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株式会社RESIAの求人詳細

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掲載開始日：2025/02/21 応募が集まり次第終了

フィールドセールス(個人向け)

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【⭐️未経験積極採用中⭐️】20代・30代若手活躍！

アピールポイント:
【事業内容】
■不動産売買事業
■不動産仲介事業
■不動産コンサルティング事業
■設計・デザイン事業
■リフォーム・リノベーション事業
■通信（OA）事業
■ECサイト運営事業

弊社は、創業2020年のベンチャー企業。

COMPANY TANKや注目企業.comにも掲載されました。
神奈川県では2021年度、2022年度で「施工実績1位」を受賞し、
多くのメーカー様より認定施工店や優良店として登録していただいております。

・2023年施工実績3年連続1位
・ウルトラペイントシリーズ　全国1位
・リクシルリフォームネット加盟店
・SUUMO加盟
・アットホーム加盟
・HOMES

【会社の成長に貢献できるやりがい】
2020年に設立されたばかりであり、急成長を遂げているため、まだまだ仕組みづくりが追い付いていません。
現状を考え“今の段階なら、この仕組みを作っておけば、スムーズな仕事ができる”など、成長段階や当社に合わせた仕組みが必要です。
あなたが、今まで培ってきた経験を活かした提案も期待しています。
知識や経験が直接会社の成長に繋がり、事業の加速が直接感じられるのはスタートアップのタイミングならでは。
また、代表も仕組みの構想があるため、実現するためにアイデア出しやサポートすることもあります。
あなたの力を発揮できるベンチャー企業で、キャリアを形成しませんか?

【将来のビジョン】
2025年には、神奈川県厚木、東京都立川、埼玉県、兵庫県姫路、岡山県など、さらなる拠点拡大を計画の最中である当社。
将来は、「営業100名体制」「施工管理50名体制」「売上35億円」を目指しています。
培ってきた経験を活かし、会社全体の成長に貢献してください!
チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしています。

◎販売実績
・塗装の販売実績2021年1位受賞
・塗装の販売実績2022年1位受賞
・塗装の販売実績2023年1位受賞
※神奈川県塗装の販売実績、プレマテックス株式会社調べ

【職場環境】
＼快適なワークスペース／
■働き方改革＜直行・直帰制度
■有給取りやすい
■社内イベント企画を出しあえる
■チーム体制で協力しあえる環境
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・タブレット・モバイルプリンター貸与
■作業着貸与
■研修制度の充実（座学研修・OJT・アプローチ研修・クロージング研修・リーダー研修）

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【住まいに関わるなくならない仕事】戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。＜仕事の流れ＞ ▼お客様へアプローチ担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ▼現場調査お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ▼商談提案をして、納得をしていただけたら契約。工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 ★1年間のOJTで成長をサポート￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後～半年：独自の教育カリキュラム　・自社や各サービス、各種ツールの使用方法、アプローチ方法などについての研修を実施します。(入社から１か月程度まで) 　・基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(2ヶ月から６ヶ月程度まで) ▼半年～9ヵ月：キャリアアップ研修　・スキル面と成果に応じて「クロージング研修」を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得して頂きます。 ▼9ヵ月～1年：リーダー研修　・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。　　そこで最短でも１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、　　事業拡大にむけて業務に携わって頂きます。手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、覚えれば習得できるマニュアルを完備しています。 ★まずはアポインターからスタート！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。多くのお客様と話すことで、未経験から成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。 3ヵ月～半年ほどを予定。そして「商談」は、先輩にお任せ！業務に慣れてくる半年を目途に徐々に商談までを担当します。チーム・組織構成：全員が成長をすれば、多くの価値を生み出せるという社風が根付いているため、あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。＜一緒に働くメンバー＞ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。

職種/仕事内容

仕事内容:
【住まいに関わるなくならない仕事】
戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。

当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。
戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行います。

＜仕事の流れ＞
▼お客様へアプローチ
担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。
「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。

▼現場調査
お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。
工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。

