ASMIL株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
訪問介護スタッフのお仕事です

障害者の方・高齢者の方に対する身体介護サービスのご依頼が中心

ご利用者様としては高齢女性の方・穏やかで落ち着いた物腰の方が多く、クレームはほぼ無し

【 具体的には 】
・早朝業務（7～9時頃）／おむつ交換や起床介助・デイサービスへの送り出し

・夕方移行業務（16～19時頃）／デイサービス後のお迎えや入浴、服薬管理・就寝準備などのご依頼が多いです

・訪問1回あたりの所要時間／30分～2時間程度（平均約1時間）。フルタイム勤務だと、1日5～6軒を回ることが多いです

【 お仕事のポイント 】
・1日1時間から勤務OK
スキマ時間で稼げます。新たなかけもち・Wワーク先にもピッタリです

・入社後は先輩同行あり
訪問介護が未経験の方も、ひとつずつ不安を潰していけます。何かあれば必ず責任者に電話が繋がるような体制も準備していますので、一人で心細くなるようなことはさせません（土日などの週末も管理者や社員が交替で出勤する体制を整えています）

・職員同士は、ほぼ会いません
出社の必要なく、人間関係で悩むことはありません。勤務報告書（サービス提供記録書）の提出は月2回～の郵送でOK。インシデント（特変事項）や管理者への相談等があるときだけの出社でOKです

・毎日、直行直帰が可能です
オンライン勤怠管理システムを導入し、業務効率化をしています。打刻はもちろん、当日提供するサービス内容の確認もスマホから閲覧できますので、スケジュール管理もカンタン！

・アプリで効率的に働けます
毎日の業務記録は、スマホで入力。手書きで紙に記入するよりも断然ラク。従業員の負担軽減に力を入れています（使用時の通信費は会社負担）

・遠方への出張なし
名古屋市西部エリアのご利用者様が多いです。移動用車両へのステッカー掲示等も不要。いつものお車のままでどうぞ

【 代表からのメッセージ 】
・僕は介護を『稼げる仕事』にしたいと考えています。私自身も以前、施設を含め介護スタッフとして働いていましたが、接遇や技術には自信があった一方、お給料面においては働くことの難しさを感じていました。介護職って長時間労働だけど稼げないというイメージが強いですよね。

・食介（食事介助）ひとつを取っても、どのくらいの時間を割くのが妥当なのかとか、そういう感覚って職員ごとに違って、ちょっとした差異が認められないことに、やりづらさを感じていたんです。「自分が代表なら、現場がもっとやりやすいように、かつ職員が稼げるように変えていくのに」という葛藤もずっとありました。そういう気持ちが積もり積もって立ち上がったのが、ウチの会社なんです。そのためウチの会社では「介護」＝「稼げない仕事」というイメージを払しょくし、働いた分お給料としてしっかり還元してあげたい、と考えています。

・介護事業所で一番頑張っているのは、現場スタッフ。その認識は、自分自身が社長となった今も変わっていません。だから、同じ志を持って利用者様のケアに当たってくれる仲間には、感謝の気持ちをお金で還元したいと考えていますし、困ったことがあればガンガン相談してきてほしいと思っています。

・高収入を叶える環境は間違いなく整っていますので、あとは良質なサービスを心掛けてください。昨日より今日、今日より明日と、より良い介護を。僕らと一緒に実現していきましょう。