株式会社ビッグウェーブの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
◇◆ 社長･専務･常務とも60代。 ◆◇
◇◆ 次代を担う幹部候補として ◆◇
◇◆ 広く「営業課長職」クラスの ◆◇
◇◆ 経験を高く買います！ ◆◇

【世界的パイオニア企業！】
1970年代に自動車補修用の
リサイクルパーツを商品化！
そのビジネスモデルの
世界的パイオニアとして、
現在国内70社以上が加盟する
リサイクルパーツ流通の
ネットワークシステムを構築し、
運営･管理しています。

【SDGs時代を先取り！】
リサイクルパーツの活用は今日、
SDGs社会のニーズに合致！
ようやく時代が追いついてきました。

たとえば自動車のドア1枚のリサイクルが、
10kgのCO2削減につながります！

ゆえに経済産業省や自動車メーカー系各社、
さらには海外との折衝も増えるばかり。
対人コミュニケーションスキルや、
人間関係を築く能力が大切です。

【対人スキルを重視！】
つまりクルマ関連の知識や経験よりも、
様々な業界の課長職クラスとしての
仕事を通して、広く世の中を見てこられた
社会経験とマネジメント力を重視します！

ちなみに20年前に中途入社した専務は、
元ホテルマンでした。

【将来的な可能性も抜群！】
この業界のパイオニア企業とは言え、
あくまでも「流通ネットワークシステムの
本部」という立ち位置であり
現在、総勢14人と少数精鋭の組織です。

でも、事業の意義とスケールは大きく、
将来的な可能性も、まだまだこれから！
もちろんEV時代になっても、
ニーズは不変です。

役員3人を除く営業部門の体制は、
現在46歳･42歳･37歳の3人です。

彼らとともに、ビックウェーブの
事業と組織を固め、さらなる未来を創る！
次代を担う「同志」を広く、熱く募ります！

◇具体的な仕事内容･････････････

【まずは会員企業の引き継ぎから】
まずは当社のリサイクルパーツ流通
ネットワークに参画される加盟店の
対応担当の引き継ぎからスタートします。

会員企業は現在、約70社。
ネットワークの運営本部という性格上、
新規開拓は、ほぼありません。
(新規加盟はあっても年間1～2社です)
(平均して週1回、1･2泊の出張あり)
既存のお客様の管理、つまりお客様の
事業を、より発展させていくために
知恵を絞る営業活動を通して、
新たな実績と信頼を積み重ねてください。

具体的には加盟店様の経営状況を把握し、
ビックウェーブのシステムやノウハウの
より良い活用を企画提案。
いわば経営者様への、コンサルティングです。

なお、加盟店様に対する具体的な指導は、
専任のトレーナーが行います。

今回はヒューマンスキルを重視するため、
クルマに関する知識や経験は問いません。
(もちろん、お持ちなら歓迎します)

なので4～5年かけて、担当する加盟店様を
じっくりと引き継いでもらいます。

【提携企業様との折衝も】
こうした加盟店様向けの営業活動に加えて、
全国約40社の提携企業様との折衝もお願いします。

提携企業は2種類あり、
1つはリサイクルパーツを当ネットワークに
提供していただく、リビルト・優良品等を取り扱う「フレンド」企業様。

もう1つは、当ネットワーク(会員店様)から
リサイクルパーツを購入する
「パートナー」企業様。
たとえば、自動車整備ネットワークの
ロータスクラブ(全日本ロータス同友会)様
や、トヨタモビリティ様をはじめとする
自動車ディーラー各社様です。

こちらも新規開拓は、ほぼありません。
いわば「売り手」と「買い手」の
双方との折衝を通して、
当ネットワークを、より有機的に
機能させてWin-Win、三方よし！
エンドユーザー様までを含めて
四方よし、さらに環境保護にも
貢献するビジネスを推進しましょう！

【将来的には】
現在、国内の営業活動は専務と常務が
トップとなって進めており、
社長は経産省や業界団体、
また海外との折衝などを中心に
活動しています。

今、私たちの事業は海外からも
熱い注目を集めています。
と言うのも、SDGsの時代でありながら
自動車のリサイクルパーツ流通は、
世界的には未発達。

新たな可能性を求めて、
各国が私たちのリサイクル技術や
流通システムを学ぼうとしているのです。

将来的にですが、
大きな市場規模を持つ北米や
アジア諸国に対する活動にも取り組める
可能性があります！