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株式会社クロス・マーケティンググループの求人詳細

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掲載開始日：2025/02/16 応募が集まり次第終了

クロスマーケティンググループのエンジニアリーダー職

正社員

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【エンジニアリーダー候補】クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、エンジニアチームをリードする役割をお任せします。

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 [会社名称]：株式会社クロス・マーケティンググループ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～800万円 [応募資格]：学歴不問＼技術的な提案だけでなく事業課題の解決や新サービスの立案などもお任せ／クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、エンジニアチームをリードする役割をお任せします。【お任せする業務】・事業課題に対して、技術知見や技術トレンドに基づいた実現方法の提案・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集・技術分野でプロダクトを維持・成⻑させるプロジェクト起案と効果予測・PMと連携して経営陣、現場部門⻑への提案、プロジェクト化、折衝・プロジェクトに関する予算、人員、コスト、品質、進捗の管理・レビューを通した品質保障・エンジニアチームのマネジメント ■開発するシステムについて（詳細は面接にてお話させてください）企業は購買者の購買理由は想定できるものの、非購買者が「どうして買わなかったのか」を知るすべがありません。そこで、当社のリサーチシステムを利用し、その情報を元に商品のリニューアルに活かすなど、インサイト分析をサポートするシステム・アプリを開発しています。上記のようなリサーチアプリ開発以外にも、マーケティング観点で事業課題を解決するシステムが複数ありますので、そちらも合わせてご担当いただきます。【自社プロダクト例】・アイディエーションSaaS「ViewPers」 SNSの情報を活用して生活者のインサイトを発見し、「新商品開発」「既存商品の改良」「プロモーション」などの『新しい切り口となり得る兆し』を効果的・効率的に発見することできるサービス・リサーチシステム 1日最大150万アクセスの大規模システムのリプレイス ■開発環境新規開発については特に制限なく、比較的自由に選定可能です。技術知見や技術トレンドに基づいてご提案ください。【現在の自社プロダクト事例】・言語：PHP / Rust / TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ：actix-web / NestJS / Laravel / FuelPHP / jQuery / React.js / Vue.js ・ミドルウェア：MySQL / PostgreSQL ・インフラ：GCP ・コミュニケーション：GoogleChat ・プロジェクト管理：Github ・タスク管理：Asana ・その他：Vercel / Bugsnag ■CMGで実現できること・事業課題の解決や新サービスを立案していくことで、IT企画の幅広い経験ができる・挑戦を尊重する社風から、モダンな技術の提案など大歓迎・経営メンバーの側近で新規事業の成⻑における営業戦略・推進が可能・フルスタックエンジニアとして、サービス企画から要件定義・設計、フロントエンド・バックエンド・サーバー側の設定など、担当領域を絞らずに幅広いスキルを身につけることができる＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【配属部署】ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【当社について】当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、 85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。【募集背景】当グループは、プライム上場、子会社設立、M&Aによって、右肩上がりに成⻑を続けており、事業成⻑に伴い、システム課題も数多く存在し、今後更なる成⻑においてシステム部門の強化は急務です。グループ全体として、ノウハウやナレッジ、データが属人化する傾向にあり、生産性改善に余地がまだまだあります。また、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの行動も変容しつつあり、 ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況です。そこで世の中の変化に対応した新サービス立案やシステム改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ コーディングテスト＋Web1次面接（MGR） ↓ 適性テスト ↓ 最終面接（役員＋部門長) ※選考は、基本来社を想定しております。Web相談可。

職種/仕事内容

仕事内容
[会社名称]：株式会社クロス・マーケティンググループ
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：600万～800万円
[応募資格]：学歴不問

＼技術的な提案だけでなく事業課題の解決や新サービスの立案などもお任せ／
クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、エンジニアチームをリードする役割をお任せします。

【お任せする業務】
・事業課題に対して、技術知見や技術トレンドに基づいた実現方法の提案
・業務フロー、システム、リサーチ手法、データ活用など現場一次情報の徹底収集
・技術分野でプロダクトを維持・成⻑させるプロジェクト起案と効果予測
・PMと連携して経営陣、現場部門⻑への提案、プロジェクト化、折衝
・プロジェクトに関する予算、人員、コスト、品質、進捗の管理
・レビューを通した品質保障
・エンジニアチームのマネジメント

■開発するシステムについて（詳細は面接にてお話させてください）
企業は購買者の購買理由は想定できるものの、非購買者が「どうして買わなかったのか」を知るすべがありません。
そこで、当社のリサーチシステムを利用し、その情報を元に商品のリニューアルに活かすなど、
インサイト分析をサポートするシステム・アプリを開発しています。

上記のようなリサーチアプリ開発以外にも、マーケティング観点で事業課題を解決するシステムが複数ありますので、
そちらも合わせてご担当いただきます。

【自社プロダクト例】
・アイディエーションSaaS「ViewPers」
SNSの情報を活用して生活者のインサイトを発見し、「新商品開発」「既存商品の改良」「プロモーション」などの
『新しい切り口となり得る兆し』を効果的・効率的に発見することできるサービス

