株式会社メディウェルズ きらめき訪問看護リハビリステーション大泉学園の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

子育ても安心の日勤のみ◎/安心の研修制度✨/夜勤なし正社員/交通費全額支給/スマホ貸与

アピールポイント: 
＜弊社自慢のアピールポイント＞
  ①訪問看護未経験でも安心♪
  きらめきでは訪問看護未経験からのスタートがほとんどです！
  訪問看護をしたことがない方も安心して業務を進められるよう
  充実した研修制度と先輩スタッフによる同行など様々なサポートがあります。
  初めての訪問看護でも心配いりません！
  先輩方もみんな初めは同じように不安な思いで業務をスタートしたので優しく教えてくれますよ♪
  
  ②仕事と家庭との両立
  急な子どもの発熱や行事での
  お休みにも対応できる体制が整っており、
  家庭と仕事のバランスを保ちながら働けます。
  子育て中のスタッフにも理解がある職場です。
  
  ③年間休日120日以上
  土日祝日（休日）、有給休暇、夏季休暇（2日）、
  冬期休暇（4日）、特別休暇、慶弔休暇と
  きらめきは多くの休暇制度があります。
  夏季休暇は7-9月の希望日でとれたり、
  年末年始しっかり休めたり
  スタッフの持っている能力を最大限に発揮するため
  プライベートの充実も大事にする文化です。
  
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  Q.よくあるご質問
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  「訪問看護を したことがなくて不安です」
  ⇒大丈夫です！
  訪問看護師として働いている方は全看護師さんの約5%以下、
  弊社でも約9割以上のスタッフは訪問看護未経験からのスタートでした。
  きらめきでは約一ヶ月間のOJT研修期間があり、
  一人前になるまでの研修プログラムもございます！
  先輩スタッフが同行し、独り立ちまで丁寧にサポートするので
  ご安心ください。
  
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  「オンコール業務ってどんな感じですか」
  ⇒病棟の夜間勤務のように入電があったら全て出動するわけではありません！
  入電は＜相談＞と＜緊急対応＞の2つに分かれており、
  必ず出動するわけではないのでご安心ください。
  事業所にもよりますが、オンコール契約者は全利用者の約半数で実際に入電があるのは〇の約〇％！
  実際には相談のみで出動しないこともあるので訪問看護未経験者の皆さんが想像するよりも出動回数は少ないことがほとんどなんです！
  
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  「研修制度はどのような内容ですか」
  ⇒既存の訪問看護事業所で働いていらっしゃる方でも
  感心するほど、システマチックになっているため、
  スマホ操作やパソコン操作に抵抗がない場合は、
  とても働きやすいと感じていただけます。
  
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  その他ご質問がございましたら気軽にお問い合わせください♪
  入社前の不安点や疑問点は解消した上でぜひ納得して
  ご入社いただると嬉しいです！
  
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  ＜みなさんへ＞
  きらめきは代表の地元である川越での事業所設立をはじめ、東武東上線沿いを中心に埼玉県や東京都にて事業展開をしています！
  
  『入院せず自宅で過ごしたい』という思いを一人でも多くかなえられるよう、
  地域の皆さんとともに成長していきたいと考えています！