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一橋病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室

アピールポイント:
［人間関係が良好］
病院内全体の人間関係が良好で、人間関係を理由に退職する方がいないのが自慢の一つです。
新卒からベテラン層まで幅広い年代が在籍し、管理職も現場も一人ひとりが声を掛け合い、コミュニケーションを大切にしながら働いています。
99床という小さい規模だからこそ他部署のスタッフとも接する機会が増えるので、他業種連携もしやすい環境です。

［幅広く学べる］
急性期の混合病棟の強みを活かし、さまざまな疾患を学び、幅広い手技や知識を身につけることが可能です。
オペ前後の対応をはじめ、骨折、検査入院、重症度が高い方、お看取りの方の受け入れにも対応しており、地域包括ケア病床もあることから退院支援を学ぶことも可能です。
働きながら将来的なキャリアビジョンをしっかり描くことができます。

［手厚い夜勤体制］
99床の小規模病院ですが、看護基準は7:1を取得しており、夜勤時の体制は看護師3名にケアサポーター1名と手厚い環境を整えています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務 ※受け持ちについて: 平日は5-6名　日曜日祝日は7名 ✅アピールポイント・有給取得率85％と高水準です！TMGグループ（戸田中央メディカルグループ）なので、教育体制や福利厚生が充実しています。・幅広い診療領域や症例を扱う急性期病院なので、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。・小規模病院の強みを活かし他業種間の連携がスムーズです。院内の人間関係が良好な職場です。・夜勤時は看護師3名にケア1名の計4名体制です。手厚い体制を整えているので安心して勤務していただけます。・子育て理解がある職場です。短時間勤務やお子さまの急な体調不良等によるお休みも皆で協力し合っています。 ✅職場環境病床数 99床床（一般99床）看護師在籍数各病棟約30名　※2024年2月時点看護師年齢層 20-30代が中心　※2024年2月時点一日の外来人数平均277名看護方式固定チームナーシング看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回/月電子カルテ有りオーダリングシステム ✅教育制度発展教育支援【教育体制】 TMGの看護教育計画に則った手厚い教育を行っております。クリニカルラダーに基づいて、臨床看護実践能力が高められるように、看護実践・教育・研究に必要な学習機会と支援をしています。新卒者・中途入職者問わずプリセプターシップを導入し、一人ひとりに寄り添った指導を行っております。また、e-ラーニングシステムも導入しているので、ご自身のペースで学習時間を確保できる環境も整備しています。【研修】グループ内研修（TMG人材開発センター主催、本部看護局主催）、外部研修、院内研修がございます。【資格取得等支援制度】進学支援や認定看護師資格取得の支援制度がございます。TMG規定により奨学金制度をご利用いただくことも可能です。ブランクサポート【働いている方からの実際の声！】・教育体制は病院が小さく新人が少ないこともあって、柔軟性がありみんなで育てる雰囲気があります！・中途採用でもプリセプターのサポートがあります！プリセプター以外の先輩に聞いても皆さん教えてくれます！・研修や勉強会に参加できるようにフォロー体制が整っていると思います。・急遽、直達牽引が必要になったときに、先輩看護師が一緒にマニュアルを開いて必要物品の確認をしてくれました。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務
※受け持ちについて: 平日は5-6名　日曜日祝日は7名

✅アピールポイント
・有給取得率85％と高水準です！TMGグループ（戸田中央メディカルグループ）なので、教育体制や福利厚生が充実しています。
・幅広い診療領域や症例を扱う急性期病院なので、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。
・小規模病院の強みを活かし他業種間の連携がスムーズです。院内の人間関係が良好な職場です。
・夜勤時は看護師3名にケア1名の計4名体制です。手厚い体制を整えているので安心して勤務していただけます。
・子育て理解がある職場です。短時間勤務やお子さまの急な体調不良等によるお休みも皆で協力し合っています。

✅職場環境
病床数
                99床床（一般99床）
看護師在籍数
                各病棟約30名　※2024年2月時点
看護師年齢層
                20-30代が中心　※2024年2月時点
一日の外来人数
                平均277名
看護方式
                固定チームナーシング
看護基準
                7:1
夜勤回数目安
                4回/月
電子カルテ
                有り
                                    オーダリングシステム

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
TMGの看護教育計画に則った手厚い教育を行っております。
クリニカルラダーに基づいて、臨床看護実践能力が高められるように、看護実践・教育・研究に必要な学習機会と支援をしています。
新卒者・中途入職者問わずプリセプターシップを導入し、一人ひとりに寄り添った指導を行っております。
また、e-ラーニングシステムも導入しているので、ご自身のペースで学習時間を確保できる環境も整備しています。

【研修】
グループ内研修（TMG人材開発センター主催、本部看護局主催）、外部研修、院内研修がございます。

【資格取得等支援制度】
進学支援や認定看護師資格取得の支援制度がございます。TMG規定により奨学金制度をご利用いただくことも可能です。
ブランクサポート【働いている方からの実際の声！】
・教育体制は病院が小さく新人が少ないこともあって、柔軟性がありみんなで育てる雰囲気があります！
・中途採用でもプリセプターのサポートがあります！プリセプター以外の先輩に聞いても皆さん教えてくれます！
・研修や勉強会に参加できるようにフォロー体制が整っていると思います。
・急遽、直達牽引が必要になったときに、先輩看護師が一緒にマニュアルを開いて必要物品の確認をしてくれました。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方・柔軟な考え方ができ、周囲とコミュニケーションをしっかり取れる方・さまざまな経験を積みながら将来のキャリアパスを描いていきたい方・子育て理解がある職場で働きたい方・人間関係が良好で、長くお勤めできる職場をお探しの方 2024年度から脳外手術を受け入れはじめるため、脳外病棟のご経験のある方、急性期のオペ前後の看護のご経験がある方、救急外来の経験がある方も大歓迎です！ ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	一橋病院東京都小平市学園西町勤務地: 東京都小平市学園西町1-2-25
アクセス	アクセス: ［電車］西武線『一橋学園』駅より徒歩約5分［バス］西武線『小平駅』より『国分寺駅北口駅』行き『一橋病院』下車すぐ（乗車時間約10分）
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態常勤(日勤のみ)
給与	年俸3,400,000円以上給与: ✅給与想定年収:340.6万円～想定月給：22.4万円～［基本給］209,500円‐268,300円　大卒看護師: 213,300円‐268,300円　その他看護師: 209,500円‐262,100円［住宅手当］15,000円［賞与］712,300円‐912,220円（3.40ヶ月分/年）［オペ室手当］あり ※独り立ちをした時期からの支給、かつオンコール対応者のみへの支給となります（再下限40,000円-）［オンコール手当］日祝日勤帯:1,000円夜間帯:1,500円［該当者のみ別途支給］扶養手当、日曜手当（600円）、祝日手当（1,000円）、元旦手当（7,000円）、年末年始手当（6,000円） ※基本給は経験による ※初年度の賞与算出方法は異なる自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.4ヶ月分年2回 ※初年度は1.7ヶ月 ✅昇給有り年1回
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇［休日］ 4週8休（シフト制）［休暇］年次有給休暇 TMG有給休暇年末年始休暇（4ｰ5日（12/30午後-1/3）産前産後休暇育児休暇介護休暇生理休暇特別有給休暇（結婚/出産/慶弔等）子の看護休暇災害休暇など［年間休日］ 109日（2022年度） ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り［支給額］上限150,000円
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,400,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間