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九電ビジネスフロントの求人詳細

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掲載開始日:2024/12/13応募が集まり次第終了

正社員前提の総務経理のお仕事

派遣社員

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嬉しい直接雇用前提(正社員登用)のお仕事!月給20万~↑経験浅い方も経験者豊富な方も大歓迎☆彡

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掲載開始日:2024/12/13 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

■仕事内容
<北九州市若松区>正社員前提の総務経理事務/マイカーOK

・勤怠管理、チェック、給与計算
・福利厚生手続き
・施設管理
・入退社手続き
・日報集約
・経理事務、入出金対応
・電話、メール対応等
※銀行等の対応で北九州市内へ外出対応をお願いする予定です。(社用車利用)

◎まずは簡単な業務から初めて頂き徐々に慣れていただける環境です!

\オススメポイント/
・正社員登用予定!長期で事務経験を積みたい方にピッタリ☆彡
・月給20万以上☆手当等福利厚生も充実☆

【直接雇用後】
月給:20万~23万予定(基本給17万~19.4万/固定残業代3万~3.6万 20時間分含む※20時間を超えた場合別途支給)
手当:賞与年2回、昇給有、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当あり
その他、車通勤OK(無料駐車場あり)、社会保険完備、再雇用制度あり、制服貸与あり

<QBFでは>
20代、30代、40代、50代活躍中の職場です。
ハローワークでお仕事を探している方やアルバイトやパートでお仕事を探している方、派遣で働いてみませんか?
\九電グループや大手企業の求人多数ございます♪/
一般事務、学校事務、事務補助、データ入力、在宅勤務可能求人もありますのでお気軽にお問い合わせください☆

■仕事の特徴
フルタイム歓迎
長期歓迎
フリーター歓迎
学歴不問
未経験・初心者OK
経験者・有資格者歓迎
中高年応援
資格不問

勤務地

九電ビジネスフロント

福岡県北九州市若松区福岡県北九州市若松区

■勤務先
九電ビジネスフロント
福岡県
北九州市若松区
※アクセス情報: マイカー通勤OK!(無料駐車場有)
※最寄駅: 北九州市若松区/若松駅 車15分

勤務時間

固定時間制

■勤務時間
9時~17時(休憩60分)/土日祝休み(週休二日制)、夏季休暇・年末年始休暇あり

■勤務曜日






■労働時間
実働時間:1日7時間~
平均勤務日数:週5日~

給与

時給1,380円以上

■給与
時給 1,380円

■交通費
規定支給

休日休暇

■休日休暇
※休暇についての補足:土日祝休み(週休二日制)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■待遇・福利厚生
制服あり
社会保険あり
社員登用あり
資格取得支援制度
残業手当
資格手当
家族手当
職場環境・雰囲気

■人数・男女構成
20代多数
30代多数
40代多数
50代多数

■受動喫煙対策
あり(屋内禁煙・喫煙室設定)

その他

■職種
バックオフィス・事務・受付

■勤務形態
固定労働時間制

■雇用期間の定め
定めあり(派遣労働契約)

■契約期間
1月開始/最大半年後に正社員登用予定です。

■URL
https://www.qbfront.co.jp/

■求人ナンバー
62421

■更新日
2024年12月13日

企業情報

会社名
株式会社九電ビジネスフロント 人材サポートグループ
代表者
内野 健治
所在住所
810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル4階
代表電話番号
0927112610
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス ■応募後の流れ
(1)九電ビジネスフロントホームページより「仮登録」データ入力をお願いします。
仮登録はコチラ:https://www.qbfront.co.jp/prov-registration/index.html
(2)仮登録データ入力を完了していただくと当社よりお電話等でご連絡をさしあげ、登録面談の日程調整をいたします。
(3)登録面談でご希望条件やこれまでのお仕事経験をお尋ねし、スキルチェックをさせていただきます。あわせてお仕事の詳細をご案内いたします。
(4)ご登録手続きをお済ませいただいた方の中で社内選考をさせていただき、派遣先へご推薦いたします。

不安や疑問がある方はお気軽にお問い合わせください!
ご応募お待ちしています!

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・建築施工管理技士、建築士、建築業、現場管理等の経験を活かしたい方もおすすめ
・ハローワークで求人をお探しの方も歓迎

■応募受付電話番号
0120-64-2610
※電話番号に関する補足:
平日9:00~18:00 12/29~1/3は休業いたします

■個人情報の取扱いについて
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
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