・リサーチシステム
1日最大150万アクセスの大規模システムのリプレイス

■開発環境
新規開発については特に制限なく、比較的自由に選定可能です。
技術知見や技術トレンドに基づいてご提案ください。

【現在の自社プロダクト事例】
・言語：PHP / Rust / TypeScript
・フレームワーク/ライブラリ：actix-web / NestJS / Laravel / FuelPHP / jQuery / React.js / Vue.js
・ミドルウェア：MySQL / PostgreSQL
・インフラ：GCP
・コミュニケーション：GoogleChat
・プロジェクト管理：Github
・タスク管理：Asana
・その他：Vercel / Bugsnag

■CMGで実現できること
・事業課題の解決や新サービスを立案していくことで、IT企画の幅広い経験ができる
・挑戦を尊重する社風から、モダンな技術の提案など大歓迎
・経営メンバーの側近で新規事業の成⻑における営業戦略・推進が可能
・フルスタックエンジニアとして、サービス企画から要件定義・設計、フロントエンド・
バックエンド・サーバー側の設定など、担当領域を絞らずに幅広いスキルを身につけることができる

＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+

【配属部署】
ホールディングカンパニー（持ち株会社）のため、採用は「(株)クロス・マーケティンググループ」で行い、
ご本人のスキルと組織ニーズを勘案し、業務上「(株)メタサイト」へ出向の形態をとることがあります。

＜PRポイント＞ +-+-+-+-+

【当社について】
当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、
「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う
国内随一のマーケティングDXパートナーです。
ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、
85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。

【募集背景】
当グループは、プライム上場、子会社設立、M&Aによって、右肩上がりに成⻑を続けており、
事業成⻑に伴い、システム課題も数多く存在し、今後更なる成⻑においてシステム部門の強化は急務です。

グループ全体として、ノウハウやナレッジ、データが属人化する傾向にあり、生産性改善に余地がまだまだあります。
また、SNSの流行やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの行動も変容しつつあり、
ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況です。

そこで世の中の変化に対応した新サービス立案やシステム改革をメインに課題解決を図っていきたいと考え、
事業の中核メンバーを採用します。

＜面接について＞ +-+-+-+-+

書類選考
↓
コーディングテスト＋Web1次面接（MGR）
↓
適性テスト
↓
最終面接（役員＋部門長)

※選考は、基本来社を想定しております。Web相談可。

対象となる方	応募資格【応募条件】・Web開発経験5年以上・クラウドにおける開発経験（特にGCP、もしくはAWS）・開発マネジメント、リードのご経験ある方
勤務地	株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区西新宿東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地株式会社クロス・マーケティンググループ
アクセス	交通アクセス最寄駅：初台駅（京王電鉄）から徒歩2分初台駅（京王電鉄）から徒歩2分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間フレックスタイム制度 09:30～18:30 ※土日祝休み実働時間：１年あたり 172.0時間【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム09:30～15:00）※管理監督者を除く【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり）平均所定労働時間：１年あたり 172.0時間
給与	年俸6,000,000円〜8,000,000円給与年俸6,000,000円〜8,000,000円＜賞与回数＞2回【月給内訳】基本給：405,500～533,400円【想定年収】年収：600万円〜 800万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。昇給：年1回賞与：年2回試用期間：3ヶ月
休日休暇	休日休暇 [有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] ＜年間休日＞125日 ?完全週休2日制（土日祝） ?永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで ?婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与【育休取得率】男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100%
試用期間	試用期間あり期間: 本文参照試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ?交通費支給（月額41,000円まで） ?確定拠出年金制度 ?社員持株会制度 ?人間ドック/インフルエンザ予防接種 ?社内表彰金（Golden Cross Award） ?結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外） ?出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外） ?永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ?Cリーグ（サークル活動）支援金 ?社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ?TJKベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc） ?オフィスコンビニ ?社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ?時間短縮勤務 ?フレックスタイム ※一部の部署で導入
職場環境・雰囲気	職場環境屋内喫煙所あり＜設立年月＞2013年＜上場区分＞東証プライム＜会社規模＞1001 ~ 5000名＜平均年齢＞36.2歳＜男女比率＞5:5
その他	キャッチコピー【エンジニアリーダー候補】クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、エンジニアチームをリードする役割をお任せします。雇用形態正社員（人材紹介）掲載企業名株式会社クロス・マーケティンググループ企業情報（備考）企業名：アイ・メディカ株式会社（アイティーチャー）本求人はアイ・メディカ株式会社が採用支援と応募窓口を代行しています。第三者の視点から、本求人が応募者様にとって理想的なものか事前にお伝えできます。もし他にも並行して検討なさりたい求人がある場合もご相談ください。＜アイ・メディカ株式会社について＞日本で唯一、医学部予備校を母体とする人材紹介会社です。アイティーチャーで検索いただくと活動内容をご覧なれます。目の前の生徒に全力を尽くすことと同じく、キャリア支援においても徹底した「面倒見主義」にこだわります。まずは次の職場で叶えたいことを教えてください。応募者様の想いが成就できますように推薦状をお書きします。職業紹介事業(厚生労働省許可番号 13-ユ-306495) 採用HP https://q-mate.jp/aiteacher/index.html #DEKIRUKO

企業情報

会社名: アイメディカ株式会社
代表者
所在住所: 東京都渋谷区渋谷3-7-1 高山ランド第12ビル7階
代表電話番号: 0366618324
事業内容: 人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス	選考フロー【step.1】応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。【step.2】責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。

選考プロセス

選考フロー
【step.1】
応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。
【step.2】
責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。
内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。
まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。