サンサンフォレストアクティブの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼＼ POINT！／／
⭐デイサービス経験者募集！
⭐完全週休2日！残業少なめ（月平均10時間以下）
⭐女性活躍中！産休・育休取得実績あり
⭐研修制度充実！成長できる環境！
⭐20代～50代活躍中！

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客観的なデータにより機能訓練の
効果が見える、感じる、
生活リハビリに特化した
他にはないひばりケア独自のサービス！

ご利用者様に合わせた訓練メニューで
ご利用者様の【笑顔】を守ります。

HP▶https://hibari-care.jp/

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⭐仕事内容は…？
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✅事業所管理
✅シフト管理
✅帳票作成と管理
✅利用者やご家族、ケアマネとの連絡
✅新規申込受付
✅見学対応
✅通所介護計画書などの作成
✅実績配布
✅送迎対応
✅利用者の介護補助

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⭐キャリアアップできる環境！
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✅入社時研修や先輩によるOJTなどサポート体制も充実！
いきなり「じゃあ、あとよろしく！」
なんてことはありません。

✅勉強会や外部研修も…！
認知症勉強会や介護技術研修、
外部から講師を招いての研修、
外部への研修…などなど
スキルアップする機会を定期的に実施！

会社の制度を利用して
自分の目指す未来を描きやすい
そんな環境を整えています！

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⭐働きやすく、風通しのよい社風が
 何よりの魅力です！
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✅完全週休2日制
✅残業少なめ（月平均10時間）
✅産休・育休取得実績あり

と、スタッフが【笑顔】で働くための
働きやすさはもちろん
【人間関係】も良好なのが魅力！

介護現場からの様々な意見や要望を迅速に吸い上げ
現場と一体になり
問題解決や目標実現に取り組む組織づくりを
目指しています！

上司へ気軽に相談ができる
雰囲気づくりはもちろん、
定期的にイベントを催し
従業員同士がコミュニケーションを取れる機会を設けるなど
縦割りでない風通しの良い職場環境整備に取り組んでいます！

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⭐スタッフインタビュー！
～管理者から12事業所の統括をする
 運営部長になった釜崎さん～
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専門学校で介護技術を学び、介護福祉士を取得
卒業後は、介護老人保健施設や訪問介護、
特別養護老人ホームなどで
介護職員や管理者としての経験を積みました。

介護業界でのキャリアアップを目指す中で、
ひばりケアで新規事業所の管理者を募集を知ったのが
入社のきっかけです。

新規事業所立ち上げの中心メンバーになることは、
新たな挑戦でしたが、とてもやりがいのある仕事でした。

様々な課題にチームで取り組み、
多くの学びを経験することができたことは、
その後の業務にも多いに役立っております。

さらに、新事業所での実績が認められ、
社内公募制度を通じてエリアマネージャーに昇進。
現在はひばりケアの全12事業所を統括する
事業運営部長として日々邁進しております。

ひばりケアは、自分の成果を認めてもらえ、
挑戦するチャンスももらえる社風。
なので、モチベーションが維持でき、
日々の業務にもやりがいを感じております。

今後は経営に関する知識と経験を深め、
さらなる活躍を続けたいと思っています！

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⭐ひばりケアで、一緒に働くあなたへ
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ひばりケアは平成21年にデイサービス事業をスタート。
皆様からの『ありがとう』と『笑顔』を励みに
東京都内に12事業所を構える事ができました！
今後もお客様のニーズに応え事業所を増やしていく予定です！

これからもニーズ応え続ける会社として
成長し続けるためにも、
次世代を担う人材の採用と育成を重視しております！

ご利用者様に笑顔でい続けていただく為には、
介護をする私たちも笑顔でないといけません。

そのためにもみなさんに
活き活きと目標をもって働いていただけるよう
これからもサポート制度の充実や
環境整備に取り組んでまいります！

私たちとともに前向きに頑張ってくださる方
のご応募をお待ちしています！