| 対象となる方 |
求める人材:
必要資格：
資格不問
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| 勤務地 |
介護老人福祉施設 特別養護老人ホーム やまゆりホーム
神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18 勤務地:
神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-15-18
（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
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| アクセス |
アクセス:
「二ツ池」バス下車徒歩3分 ※JR京浜東北線「鶴見駅」・京急線「京急鶴見駅」、JR横浜線「新横浜駅」、東急東横線「綱島駅」、東急新横浜線「新綱島駅」よりバス便は豊富に運行しています！
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
（1）7:30～11:30
（2）10:00～15:00
（3）15:00～19:30
※勤務時間帯は応相談
※休憩は法定通り
※週2日～勤務可
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| 給与 |
時給1,162円〜1,394円
給与:
時給1162円～1394円
※時給には処遇改善手当0円～232円を含む
※経験・能力・資格により異なる
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
シフト制（ご相談下さい）
有給休暇（法定通り）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 労災保険
- 待遇・福利厚生:
昇給あり（規定による）
社会保険（勤務条件に応じて加入）
交通費（規定支給）
マイカー通勤可（駐車場代無料）
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| 採用予定人数 |
常時募集
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| その他 |
その他:
■やまゆりホームについて：
『やまゆりホーム』は1983年（昭和58年）1月、入所者80名、ショートステイ8名の特別養護老人ホームとして、二ッ池を見下ろす自然豊かな獅子ヶ谷の丘で産声をあげました。
開園以来、ご利用される方々それぞれを尊重し、心と心が触れ合う充実の時間をつくり、お一人おひとりのニーズに対応しながら地域福祉と高齢者の支援を続けています。
介護を受けられる方はもちろん、介護する側も、そして地域社会の方々も共に幸せに生きていく、それが私たちやまゆりホームの進むべき方向です。
明るく楽しく、自由な雰囲気の漂う地域福祉の拠点となるべく、そして地域の人たちにも親しまれ、愛される施設づくりを一緒に目指していきましょう。
■施設概要
・設立：1983年（昭和58年）
・定員：入所80名、ショートステイ8名
■関連事業
通所介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、保育園の運営
■採用担当者からのメッセージ：
■内定までの面接回数は？
面接は基本的に1回です。
気になること等、お気軽にご質問ください。
■面接で重視される点はどんなことですか？
ご本人のやる気をもっとも大事にしています。
その方の仕事に対しての想いを一番知りたいからです。すでに介護の経験がある方であれば体験談を聞きますし、
介護の経験がない方であればなおさら、なぜ介護の仕事をしたいと考えたのかをお話いただきたいと思っています。
私たちも、面接に来ていただいた方のことをよく知りたいと思っていますので、
これまでのエピソードや長所・短所をお聞きします。成功体験だけでなく、失敗談も是非お話ください。
失敗したことがマイナスなのではなく、その失敗に対してご自身がどう考えたのか、対応したのかを知りたいからです。
そうしたお話の中から、横浜鶴声会に縁あって入職いただいた時にどんな仕事をしてくれるのかをイメージしています。
面接はどうしても緊張してしまうものだと思いますが、必要以上に自分を大きく見せることはしないでほしいと思います。
同じように、私たちも理想だけでなく、現実の厳しい面や介護の大変な部分もお伝えするようにしています。
面接の時間を、お互いに本気で話せる場にしたいと考えています。
一緒に長くここで頑張ってくれる方に来てほしいです。歴史のある法人のため長く勤務している職員も多いのですが、
逆にこの先を担ってくださる中堅の職員をどんどん育て強化していきたいと考えているからです。
「こういうことをやってみたい！」という意見を積極的に取り入れていきたいと考えています。
■入職後の研修について教えてください。
先輩の職員が約1ヶ月間しっかりついて教えますし、その方の習熟度に応じて順に業務を覚えていただきます。
入所であれば、早い方だと1ヶ月ほどで夜勤に入りますが、デイサービスなどで介護未経験の方は
フロア業務を覚えてから入浴介助に入るなど、いくつかある担当業務を順次覚えられるように、現場責任者が配慮をしています。
■入職後はどのようにキャリアアップしていくのでしょうか。
半期ごとに人事評価をおこなっています。5段階での評価と指定の研修を受けることでキャリアアップをしていきますが、
必ずしも年功序列や年数によって決まるわけではありません。人事評価はその方の成長していただく良い機会だと捉えています。
また、当法人は、理事長がやまゆりホーム施設長を兼務していることもあり、トップダウンで決めるというよりも、現場の話に耳を傾けてくれます。
そうした考え方が現場の管理職にも浸透しているため、管理職に任せる範囲も大きいことが特徴です。
その分、業務としての幅は広くなりますがチャレンジの幅も当然広がります。
これをチャンスと前向きに捉え、横浜鶴声会の仲間になってくれる方からのご応募をお待ちしています。
面接でお会いできることを楽しみにしています。
■未経験から入職したスタッフに聞きました！：
■入職のきっかけを教えてください！
14年間、家族の介護を行っていましたが、息抜きのために近場で働きたいと思ったことがきっかけです。
やまゆりホームは、小学生の頃に何度かボランティアで来たことがあったので馴染みがあったことや、自宅が近かったこともあり、
家族に何かあった時でもすぐに帰れる距離であったことが決め手です。
また、当時はコロナ禍でもありましたので、できるだけ人との接触は避けたいと考えていましたので、「洗濯スタッフ」の募集を見つけて
すぐに応募をしました。
■現在の仕事内容を教えてください！
シーツ交換、食事の下膳と清掃、おむつ交換用の台車の片付けやセッティングなど、身体介護を伴わない業務を行っています。
やるべきことは決まっているので、黙々と業務をこなす側面もありますが、私はご利用者様とコミュニケーションを取ることも
大好きなので、積極的に話しかけたりします。リハビリを兼ねてじゃんけんをしたり、口数の少ないご利用者様が徐々に話してくれるように
なったり、など嬉しいこともたくさんありました。
■介護補助としてどんなことをしていきたいですか？
私はずっと家族の介護をしてきましたので、車椅子の移乗やオムツ交換など、ある程度のことはできると思っていました。
一方で、私は家族のエキスパートであり、介護職としてのプロではないという想いもありました。
一緒に介護職の人たちと働いてみて思うことは、現場にゆとりがあったらもっと皆が明るい気持ちで働けるのではないかということ。
介護補助がそのゆとりを作り出せるのではないかと思っています。
管理番号 [550171]
雇用形態: アルバイト･パート
給与・報酬: 1,162円 - 1,394円 時給
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