞
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お客様とのお付き合いは、お子さんが
お腹の中にいる時からはじまります。
お子さんが生まれたら、成長に合わせた
アイテムを。
多種多様なラインナップで幅広いニーズに
応えられるのは、私たちの大きな強みです。

幼稚園・保育園・小学校、
そして子ども服を卒業しても、
鞄や雑貨といったアイテムで、
お客様と繋がり続けることができます。

そんな絆を大事にして欲しいから、
当社では個人のノルマを設けていません。

目先の売上よりも、
お客様と子どもたちの幸せを第一に。
そんな姿勢で仲間と協力し合えば
成果は自然とついてくるはずです。

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＜学びと成長の機会が豊富＞
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赤ちゃんとの生活のイロハや
ベビーウェアの選び方など、
初めてママ・パパになるご両親の方に向けた
「マタニティセミナー」

製品だけでなく
イベント、食、教育、アートなど、
様々なアプローチで
子どもたちの可能性を広げる
「familiar method」

そうした独自の取り組みでも、
店舗スタッフは中心的な役割を果たしています。

そのため仕事を通して、
「販売」と「子ども」両方の専門性を
身につけられます。
マタニティセミナーの講師など、
社内資格制度もあります。

サービスを届ける子どもたちが成長するよう
働きながら着実に成長していける環境が、
ファミリアにはあります。

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【具体的な業務内容は…】
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●お客様への接客・商品提案
●品出し
●在庫管理
●清掃
●レジ閉め
など、店舗運営業務全般をお任せします。

メインのお仕事は
小さなお子さんのいらっしゃるファミリーや
ギフトを探してご来店される方への接客。
お客様がお気に入りの商品を見つけられるよう、
使用シーンのお伺いや商品のご案内を
お願いします。

まずは本社での研修にて
商品の基礎知識などを学びます。
交通費・宿泊費は全額弊社負担です。

店舗配属後は、先輩たちが慣れるまで
しっかりとフォローします。
子ども服を扱う仕事が
はじめての方も安心です。

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【当社ファミリアについて】
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創業から70年以上の歴史を持つ、
神戸発のベビー服・子ども服の
アパレルメーカーです。
デザイン・素材・縫製すべてにこだわった
高品質なアイテムは広く人気を集めており、
出産祝いや記念日などの贈り物としても
多く選ばれています。

2015年からは
「子どもの可能性をクリエイトする」
という企業理念を掲げ、
アイテムだけでなく
アートや食、教育といった
様々なコンテンツをお客様にお届けしています。

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長く働いて欲しいから、制度を整えました
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ファミリアの店舗スタッフの多くが女性。
そのため、結婚や出産といった
ライフイベントを経ても働けるよう、
社会に先んじて制度を整えてきました。

産休育休の取得は当たり前。
復帰後はお子さんが小学6年生になるまで、
時短勤務が可能です。

お客様と長くお付き合いができる
ファミリアの仕事は、
働き続けるほどにやりがいも
大きくなっていきます。
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