▼商談
提案をして、納得をしていただけたら契約。
工事のスケジュールの打ち合わせも行います。

★1年間のOJTで成長をサポート
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼入社後～半年：独自の教育カリキュラム
　・自社や各サービス、各種ツールの使用方法、アプローチ方法などについての研修を実施します。(入社から１か月程度まで)
　・基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(2ヶ月から６ヶ月程度まで)
▼半年～9ヵ月：キャリアアップ研修
　・スキル面と成果に応じて「クロージング研修」を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得して頂きます。
▼9ヵ月～1年：リーダー研修
　・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。
　　そこで最短でも１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、
　　事業拡大にむけて業務に携わって頂きます。

手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、覚えれば習得できるマニュアルを完備しています。

★まずはアポインターからスタート！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。
多くのお客様と話すことで、未経験から成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。
3ヵ月～半年ほどを予定。

そして「商談」は、先輩にお任せ！
業務に慣れてくる半年を目途に徐々に商談までを担当します。
チーム・組織構成：全員が成長をすれば、多くの価値を生み出せるという社風が根付いているため、
あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。

メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。

＜一緒に働くメンバー＞
ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。
チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。
また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。
そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。

対象となる方	求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ＼この経験活かせます!!／ ▷営業・販売／店舗スタッフ ▷施工管理・製造・ITエンジニア ▷IT・Web広告運用・人事
勤務地	株式会社RESIA 〒221-0835神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町勤務地: 〈勤務地〉 ■本社・横浜支店住所：〒221-0835　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-1-3F 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~19:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下
給与	月給260,000円〜290,000円給与: 〈給与〉想定年収：400万円~1,000万円月給：26万円~29万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：あり〈年収例〉・650万円（30歳・1年目・営業／月給27万円＋インセンティブ＋賞与）・825万円（34歳・2年目・係長／月給37万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）・1200万円（39歳・3年目・部長／月給50万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）〈補足情報〉・入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。・配属先地域によって多少異なります。・上記にはみなし残業代（35時間分・4万9000円以上）が含まれます。超過分は別途支給。【昇給・昇格】年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。【賞与】年2回（７月・１２月）マネジメント賞与（１月・４月・7月・１０月）インセンティブ（毎月支給） ※半期(6か月間)の会社業績に応じて、2回賞与とチーム目標達成度4回、個人成果に対して毎月支給されます。＜インセンティブについて＞アポイント…1件あたり約5万円クロージング（契約）…1件あたり約4万円両方を担当…約9万円過去には、入社1ヵ月で7件のアポイント取得したメンバーも！ 7件×約5万円⇒約35万円のインセンティブ！入社2～3ヵ月で約5件前後のアポイント獲得可能です！ 5件×約5万円⇒約25万円のインセンティブ！【試用期間】 ■試用期間：6ヵ月 ■試用期間中の雇用形態：契約社員 ■試用期間中の給与：月給24万円 + 成果報酬・経験や能力を考慮した上で決定します。・配属先地域によって多少異なります。・上記にはみなし残業代（35時間分・4万円）が含まれます。超過分は別途支給。
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：週休2日（土日以外）年間休日：115日休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇補足情報：完全週休2日制（月・火）、産前産後休暇の取得実績あり
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、家族手当、資格手当、社員割引制度補足情報：■通勤費（上限2万円/月） ■家族手当（配偶者２万円・子供１万円／月） ■マイカー持ち込み手当 ■資格支援制度 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■引っ越し支援（不動産仲介が無料） ■マイホーム購入支援（不動産売買仲介の割引） ■リフォーム割引 ■社員旅行（毎年６月） ■社内イベント ■年間表彰式受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり特記事項 : 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
採用予定人数	5名
その他	その他: この求人は人材紹介サービス【株式会社Make Professional】の求人です。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、面接同行、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 ⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼ ◆◇職業紹介事業許可番号◇◆ 【40-ユ-301173】 ⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼⁼ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 - 290,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間