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仕事内容
◆企業人事や総務などへメンタルヘルスの
 提案・伴走をお願いします。

✅営業や店舗の販売・運営の経験を活かす
✅年間休日125日&完全週休2日制
✅研修充実！営業未経験でも安心！
✅残業は月20時間以内！少なめです♪
✅リモートワーク可能！（規定あり）

 ＜具体的な仕事内容＞
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当社は、誰もが活き活き働ける
組織づくりを実現するべく、
メンタルヘルス事業を展開しております。
企業人事や総務等から寄せられる
●組織課題をヒアリング
●課題解決に向けて提案・伴走
をしていただきます。

【具体的なサービス】
◇研修プログラム
◇カウンセリング
◇管理職・人事部門向けコンサルティング
◇産業医・保健師の紹介
◇ストレスチェックの実施
◇健康経営の導入や
 取り組み・維持のサポート
◇ダイバーシティ推進、
 女性活躍推進のサポート など

【提案先】
◇人事部や総務部、教育担当部門が中心
◇企業経営者や産業保健スタッフ
◇健康経営やダイバーシティ推進担当者
※業界・規模は決まっていません。

健康経営やメンタルヘルス対策に関する
ご相談に対して、
会社の未来像やその背景をヒアリングし、
状況や課題となっている要因を掘り下げ、
働きがいのある会社をつくっていく
社会的意義のある仕事です。
幅広い業界の知見が身に付くことも
魅力の一つ。

◆メンタルヘルス対策とは…
・社員の健康意識向上
・離職防止
・ハラスメント防止
等に関することになります。

 ＜協力しながら事業課題を解決＞
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当社に在籍しているプロフェッショナルと
協力しながら事業課題を解決できるよう
お客さまの課題に向き合っています。

◆多彩で心強いプロフェッショナル
・産業カウンセラー、シニアカウンセラー
・臨床心理士
・精神保健福祉士
・キャリアコンサルタント
・両立支援コーディネーター
・介護離職防止アドバイザー
・ハラスメント防止コンサルタント
など
さまざまな専門家が多数在籍しています！

 ＜業務の流れ（新規開拓の場合）＞
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▼テレアポやウェビナーなどの集客

▼お客さま先を訪問またはオンライン商談
 ～ 課題点をヒアリング

▼メンタルヘルス対策などに関連する
 サービスを提案

▼見積もり～商談～ご成約

▼アフターフォロー～他サービスの提案

お客様へのヒアリングから
浮き彫りになった課題に対して
サービスをご提案。
お客さまと伴走していきながらPDCAを回し
活き活きと働ける職場作りを
サポートしていきます。

 ＜充実した研修！入社後は？＞
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当社が紹介しているサービス内容や
企業の健康経営に関する基本的な知識を
身につけるところからスタートします。
その後、実務を通じで知見を
深めていただきます。

入社後1年は先輩に同行しながら
OJTで提案スキルを磨き、
ひとり立ちを目指していきましょう。
丁寧にサポートしますので、
ご安心ください！

また、月2～3回先輩社員とロープレを行い
営業スキル向上のサポートをします。
営業未経験でも安心です！

まずは、研修やカウンセリングサービスの
新規開拓をメインに既存顧客のフォローを
お任せします。
打ち合わせや提案準備は、
先輩と二人三脚で行います！

長期的な提案がメインとなりますので、
専門知識・関係構築力・提案力・
調整力・思考力を養うことができますよ！

将来的には、営業活動でお客様から
ヒアリングした課題や困りごとを元に、
販促・商品の企画・運営にも
携わっていただきます。