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ヒューマンリレーションネクスト株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

(20-30代募集)国からの認定多数　優良IT企業の採用人事

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経験者優遇/残業月11H/リモートワーク有/年休128日以上

採用人事
福利厚生/労務/給与管理人事
総務
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人事
中途採用
採用戦略立案
人事システム導入
求人広告
入退社手続
雇用保険手続
中途社員面接
入社手続
面接/選考設計
エージェント利用
スカウトサービス利用
求人メディア出稿
離職率/定着率
教育研修
SNS運用
就職/転職イベント出展

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ★19年連続黒字経営の優良IT企業 ★昇給＆賞与支給も19年継続中 ★リモートワーク手当、住宅手当等、諸手当も豊富 ★年間休日休暇128日以上！独自の特別休暇も充実！ ★現状のスキルだけでなく、あなたの”将来性”も評価します！【募集背景】大手優良企業との新規・長期取引が拡大し続けており、年々従業員数が増加しているためバックオフィスの組織強化を目的とした募集です。厚労省からプラチナえるぼし・ホワイトマークに認定（W認定は日本初）、経産省から健康経営優良法人に認定されるなど、国や各機関の認定に裏打ちされる働きやすい環境でITエンジニアの増員が進む当社。今後もバックオフィスを含む社員全員が安心して働き続けられる職場環境作りを進めるため、採用や人事のご経験をお持ちの方を大募集しています！【具体的には】ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。業務習得状況により、担当業務以外にも挑戦したい業務がある場合は適宜調整が可能です。 ■採用人事・採用戦略立案、KPI管理・採用手法の調査・検討および調整・導入・実行・求人原稿やDM等の価格交渉／申込／作成、各媒体との打合せ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用・人材紹介エージェント対応・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施・入退職手続、入社研修、社員面談の実施・HPやSNSの運用等・転職フェア等イベントへの出展対応・障がい者雇用対応【職場環境】オープンでフラットな職場で、20～30代の魅力的なメンバーが活躍中です。和気あいあいとした雰囲気ですが、一人ひとりが責任感強く「会社をもっと良くしたい！」という思いを持って日々業務に取り組んでいます。採用人事は、経営に近い立場のため、自分たちの成果が直接的に会社の成長に繋がる重要なポジション。会社の「顔」として成長を牽引する責任は大きいですが、とてもやりがいのある仕事です。会社の成長を網羅的に支えつつ、ご自身のスキルアップも目指せます。社員に寄り添い、一人ひとりがイキイキと活躍できる環境づくりの実現や、事業拡大に寄与できる当社でこれまでの経験を活かしてスキルを高め、唯一無二の人材として活躍できる環境です。【キャリア形成／評価】半期毎に個人面談を行い、個人目標に対する進捗確認の他、主体性や提案力等の細かい評価を行います。また培った能力を発揮し、積極的な改善提案を行う姿勢が評価され、入社1年以内にスピード昇格した社員もおり勤続年数に関わらず実力と希望があれば役職を目指せます！スペシャリストとしてもゼネラリストとしても、さらにはマネージャーとしても活躍の場を広げられる環境で、ご自身の目指すキャリアを実現しましょう！【社員の声】 ◆2019年入社／マネージャーバックオフィスは数字以外の成果が見えづらいこともありますが、当社ではHP作成やSNS記事運用への貢献やシステム導入による業務効率化などのプロセスも正当に評価してくれます。新規事業への取り組みなど、ビジネスとしても大きな事業拡大フェーズにある当社を、バックオフィスから引っ張って頂ける方をお待ちしています！ ◆2022年入社／メンバー前職は大手企業で務めていましたが、その時とは違い部署内はもちろん、他部署との距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れます。また、残業が多くならないようにお互いを気にかけ、協力しあって業務を進めています。アイデアや提案なども、良いものはどんどん採用してくれるので大きなやりがいを感じています！ ◆2023年入社／メンバー弊社の採用は立案～入社、入社後のフォローに至るまで一貫して採用業務に携わることができるため、裁量権を持ちながら着実に人事スキルを高めることができます。広い視野と経営的視点を持ち、会社全体が円滑に動けるように社内外の架け橋として働く責任は大きいですが、会社の成長や変化を肌で感じられる喜びややり甲斐もひとしおです。芯があり責任感の強いメンバーと部門を横断して活発なやり取りを行い、会社を牽引する存在として一緒に頑張っていきましょう！

職種/仕事内容

仕事内容
★19年連続黒字経営の優良IT企業
★昇給＆賞与支給も19年継続中
★リモートワーク手当、住宅手当等、諸手当も豊富
★年間休日休暇128日以上！独自の特別休暇も充実！
★現状のスキルだけでなく、あなたの”将来性”も評価します！

