株式会社物語コーポレーション　焼肉きんぐ浦和木崎店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

求めている人材
【飲食業界での店長経験がある方】
★人物重視の採用です。
面接であなたの生き方
（5年後10年後のビジョン）や
考え方を聞かせてください！

★繁華街型の飲食店や
個人経営のお店を経営されていた方など、
様々な方が活躍しています。
長期的なキャリアも設計しやすく、
本社社員の約7割は現場出身の社員です。

❚歓迎する経験
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・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験
・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、
 レストランでのホールスタッフ経験
・喫茶店でのカフェスタッフ経験
・業界を問わず、店長 （店長同等含む）
 などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験
・仕事でのリーダー経験

❚活躍している人財
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・経営力やマネジメントスキルを高めたい
・管理職を目指したい
・実力で評価される環境で働きたい
・仲間とのつながりを大切にしたい
・家族や自分の時間をきちんと持ちたい

❚先輩社員の声
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≪入社理由≫
飲食業界の中でも継続的な黒字経営で
有名な物語コーポレーション。
飲食に関わる人間として、
一度はその経営ノウハウを
学んでみたいと思っていました。
実際に入社してからは、
年に1度の予算会議で、経営戦略と
必要な予算を直接役員にプレゼン。
自分が思ったこと、やりたいことを貫く
説得力も鍛えられました。
また、物語の代表である加藤さんは、
現場からキャリアをスタートしています。
私自身も今後はさらにスキルを磨き、
数年後には役員に昇進するのが目標です。

株式会社物語コーポレーション　焼肉きんぐ浦和木崎店

埼玉県さいたま市浦和区木崎2-1-20

交通・アクセス
北浦和駅よりバス約12分

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

早番・中番・遅番の
いずれかのシフトでの勤務。
（平均残業時間/月17時間）

勤務例
早番：9時～18時（休憩1時間）
中番：11時～21時（休憩2時間）
遅番：16時～25時（休憩1時間）

月給267,000円〜357,000円

給与詳細
基本給：月給 26万7000円 〜 35万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・経験・前職給与を考慮の上、優遇
・残業代別途全額支給
・入社後も実力に合わせた
 グレードを付与し、昇給していきます

・店長平均年収：639万円
・30代平均年収：583万円

【手当】
・役職手当
・住宅手当（42,000円/月）
・家族手当
（既婚者10,000円
 ＋子女1人につき5,000円/月）
・別居手当（82,000円/月）
・残業、深夜手当
・公休出勤手当
・調整手当
・オープン手当
・正月出勤手当

【昇給】
随時

【賞与】
年2回
（6・12月/2021年度は平均4か月分）

・高収入
・固定給25万円以上

【給与例】

給与例
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円/月額換算66万5000円）
672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回）

休日休暇
月9回公休（2月のみ8回）

【年間休日】
113日
（計画有休5日で実質年118日休み）

【有給休暇】
10日～20日
4月または10月を基準日として付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・産育休取得実績：
 女性100％ 男性59.6％

・レインボー休暇制度
（7連休/年2回取得可能/
 休暇支援金あり/業績に応じて支給）
・GLTD給与保証
（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は原則全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
その他、
子の介護休暇（年５日/無給）など

試用期間あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可
上記の二点以外は本採用と条件は同様です。

職場環境
経営理念に共感し、思ったことや感じたことをありのまま思うままに、表現することを是とする集団。
これが文化・風土として根付いており、一人ひとりが際立った「個」として存在し、際立った「個」と「個」がぶつかり合うことで、多くのイノベーションを生み続けてきました。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）