株式会社Rodinaの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社Rodinaの求人詳細

掲載開始日：2024/09/10 応募が集まり次第終了

復職・就職の専門機関/サービス管理責任者(リワークセンター新宿南口)

正社員

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◎残業月平均15H以内｜年間休日120日以上｜賞与年2回｜福利厚生充実｜入社祝い金30万円

アピールポイント:
～＜リワーク支援の特徴＞～
■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。
■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。
■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。
■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。
■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。

スタッフからのメッセージ
「復職や就職を目指す」と言っても、その背景は一人ひとり異なります。
リワークセンターでの活動を通じて、「自分はどんなことで調子を崩しているだろう？」「調子を崩し始めると自分はどんな様子になるだろう？」といったことの振り返りをスタッフと一緒におこなっていきます。
同時に、その人なりの対処法を考えて実践していくことも大切にしています。
休職や離職はネガティブなことだけではありません。これからの自分にとって必要な期間だったと意味づけ活動することができるはず。
人生のうちのわずかな期間ですが、私たちスタッフと、センターで出会った利用者さまと過ごした経験や気づき、自分自身と向き合うことはきっと得難い経験になると信じています。一緒に進んでいきましょう！リワークセンターがあなたの人生を歩む力をサポートします。

＜キャリアパス＞
私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。
そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。
成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。

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掲載開始日：2024/09/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

職種/仕事内容

仕事内容:
弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

＜主な仕事内容＞
■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。
■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

対象となる方	求める人材: 必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。
勤務地	株式会社Rodina 東京都新宿区西新宿勤務地: ◎品川東京都品川区北品川1-14-1-2F ◎八王子東京都八王子市東町1-6 ◎日本橋東京都中央区日本橋人形町1丁目2-12 ◎新宿南口東京都新宿区西新宿3-1-3-4F
アクセス	アクセス: 最寄り駅・道案内都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩4分、京王線「新線新宿駅」より徒歩4分 5番出口をでて、甲州街道を真っ直ぐ進みます。西新宿二丁目という交差点を渡ったら、右側にMITSUWAビルが見えてきます。そのビルの4Fにリワークセンター新宿南口があります。 JR「新宿駅」より徒歩7分南口をでて右に曲がり、甲州街道を真っ直ぐ進みます。西新宿二丁目という交差点を渡ったら、右側にMITSUWAビルが見えてきます。そのビルの4Fにリワークセンター新宿南口があります。都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 A2出口をでて、南方向に議事堂通りを進みます。西新宿という交差点を左折して甲州街道に入り、右側にMITSUWAビルが見えてきます。そのビルの4Fにリワークセンター新宿南口があります。
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 勤務時間　8:30～17：30（実働8時間）休憩時間　60分 ◎残業は全社平均約15時間／月
給与	月給300,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥55,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。月給 300,000円〜 ※上記金額には月30時間分・5万5300円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。【給与内訳（例）】基本給 184,700円処遇改善手当 40,000円資格手当 10,000円役職手当 10,000円固定残業手当 55,300円（30時間相当額超過した分は別途支給）手当詳細・処遇改善手当：40,000円～・役職手当：10,000円　※管理者着任を対象・資格手当：10,000円対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」・地域手当対象地域「7,000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり年収例年収420万円（経験1年）年収440万円（経験3年）年収460万円（経験5年）
休日休暇	休暇・休日: ・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）・週休2日制（土日祝勤務が月2回程度あり）※家庭の事情など考慮します・リフレッシュ休暇（年間3日間）・誕生日休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休業・産前／産後／育児休業 ※産休／育休取得実績あり
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）・交通費（上限月5万円）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する制度あり）・服装自由・PC貸与・オフィス内禁煙・従業員持株会制度（正社員の方を対象）
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ①お送りいただいた書類をもとに選考を行います。 ②面接 1～2回を予定しております。 ③内定 ※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご遠慮なくご応募ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間