コンフォートフィオーレ木場公園の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容

■食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般
■おひとりおひとりに合わせた必要な支援
（料理や洗濯物干しも利用者様と一緒に行います）
■イベントやレクリエーションの企画・実施
※お仕事に慣れてきたら、委員会活動などにも参加いただきます。
【業務内容】
（雇入れ直後）介護業務　（変更範囲）会社の定める全ての業務
【就業場所】
（雇入れ直後）コンフォートフィオーレ木場公園　（変更範囲）会社の定める全ての事業所


✅アピールポイント
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未経験でも大丈夫！
「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか？
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資格取得の支援制度あり。
「スキルアップしたい」あなたの向上心を支援します！
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年1回の昇給機会、年2回の賞与支給
で安定した年収アップにつながります
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資格手当や処遇改善手当が充実！
あなたのキャリアをしっかり給与に反映させます★
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社内研修を定期的に実施
し、職員のスキルアップを図っています。

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コンフォートフィオーレ木場公園
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■職場の雰囲気
職員同士で団結し、お客様に楽しんでいただけるイベントを企画し、お客様と一緒に職員も楽しんでいます♪
命をお預かりするお仕事なので、真剣に、誠実に向き合う場面もあります。

■特色
◎評価・昇格に結びつく研修制度
社内研修を実施し、テストや執務姿勢などから評価します。評価は賞与や昇給にも紐づきます。

◎お客様には敬語で接しています
お客様は人生の先輩であり、敬うべき存在です。
尊敬の気持ちを持って接するという思いを込めて、敬語で統一しています。

◎各事業所の魅力
庭、屋上など、事業所それぞれの施設に特徴があります。

◎有する能力を大切に
お客様がご自分でできる力を大切にする為、一緒に掃除・洗濯・調理も行います。

■仕事をしていてよかったこと
◎知識・技術を大切な人の為に活かし、人・社会に貢献できる
◎お客様から調理の仕方、伝統行事の習わしなどを教えていただける
◎将来性や、安定性がある
◎休日の希望も出せるので、子供の行事にも参加できる（平日休みもあり）

■離職率改善にむけた取り組み
◎面談
半年毎や必要に応じて面談を行い、小さなことでも話せる環境を作っています。

◎その他
・資格取得支援制度や社内研修にてスキルアップできる環境を整備。
⇒介護福祉士、リーダー、計画作成担当者、ケアマネジャー、生活相談員、管理者等さまざまなキャリアアップが可能！

～法人理念～
サービス理念に「お客様の人生により輝きを」と掲げています。
「安全」・「安心」・「快適」・「楽しみ」・「生きがい」の５つを指針にサービス提供を行い、
お客様の人生をより輝やかせるため、最高のサービスに全力を尽くします。
「今お客様が求めていることは何なのか」「その先に求められるであろうことは何なのか」を常に思考して
コミュニケーションを実践していくことが、期待を超えた感動につながると考えています。

✅メッセージ
「ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています」

グループホームでは1ユニット当たりの入居者が最大9名までと定められており、特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームなど規模の大きい施設と比較した場合、ご利用者様と職員の距離が近いことが特徴です。そのため、職員はご利用者様お一人おひとりに目を向け、密にコミュニケーションを取ったり、ご利用者様に合わせたケアを行うことができます。

職員は、お見守りをはじめ三大介助や調理・洗濯等、身の回りのお世話を行います。認知症の進行を遅らせつつ、なるべく自立した生活を継続できるよう、ご利用者様が今まで培ってきた力を大切にして、ご自身で出来ないことのサポートをします。グループホームならではの日常生活に寄り添ったケアを行うことで、未経験から始めてもきめ細かな介護サービスを習得することができます。

弊社の事業所では、特に季節イベントに力を入れており、職員一同で企画・運営を行っています。（お正月・節分・ひな祭り・クリスマス・お誕生日会etc...）アットホームな環境の中で、ご利用者様と一緒に楽しみながら業務を行えるのはグループホームの醍醐味です。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、一部イベントを自粛している場合がございます。

●働きやすく、なじみやすい職場です！
アットホームな雰囲気ですが、仕事はテキパキとしており、ON/OFF切り替えのある職場です。困ったことがあっても一緒に助け合いながら業務を行いますので、経験の浅い方でも安心してください◎
互いに協力しあいながら、みんなの意見を取り入れ、みんなでよりよい施設を創りあげています。

●OJT研修・資格取得支援制度あり！
先輩職員による入社オリエンテーション、OJT研修を実施し、一連の業務を先輩職員より丁寧に指導します。介護業務未経験の方・ブランク復帰の方も安心してご応募ください！入社後も社内研修を定期的に開催したりオンライン研修を行うなど、充実した研修制度があります。
実務者研修は勤務年数に応じて、全額または半額負担する制度があります。ぜひ、ご自身のキャリアアップとよりよい介護サービスの提供にお役立てください。

●年間休日数は107日～
年間公休107日に加えて、リフレッシュ休暇（3日）・誕生日休暇（1日）があり、毎年ほとんどの職員が取得しています。また、有給休暇申請も通りやすい職場なので、しっかりとワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。

●各種手当も充実！時短勤務もご相談ください
ライフプラン手当・資格手当・子供手当など、各種手当が充実しています。さらに、お子様が小学校を卒業されるまでは時短勤務も相談可能です。