フレンドシップあさひ介護サービスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
✨初年度年俸425万円～500万円の高給与！
✨管理者になれば5年で年収500万円達成！
✨介助作業なし！ケアマネ業務に専念◎
✨年間休日120日以上でプライベート充実
✨リーダーとしてキャリアアップ！
✨主任ケアマネージャー研修前でも応募可！
✨入職から一年以内に主任ケアマネージャー研修受講可能なら応募！

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 高収入と成長の場が手に入る
介護支援専門員（ケアマネ）管理者候補職！
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ケアマネージャーとしてスタートし、
1年以内に管理者（主任ケアマネージャー）
を目指していただきます。

【具体的には…】-
✅チームリーダーとして
 他ケアマネージャーの指導・支援
✅ケアプランの作成と調整
 （デイサービス、訪問介護など）
✅利用者様や家族との相談対応
✅関係機関との調整、
 要介護認定のサポート
✅法令遵守や事務書類の適正確認
✅モニタリングおよび
 必要に応じたケアプランの見直し
✅緊急対応
 （医療機関との連絡、サービス手配）
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▶主任ケアマネとしての特別業務
⭐チームメンバーの相談支援や
 業務効率化のアドバイス
⭐医師、看護師、介護士、専属弁護士、
 社労士など多職種との連携
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▶業務バランス
 利用者様対応……70％
 デスクワーク他…10％
 調整業務…………20%
※経理事務や介助作業は一切なく、
 ケアマネとして業務に集中できます。

【1日のスケジュール例】-
8:30～9:00▶朝礼・業務計画確認
9:00～11:30▶利用者宅訪問
12:00～13:00▶昼休憩
13:00～15:30▶ケアプラン作成、
 関係機関との調整
15:30～17:30▶職員相談対応
17:30▶終業
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⭐ケアマネジャーとして理想の働き方を！
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高収入×スキルアップ！
土日祝休みで年間休日120日以上！
働きやすい環境が整った職場で、
介護支援専門員ケアマネジャー
としての専門スキルを磨けます！

⭐ケアマネ在宅ワーク制度あり
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希望者には月2回在宅ワークの選択肢もあり
介護職の経験を活かしたい方や
柔軟な働き方を希望する方にぴったりです。

⭐他ケアマネージャーのリーダー役
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管理者ケアマネージャーとして、
業務の指導や支援を行い、チームを牽引。
責任が重いポジションですが、その分、
やりがいと達成感を大きく感じられるはず。
会社負担＆業務時間内で研修を受けられる
主任ケアマネジャー資格取得支援もあり
管理者としてのスキルアップをサポート！
明確なキャリアプランを描けます◎

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 ✅フレンドシップあさひについて
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（所長より）
2008年地域密着型の介護施設として設立
「自分の両親が安心して利用できる介護」
を目指して活動を開始しました。

初年度は地域密着型デイサービスを6名体制でスタートしました。
17年の運営で、現在は約35名の職員が在籍しています。

私たちが大切にしているのは、
利用者様への尊敬と信頼関係を築くことです。
デイサービスでは「大人の幼稚園は行わない」をスローガンに、
子ども扱いするような対応を避け、
言葉遣いや態度を丁寧にすることを
心がけています。
利用者様を理解しようとする努力を惜しまず、
柔軟でしなやかな姿勢を持つことが、
利用者様に寄り添うための基盤だと考えています。

出会った人々の助けになることが
自分たちのやりがいにもつながります。
スタッフ同士の助け合いも大切にし、
職場環境の改善に取り組んでいます。
おかげさまで離職率は低く、
設立当初からのメンバーも現役で在籍。
長く安心して働ける職場です。