【募集背景】
大手優良企業との新規・長期取引が拡大し続けており、年々従業員数が増加しているためバックオフィスの組織強化を目的とした募集です。
厚労省からプラチナえるぼし・ホワイトマークに認定（W認定は日本初）、経産省から健康経営優良法人に認定されるなど、国や各機関の認定に裏打ちされる働きやすい環境でITエンジニアの増員が進む当社。今後もバックオフィスを含む社員全員が安心して働き続けられる職場環境作りを進めるため、採用や人事のご経験をお持ちの方を大募集しています！

【具体的には】
ご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。業務習得状況により、担当業務以外にも挑戦したい業務がある場合は適宜調整が可能です。

■採用人事
・採用戦略立案、KPI管理
・採用手法の調査・検討および調整・導入・実行
・求人原稿やDM等の価格交渉／申込／作成、各媒体との打合せ
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・人材紹介エージェント対応
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・入退職手続、入社研修、社員面談の実施
・HPやSNSの運用等
・転職フェア等イベントへの出展対応
・障がい者雇用対応

【職場環境】
オープンでフラットな職場で、20～30代の魅力的なメンバーが活躍中です。和気あいあいとした雰囲気ですが、一人ひとりが責任感強く「会社をもっと良くしたい！」という思いを持って日々業務に取り組んでいます。
採用人事は、経営に近い立場のため、自分たちの成果が直接的に会社の成長に繋がる重要なポジション。会社の「顔」として成長を牽引する責任は大きいですが、とてもやりがいのある仕事です。
会社の成長を網羅的に支えつつ、ご自身のスキルアップも目指せます。
社員に寄り添い、一人ひとりがイキイキと活躍できる環境づくりの実現や、事業拡大に寄与できる当社でこれまでの経験を活かしてスキルを高め、唯一無二の人材として活躍できる環境です。

【キャリア形成／評価】
半期毎に個人面談を行い、個人目標に対する進捗確認の他、主体性や提案力等の細かい評価を行います。
また培った能力を発揮し、積極的な改善提案を行う姿勢が評価され、入社1年以内にスピード昇格した社員もおり勤続年数に関わらず実力と希望があれば役職を目指せます！
スペシャリストとしてもゼネラリストとしても、さらにはマネージャーとしても活躍の場を広げられる環境で、ご自身の目指すキャリアを実現しましょう！

【社員の声】
◆2019年入社／マネージャー
バックオフィスは数字以外の成果が見えづらいこともありますが、当社ではHP作成やSNS記事運用への貢献やシステム導入による業務効率化などのプロセスも正当に評価してくれます。新規事業への取り組みなど、ビジネスとしても大きな事業拡大フェーズにある当社を、バックオフィスから引っ張って頂ける方をお待ちしています！

◆2022年入社／メンバー
前職は大手企業で務めていましたが、その時とは違い部署内はもちろん、他部署との距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れます。また、残業が多くならないようにお互いを気にかけ、協力しあって業務を進めています。アイデアや提案なども、良いものはどんどん採用してくれるので大きなやりがいを感じています！

◆2023年入社／メンバー
弊社の採用は立案～入社、入社後のフォローに至るまで一貫して採用業務に携わることができるため、裁量権を持ちながら着実に人事スキルを高めることができます。
広い視野と経営的視点を持ち、会社全体が円滑に動けるように社内外の架け橋として働く責任は大きいですが、会社の成長や変化を肌で感じられる喜びややり甲斐もひとしおです。
芯があり責任感の強いメンバーと部門を横断して活発なやり取りを行い、会社を牽引する存在として一緒に頑張っていきましょう！

