特別養護老人ホーム 高槻けやきの郷の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

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【施設長より】高槻けやきの郷とは
高槻けやきの郷は2004年（平成16年）に高槻市で初めての全室個室のユニット型特養として開設しました。以来、総合福祉施設としてデイサービスや訪問介護事業に加え、隣接地にサービス付き高齢者向け住宅、同市内にサテライト施設「寿みのりの郷」を擁する総合施設となりました。

介護のニーズが高まり、福祉事業に参入する企業も増えている中、私たちに求められていることは「他の施設との差別化」により、「地域から選ばれる施設」になることだと考えています。そのために、施設のビジョンである「自立支援」と「認知症ケア」に重点を置きながら、スタッフの育成に力を入れ、「高槻けやきの郷」でしか成し得ない、価値のあるサービス提供のために最大限の努力をもって実践していきます。

＜職員だけでなく、ご利用者様の笑顔も多い職場です＞
『入職の決め手は？』
・家族が特養やデイでお世話になっており、いいところだと思ったため
・見学に来た際、スタッフの雰囲気やご利用者様との関わり方を見て、自分も働きたいと思いました。
・入職後の新人への研修が手厚い
『けやきの郷のいいところは？』
・上司や同僚に相談しやすく、職員同士仲がいい！
・職員さんはみんな明るくて優しいので、空き時間にはよく冗談を言って笑っています。
・希望休、有給が取得しやすい。
・隣のサ高住に食堂があるため、温かい食事が食べられます。
・行事の時には、ご利用者と職員が一緒になって楽しんでいます。
『けやきの郷らしさを感じるエピソードを教えてください！』
・結婚出産を経験された方がママさんになっても戻ってきています。嫌な職場であればそのまま辞める人も多いと思いますが、戻ってくるということは働きやすい職場なのかなと感じます。子どもの体調不良等で休んでもフォローしてくれます。
・男性職員が約1年間の育児休暇を取得されていました。1年も取得できるのはまだまだ珍しいと思いますが、そういうことを認めてくれる会社です。
・ご利用者様のご家族から「あなたの笑顔におばあちゃんも家族も助けられました」とお手紙をもらったことがあります。真心をこめて日々のケアをしていてよかったと思いました。

採用担当者が思う「高槻けやきの郷」のココが良い！
●ワークライフバランス
施設全体で有給取得率の向上、残業削減を目標にしています。
有給休暇の積極的な取得を推奨し、お休みが取りやすくする為の働きかけを行っています。
その為2～4日程度の連休を取得して旅行に行くスタッフもいます。
通常の希望休も、職員同士”お互い様”の精神で、出来るだけ希望通りの休みを取得しやすい雰囲気作りができています。
また男性の育休取得も当たり前になっており、半年以上のお休みを取る方も複数！
制度の充実はもちろん、一緒に働く職員の理解も得られる環境です。

●働きやすさの追求
研修や実地指導など、教育・育成システムが確立しています。
入職後は、法人のカリキュラムを受講した指導役の担当者が独り立ちを支援。
その方の習熟度に合わせて、一人ひとりの指導期間等を決めています。
また学生アルバイトの方が、卒後そのまま入職してくれるケースもあり、気の良い職員が多く新入職の方も安心して頂けると思います。

●安定した母体法人・風通しの良さ
当施設の母体は保育・高齢・障がいと福祉事業を幅広く行っており、従業員は1000名を超える安定した社会福祉法人です。
創業から70年を超える老舗ですが、現場職員から施設長へ直接希望や想いを伝えられる”自己申告書”等のユニークな取り組みもあり、風通しの良さも抜群。
例えば、認知症ケアについて勉強したい、他部署への異動で新たな経験を積みたい、外部の研修に行きたいといった希望も含め、現場の意見を吸い上げようとしてくれる環境です。

総務・採用担当 石田
2003年に社会福祉法人成光苑に入職。介護職、生活相談員、ケアマネ等を経て総務・採用担当に就任

2019年度に経営デザイン認証、2024年には上位認証の日本経営品質賞の奨励賞を受賞しました！
経営デザイン認証とは、日本を代表する経営者で構成された「経営デザイン認証委員会」の審査により経営設計図を認証する制度で、「ありたい姿」の達成に結び付く成果の指標、目標が見える化され、実践しているとして日本経営品質賞・奨励賞を受賞しました♪今後はさらに上位の表彰を目指していきます。