LIXIL神戸ショールームの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

求めている人材
職種・業界未経験可
・学歴不問・第二新卒の方活躍中

「弊社で成長し、活躍をしていってほしい」
という期待のもと、未経験者や
第二新卒者を積極的に採用いたします。

同業界での経験の有無は関係ありません。
基礎研修や、その後も学び成長するための
サポートがあり未経験から成長できる環境が
充実しています。

≪先輩社員からひと言≫
扱う商品数は非常に多く、毎年のように
新しい商品が加わっていきますが、
入社後の研修はもちろん、その後も継続的に
実践研修の参加などで未経験からでも、
じっくり商品理解を深めていけます。
情報が日々アップデートされていくことで、
自身の成長も実感できてます。

ー活躍中の方の前職ー
事務・銀行の窓口スタッフ
ホテルのフロントスタッフ
保育士・歯科助手
ブライダルコーディネーター
アパレル販売
など、様々な業種から転職した社員が活躍中

ーこんな方に向いています！ー
□接客が好き
□インテリア・エクステリアに興味のある
□住宅・暮らしに興味がある
□変化を楽しめる
□学びつづけることが好きな
□「お客さまの笑顔のために」に共感できる

★LIXIL Advanced Showroomのこだわり

■社員満足最大化＝ショールーム価値最大化
「お客さまの笑顔のために」を実現するには
社員の心からの笑顔が必要と考えています。

「LIXILショールームで働く＝最高の時間」
とするために下記に取り組んでいます。

・社員アンケート
月に一度のアンケートで出た意見を確認し、
実行に移す
・SMILE Point
社員同士の「SMILE Values」を賞賛しあい
ポイントを送りあう

■長くはたらき続けられることが大切

現在の産休育休後の復職率は88%。

男女比率は1:90（2024年4月時点）と
元々女性が活躍してきた職場だったことから
産休や育休の取得が根付いており、
多くの社員が仕事と家庭を両立しています。
時短勤務でマネジメント職活躍中の社員も。

同じような立場の社員が多いこともあり、
お互いを思いやり支え合いながらはたらける
環境作りが進んでいます。

男性も積極採用を行っており、
男性の育休取得率100％と社員全員が笑顔で
働くことのできる環境を実現しています。

正社員として働き続けることが難しくなり、
やむを得ずご退職となった方にも、
業務委託という形で業務を委託する仕組みが
あります。
培ったスキルを活かしながら、様々な形態で
長く繋がり続けていきたいと考えています。

■成長や活躍を志す方の背中を押す社風

弊社は成長をして活躍を目指したい！という
気持ちを尊重しています。

マネジメント職やエキスパート職など、
社員が自らのキャリアを選択していけるよう
キャリアマップをご用意。
ショールームマネージャーと定期的な
キャリアディスカッションがありますので、
ご自身の目指す姿をお話しください。

スキルアップのための研修はもちろん、
自主的にエントリーをして目指すキャリアに
合わせた研修を受けることのできる制度も
ご用意をしています。
実際にこの制度でマネジメント職に就いた
社員もおり、経歴や年齢に関係なく
挑戦をできる環境があります。

今回のキャリア採用では、
キャリアアップのための期待を込めた転勤が
生じる可能性があり、転勤のための手当ても
充実しています。
ショールームごと異なるお客さまのニーズや
運営体制を学びながら成長していただき、
マネジメントに挑戦していただきたいと
考えています。
もちろん、不安もあるかと思いますので、
面接時に詳細をお伝えさせていただきます。

まずは話を聞いてみたい！というご応募も
歓迎しています。
皆さまのご応募をお待ちしております！

LIXIL神戸ショールーム

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2ハウジングデザインセンター神戸B1F

交通・アクセス
JR神戸駅南口出口徒歩1分。

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

勤務時間：9:30～18:00
(休憩時間 1時間00分)

※直近の平均残業時間：11時間
見積作成や発送業務をシステム化、
残業を大幅に削減出来ています。

・月平均残業時間20時間以内

月給215,000円以上

給与詳細
基本給：月給 21万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・昇給(評価と業績での評価制度)
・賞与(年2回／評価・業績評価)
・報奨金(業績による)
・転勤手当
※入社後、辞令により
転居を伴う転勤発生の場合

【給与例】

給与例
想定年収350万円／
月給21万5000円＋賞与2回（入社時）

＜その後の年収アップ例＞
年収377万円／月給22万円
＋賞与84万円（入社3年）
年収498万円／月給27万5000円
＋賞与134万円（入社5年・チーフ）
年収669万円／月給40万円
＋賞与189万円（入社8年・マネージャー）

休日休暇
【年間休日】125日（2024年度実績）
【有給休暇】10日

・完全週休2日制（シフト制・月9日~）
 ※土日祝は原則出勤となります。
 ※シフトを調整して連休も相談可
・夏季休暇（4日・2023年度）
・年末年始休暇（8日・2023年度）
・有給休暇（勤務開始日より付与）
・慶弔休暇
・産後休暇・育児休暇
・SMILE休暇
（年に1回、最大5日連続有休取得可）

試用期間あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場環境
＜はたらきがいを感じられる環境＞

■チャレンジエントリー
専門スキルの任意制研修
■社内アワード
スペシャルコーディネーター選出
■開花だより
高評価アンケートフィードバック
■公的資格取得支援制度
指定資格の取得時に受験・登録費を
会社が負担

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※就業中禁煙

1名