対象となる方	求めている人材＼業界不問！大卒以上、採用の業務経験者／ ■必須経験・人事（採用）業務目安2年以上・各種MSofficeの実務利用経験、タッチタイピングができる方＜歓迎経験＞※必須ではありません・IT業界/人材業界経験者・新卒、中途採用経験者（中途採用経験者優遇！）・採用目標の達成に熱心に取り組める方・エンゲージメント向上施策の立案・導入経験のある方（教育/研修制度の拡充、定着率向上施策等）・原稿やDM、SNS記事の作成等で創造性を発揮できる方・新規採用手法や施策の立案経験のある方・数値管理、分析と改善施策の考案が得意な方・部下、後輩のマネジメントができる方・役職に就きたい等、上昇志向がある方・頭の回転が速い方 ■求める人物像・責任感を持って業務に取り組める方・意欲的に学び主体的に動ける方・現状の改善や新規提案ができる方・関係各所と積極的にコミュニケーションを取れる方・広い視野を持ち柔軟に対応できる方 ★20代、30代の男性・女性社員が活躍中です！
勤務地	ヒューマンリレーションネクスト株式会社東京都千代田区内神田３丁目１６－９松浦ビル２Ｆヒューマンリレーションネクスト株式会社
アクセス	交通・アクセス「神田駅」から徒歩1分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■下記のいずれかのシフトでの勤務早番：9:00～17:45 遅番：9:45～18:30 在宅ワーク：9:00～18:00 ※1日の実働時間 7時間45分～8時間00分 ※月の平均残業時間：11時間程度 ※第3金曜日はノー残業デー ※業務レクチャー中（試用期間中など）は業務習得が優先となりますので、出社が多めとなります。その後、業務に慣れてきたら様子を見つつ週1日～リモートワークとなります。 ■社員の100％が在宅勤務／リモートワーク実績有 ※今後の在宅勤務を必ず保証するものではありません ■健康経営優良法人認定社員の78％以上が月残業10h未満、95％以上が月残業20h以内を実現！
給与	月給250,000円〜500,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 20万円〜 34万円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万円〜 16万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルや前職給与も最大限考慮し決定 ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月4万3613円～16万円／超過分は1分単位で別途支給 ※上記【基本給】には残業代を除いた固定で支払われる手当も含んだ金額となっております。【手当】・交通費支給（上限月3万円）・時間外手当（超過分）・資格手当（月1万円以上支給の資格もあり）・家族手当・リモートワーク手当（原則全員支給）・業績手当・住宅手当(持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給）・役付手当・特殊勤務手当等【昇給】年1回以上【賞与】年2回 ※業績による。創業以来、毎年支給実績あり【給与例】給与例 ■年収560万円入社5年目／33歳（月給40万円+賞与） ■年収490万円入社3年目／29歳（月給37万円+賞与） ■年収392万円入社1年目／27歳（月給28万円+賞与）
休日休暇	休日休暇 ――――――― 充実の休暇制度！ ――――――― 年間休日休暇128日以上（昨年実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └初年度10日、消化率80％以上※1時間単位での取得も可！ ■産前・産後休暇 └取得率100% ■育児休暇 └男女ともに取得率100% ■介護休暇 ■看護休暇 ◎5日以上の連続休暇も可能です ◎ワーク・ライフ・バランスも抜群＼当社独自の特別休暇／（有給とは別にプラスで付与） ■スペシャルサンクス休暇 └勤続年数に応じた日数付与 ■子育て応援休暇 └取得率100% └子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！ └子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！ ■不妊治療休暇 └1年以内に1日付与
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3～6ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる試用期間中の月給23万円～40万円 ※基本給・固定残業代を含む各種手当の総額 ※スキル・ご経験により異なります。【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 18万8406円〜 30万円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万3613円〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1000円〜
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 └健保指定の保養施設等利用可 ■資格取得支援 └資格受験料補助、書籍貸出等 ■退職金制度（SBI企業型DC） ■社内表彰制度 └毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！ ■永年勤続表彰 ■社員懇親会 ■出産祝い ■定期健診＼外部からも高評価！／（長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価されています） ◎厚生労働省「プラチナえるぼし」「ホワイトマーク」認定（W認定は日本初！） ◎経済産業省「健康経営優良法人」認定 ◎健康保険組合連合会健康優良企業「金」認定 ◎ストレスフリーカンパニー受賞 ◎スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」認定 ◎東京都「東京パパ育業促進企業」認定 ◎厚生労働省「トモニン（仕事と介護の両立支援）」認定 ◎帝国データバンク・東京商工リサーチ「優良企業」認定
職場環境・雰囲気	職場環境「人のつながりを大切にする」という社訓の元、部門の垣根なく円滑なコミュニケーションを取れる風通しの良い職場です。事業拡大中につき、皆で協力しながら一つひとつ創り上げていくフェーズのため、会社の成長を肌で感じながら働ける環境です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）徒歩1分圏内に喫煙スペースあり
採用予定人数	1名

企業情報

会社名: ヒューマンリレーションネクスト株式会社
代表者: 白石　光則
所在住所: 東京都千代田区内神田3丁目16-9　松浦ビル2F
代表電話番号: 0335258990
事業内容: ITサービス
ホームページ: https://hr-next.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス＼面接は1回！／応募 ▼ 書類選考 ▼ 面接1回 ▼ 内定・入社 ※入社日は希望に応じます ■選考期間目安(1～2週間程度) ■面接は役職者、人事担当者で実施(場合により変更有り) 面接ではご経験や実績、入社後携わりたいこと、理想のキャリア等をお聞かせ下さい！ご応募をお待ちしています！ ■他社の先行内定があっても、より良い条件でお迎えしたいので是非面接をさせて下さい！

選考プロセス

選考プロセス
＼面接は1回！／
応募
▼
書類選考
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面接1回
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内定・入社
※入社日は希望に応じます

■選考期間目安(1～2週間程度)
■面接は役職者、人事担当者で実施(場合により変更有り)
面接ではご経験や実績、入社後携わりたいこと、理想のキャリア等をお聞かせ下さい！ご応募をお待ちしています！
■他社の先行内定があっても、より良い条件でお迎えしたいので是非面接をさせて下さい！