株式会社HALの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

【エンジニア満足度No.1を目指す企業での労務ポジション/将来的には人事制度企画にも挑戦できる！年休120日/実働7.5h◆IT業界未経験歓迎/離職率5％以下】
労務・給与
東京都中央区

特徴
急募 未経験歓迎 駅から5分以内 土日祝休み 残業なし 交通費支給 履歴書不要 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可

業務内容
⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
■就業環境：
実働7.5時間、残業月10～20時間程度、年間休日120日（土日祝日休み）、産休・育休取得実績あり、有給消化率90％以上
※繁忙期には残業が増えることもありますが、平均すると月20h以内です。

■当社について：
当社はエンジニア満足度No1を目指し、プロジェクト希望100％反映やエンジニアに対し業界トップクラスの給与還元などを行っております。全国に拠点を構え社員数は1000名。2026年にIPO・売上100億円・エンジニア2000名を目指しています。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
"エンジニアのために"を理念に掲げ、今年で設立21年を迎える当社。全国に拠点は8カ所、社員数も1120名(2024年6月末時点)を超え成長過程にあります。まずは労務面の仕組化、ゆくゆくは納得感の高い給与制度の創立・充実した福利厚生制度の立ち上げをミッションに労務メンバーを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は、労働保険および社会保険の各種手続きの資料作成業務、労務トラブル対応補助を中心に担っていただきます。現行社内制度については現行社労士、先輩社員が丁寧に説明します。

～入社後お任せしていくことになる業務～
（社会保険手続きや給与計算の最終確認の業務は社労士にアウトソーシングしておりますが、将来的に巻取りしていく予定です）

【定常業務】
・入退社手続き
・扶養追加・削除
・休職申請処理
・時間外勤務における36協定のカウントおよび担当営業への連絡
・産休・育休申請並びに管理
・健康診断の受診状況等管理、並びに未受診者への定期的な
 催促連絡と営業側への定期的な連絡

【スポット業務】
・助成金の申請
・経営層へ労務の視点からの助言
・給与制度、人事制度改善
・就業規則や諸規定の見直し

■組織構成
管理部は約20名所属しています。その中で労務は1名(男性・30代)が担っています。現メンバーは経験が豊富のため、疑問点はいつでも質問できます。

■キャリアパス
人事制度改善・運用などに挑戦することができます。

※本求人は、MakeCareer株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

職種
労務・給与

雇用形態
正社員

勤務体系
固定時間制

勤務先事業内容
労務・給与