株式会社Sailの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
＼完全未経験スタートでも安心／

人気商品の魅力をさらに引き出すプロモーションの企画提案

【仕事内容】
・企業から依頼された案件の販促活動
・市況やエリアをデータ化したマーケティング調査
・プロモーションイベントの企画提案　他

当社のクライアントである様々な企業の商品やサービスが、もっと売れるためには
どうすれば良いかの企画を練り、マーケティング活動や提案営業を行っていきます。

〜このシゴトのやりがいは？〜
◆誰かの為になる仕事がしたい
◆どの業界でも通用する力が欲しい
◆仕事でも感謝される人間になりたい

ただ仕事をしてお給料をもらうといった生活だけでなく、
上記のように社内の仲間やお客様、更には関係企業まで、
「貴方に会えてよかった」と、言ってもらえるような
理想を持って働きたい方はぜひ一度、当社をご覧ください。

〜チーム組織構成〜
◇現場育ちの社長と共に◇
弊社の強みは、現場から同じ経験を重ね皆からの後押しで、
社長へと就任した代表が創る職場環境。

支持された背景は、群を抜いた「周りへの配慮」だった。
そんな代表が築き上げる同社は、利益よりも環境。
社員こそが会社の財産と公約し、環境への配慮を惜しみません。

【実施項目】
◇勤務時間・勤務体制の改革
働きやすさを優先し、ベストパフォーマンスを維持します
◇インセンティブの開示
契約内容・財務諸表など、会社情報を社員に開示する事で、正当な報酬を共有
『自身の価値』にも理解がつくことで「自信とやりがい」へ繋がります
◇個人ノルマの撤廃
責任を持ってほしいのはやりがいを持って取り組んでもらうこと。売り上げではありません

＼意欲のある方には／
責任者/エリアマネージャーなどを担当いただく部署も！
「どのような方法でPR活動を行うか」
「新入社員の研修サポート」
などの企画･提案やマネージメント業務をお任せします｡

＝対象となる方＝

【学歴・経験不問】フリーターの方も大歓迎！ほぼ全員が未経験入社です！

□実務・業界未経験歓迎
□学歴不問
□第二新卒OK

未経験・フリーター大歓迎♪
社会人デビューしたい方は
ぜひご応募ください♪

【本社】
東京都豊島区目白2-16-22ロンアイル池袋301号室

【勤務時間】
①10:00～19:00（休憩1h）

②12:00～21:00（休憩1h）

※実働8時間勤務※希望に合わせ上記2パターンより選択可能

※活動PR先に応じて直帰も可能です。

※PR活動中の休憩に関しては個人で自由に調整ください！

【平均残業時間】

月5時間

基本直帰OK。

社内でも終業時間と同時に退社できるよう心掛けています。

【雇用形態】
正社員

※研修期間は1ヶ月～3ヶ月あり（期間中の給与・待遇・福利厚生に変動はございません。）

【給与】
月給30万円＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋残業代＋交通費

※残業手当100％支給
※賞与年2回
※決算賞与有り
※交通費全額支給給与にプラスしてもらえる手当

インセンティブ実績に沿ったインセンティブをお支払いしています。

賞与年2回※勤続期間によって変動有り。

昇給昇給につきましては実績・社内評価基準・自己申告などに合わせ随時行っております。

〜入社時の想定年収〜
年収390万円　月給30万円＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋残業代＋交通費+賞与（2回）

年収420万円　月給30万円＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋残業代＋交通費

〜社員の年収例〜
・424万円／24歳（経験1年）

・478万円／31歳（経験2年）

・547万円／28歳（経験3年）

・632万円／26歳（経験6年）

・880万円／34歳（経験7年）

【待遇・福利厚生各種制度】
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費全額支給
◇昇給年2回
◇ボーナス年2回
◇長期休暇制度
◇オフィスカジュアル

※会社業績により変動あり

【休日・休暇年間休日】
休日：127日

■完全週休2日制
■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

◆事実！ほぼ全員が完全未経験入社◆
未経験スタートメンバーの
フォローアップが充実している当社！
実際にほとんどのスタッフが未経験からスタートしていますよ♪「全く何も知らない…分からない…」
そんな状態からスタートした人も、
今では自分の目標に向かって、毎日前向きにシゴトしています。スタッフの前職も様々！
飲食店や美容関係、芸能関係を目指していた人など多彩です。
新卒入社で社会人経験ゼロからはじめた人も多いから安心です♪

◆手厚い研修で未経験者の成長をサポート◆
「未経験からでも本当にOK？」
…というご心配も当社なら不要！
なぜなら入社後はまず先輩社員が手取り足取りお教えします。仕事を確実にできるようになるまでサポートしますのでご安心ください！
確かにクライアント企業の成長も大事ですが､当社は何より
社員たちの成長を大事にしています！｢いったい何をどうするの？｣
…仕事を始めたばかりはそんなふうに戸惑うことも多いでしょう。でも、誰だって最初はみんな同じ気持ち！
一人前の考えやノウハウが身につくまでOJT形式でしっかりフォローしますよ♪