株式会社EE21　関東の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

あなたにあった職場をご紹介！働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪

アピールポイント: 
看護職として、患者さんのできることが増えていくよろこびを感じ、共に成長しませんか？

「ソナーレ駒沢公園」では看護師を募集しています♪
30～50代のスタッフ活躍中☆残業少なめ！
待遇・福利厚生充実☆腰を据えて長く働けます◎
休暇制度もあるのでお休みもしっかり取れます♪

◇ホームの特徴
都内23区を中心に 首都圏で11ホーム を運営。
ご入居者おひとりお一人の”ご自身らしい生活”に寄り添うための 手厚い人員配置。
独自の職種ライフマネージャーを配置し生活視点の 「ライフプラン」 を提案。
ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れてご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを叶えるためのシフトをしっかり確保。
( Life Focus シフト）残業や無理なシフト設定に頼らず、安心して 「寄り添うこと」に集中 できるよう整えています。
充実の設備やシステムを導入。
睡眠センサーを使った スリープマネジメント や 各種福祉機器 、 デジタル式介護記録 などITテクノロジーを活用しています。
また、AI搭載 犬型エンタテインメントロボットの aibo をホームで飼い、可愛がっています。

◇研修プログラム
ライフケアデザインでは、"Life Focus"の実現に向け、スタッフひとり一人が専門性を追求できるよう、多彩な研修プログラムを用意しています。

◇3つの評価基準
ライフケアデザインの評価制度は、ひとり一人に求める役割を明確にし、役割に応じた行動を評価します。
これにより、自身のキャリアアップに必要な行動や課題が浮き彫りになり、何をすべきか明確になるようにしています。
「キャリア別評価」「コンピテンシー評価」「ホーム別評価」の3つの視点で評価を行うことで、だれもが納得できる評価制度を目指しています。
そして、評価制度と研修を連動させることで、キャリアアップを支援してまいります。

◇仕事のやりがい
感謝と信頼：あなたのサポートで感謝の言葉と信頼を生み出すことができます。
「ありがとう」、「助かったよ」の言葉を交わしながら、お仕事することが出来ます。
成長と学び：「自分が看護師としてできること」を考えながら仕事を進めるので、得られる知識やスキルは非常に大きくなります。
自らの見識を広げ、人間的な成長ができるというのも看護師の仕事の魅力です。