| 対象となる方 |
求めている人材
＜高専卒・専門卒・短大卒以上＞
【必須条件】
・不動産営業経験（歓迎：不動産営業経験３年以上)
【必須資格】
・普通自動車免許（AT限定可）
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・不動産の仕事に興味がある方
・専門知識を身につけたい方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方
性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）
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| 勤務地 |
株式会社穴吹工務店 信越支店
長野県長野市1597-1長野表参道ビル 勤務地
※出向があります
出向先企業名：株式会社大京
出向理由：出向規程のもと出向を命じる可能性がございます。（株式会社大京以外その他企業（株式会社オリックス不動産／株式会社穴吹コミュニティ／株式会社大京穴吹建設など）へ出向する場合もあります。）
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| アクセス |
交通・アクセス
長野電鉄「権堂駅」から徒歩8分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
フレキシブルタイム：7:00~22:00
コアタイム：なし（標準労働時間7時間30分）
時間外労働月平均：20時間
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| 給与 |
月給224,000円以上
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万4000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万円 〜
想定年収 403万円～677万円
月給 261,000円～451,000円
（時間外手当20時間を含む）
月給224,000円～
基本給204,000円以上＋業務手当10,000円以上＋全国勤務手当10,000円以上＋諸手当（エリア手当、特定プロジェクト手当、資格手当など）
※上記はあくまで最低保障額です。
※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。
◎賞与実績:成果業績給として年4回支給（6月、9月、12月、3月）
◎昇給年1回（10月）
- 【給与例】
- 給与例
想定年収には、配属先の平均残業時間（20h/月）の残業代を含んで算定しています。
【モデル年収】
・30歳／年収590万円（賞与・諸手当・時間外手当含む)
・35歳／年収677万円（賞与・諸手当・時間外手当含む)
・40歳／年収722万円（賞与・諸手当・時間外手当含む）
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| 休日休暇 |
休日休暇
・完全週休二日制（土・日）
・年間休日127日
・祝日
・年末年始休日
・夏期休日（5日）
・年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）※年5日は取得必須
・慶弔休暇
・赴任休暇
・子の看護休暇
・介護休業
・育児休業
・産前産後休業（取得・復職実績あり）
・配偶者出産休暇
・ノー残業デーの実施
→業務に応じて、時間外労働の削減やメリハリある時間管理を
目的として、毎週木曜日の実施を推奨しています。
・その他特別休暇あり
＜育児休業について＞
育児休業は性別問わず取得可能です。
当社では父親の育児休業取得を推奨しています。
育児短時間勤務も可能です。
<時間単位の年次有給取得可能について>
家族の記念日、入学式・卒業式などのイベント、
子供の送り迎え、役所の手続、歯医者など
短時間の用事やお祝い事などに活用することができます。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】
・業務手当
・全国勤務手当
・資格手当（一級建築士、１級建築施工管理技士など）
・時間外手当
・通勤手当（月15万円まで）
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・資格取得支援制度
・財形貯蓄
・各種研修
・借上社宅制度 ※社内規程に基づき条件あり、自己負担20％
・引っ越し補助
・ジョブチャレンジ（将来の職種転換）制度
・育児・介護短時間勤務制度
・退職金制度 ※勤続４年目以降支給
・住宅購入支援制度 （例：穴吹工務店の分譲する住宅を単独所有で購入する場合、販売価格の５％を支援）
・出産祝い金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給）
・子の誕生日祝い品（満12歳までの子（小学校6年生まで）に図書を贈る制度）
・就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで）
・育休コミュニティや、女性の健康・育児相談窓口あり
＜自己啓発支援＞
・ノー残業デーの実施
業務に応じて、時間外労働の削減やメリハリある時間管理を目的として、毎週木曜日の実施を推奨しています。
・集中学習ウィーク
会社の必須資格または推奨資格の受験にあたり、試験日の1週間前を「集中学習ウィーク」とし位置づけ、
年次有給休暇の取得推進日としています。（対象資格：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
・自分磨き制度
「従業員が自ら学ぶ風土の醸成」そして「従業員のモチベーション向上」を目的に、「自分磨き制度」を導入。
社員の「学びたい」という思いを会社がサポートしています。
500以上のe-ラーニングをいつでも無料で受講可能。自己啓発、健康推進、育児に関する費用の補助（3万円/年）
＜資格取得支援＞
（一級建築士、1級・2級建築施工管理技士、宅地建物取引士）
費用助成や、資格学校の無料模擬試験など、取得に向けてサポート体制が整っております。
※年度によって施策は変更します。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
信越支店に所属し、基本的に各地のマンションギャラリーに直行直帰スタイルとなります。
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
・全事業所（事務所・拠点）において紙巻きたばこの喫煙を全面禁止
（会社指定フロアの喫煙スペースにて電子たばこ、加熱式たばこは喫煙可）
・毎月22日は所定労働時間内禁煙です。（休憩時間除く）
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