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株式会社LITALICOの求人詳細

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掲載開始日：2024/12/13 応募が集まり次第終了

【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補/LITALICOワークス伏見桃山

正社員

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【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

アピールポイント:
【私たちが大切にしていること】
・15,000人以上の就職実績に裏付けられた支援力
・一人ひとりの「働きたい」に寄り添う個別支援
・4,500社以上の実習先ネットワーク
・200以上の体系化された支援プログラム

【この仕事の魅力】
・「社会的意義×マネジメント経験」という両立が可能
・支援実績豊富な基盤があり、新任でも安心して挑戦できる
・利用者、スタッフ、企業など多様な関係者との関わりがある

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掲載開始日：2024/12/13 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。＜LITALICOワークスのサービスは…＞障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。＜センター長とは…＞一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

職種/仕事内容

仕事内容:
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。
その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。

＜LITALICOワークスのサービスは…＞
障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。
就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。
1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。

＜センター長とは…＞
一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。
運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。

■拠点の新規開設時
近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。
また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。
エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。
挨拶まわりなども分担できる環境です。

■オープン後の運営
拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。
拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。
本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。
スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。
また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

対象となる方	求める人材: 必須資格はありません。就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。【必須経験】・チームでのリーダー経験やマネジメント経験【活躍できる方の特徴】・チームマネジメントに意欲的な方・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方・経営的視点を持って組織運営できる方官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。
勤務地	株式会社LITALICO 京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3蔵響館1階勤務地: LITALICOワークス伏見桃山京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1階
アクセス	アクセス: 近鉄「桃山御陵前駅」徒歩1分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分) 週休2日制（シフト制）年間120日前後 ※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）
給与	月給308,400円〜362,500円給与: 固定残業代あり：月給￥308,400 〜￥362,500は1か月当たりの固定残業代￥41,200〜￥48,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
休日休暇	休暇・休日: ＜年間休日120日以上！＞〇有給休暇（入社初月に付与）有給休暇は時間単位での取得が可能です。〇夏季休暇〇年末年始休暇〇産前産後・育児休暇〇忌引休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【給与】月給30万8400円～36万2500円 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。〇想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）【福利厚生・待遇】 ○給与改定年2回（4月・10月） ○賞与年2回（5月・11月） ○交通費支給（上限5万円／月） ○定年制度の廃止 ○社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ○年間休日120～130日程　 ○有給休暇（入社初月に付与） ※ 規程の休日(125日程度)と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能 ○週40時間/35時間/32時間の多様な勤務制度（一部規定あり） ○育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） ○男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得） ○パートナーシップ制度の対象を拡大。（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） ○健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） ○インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） ○健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署） ※ 健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます。 ○社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） ○社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり） ○カムバックエントリー制度 ※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能 ○兼業制度（同業他社を含む副業が可能） ○育児休暇中の兼業OK ○確定拠出型年金制度（老後資金形成のための支援制度） ○従業員持ち株会（LITALICOの株を通常より安価に購入可能） ○健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用 ○各種社内勉強会あり ○新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK） ※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ▼応募後のフロー ①@snar.jpのドメインから希望条件確認のためのアンケートを送付いたします。 ②ご回答いただいたのち、各書類のご提出をお願いいたします。 ③書類ご提出後、選考通過者には面接に関するご連絡をさせていただきます。リモートワーク推奨のため電話窓口を停止しております。選考についてのやり取りはメールにて行っております。応募前のご質問はworks.saiyo※litalico.co.jp（※を＠に変更ください）までお願いいたします。応募後のご連絡は、@snar.jpのドメインのメールアドレスからお送りさせていただきます。 ※採用状況によっては、通勤可能範囲で別拠点でのご案内をさせていただくケースがございます。 ※状況に応じて、就労支援員（給与条件などは変動）での選考ご案内をさせていただくケースがございます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 308,400円 - 362,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間