QuOLaの庭〜空と大地の恵みとBBQ〜の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ｡.:.｡.: .｡.: .｡.:
◆【案件拡大中】10人以上の大量採用！
◆【若手が主役な職場】20・30代中心に活躍中！
◆【高月収】店長経験者は月給33万円スタート！
◆【完全予約制】業務スケジュールが立てやすい！
◆【完全週休２日制】プライベートとの両立もバッチリ！
◆【月毎インセンティブ制度あり】最大月1万1100円！
自分で決めた目標を達成したらもらえます◎
◆【年2回の昇給あり】しっかり稼げてモチベーションUP！
2024年は全従業員の昇給実績あり！
◆【年1回の賞与あり】社員の頑張りをしっかり還元します！
◆【充実した福利厚生】出産祝や子供手当、スポーツジム代など
◆【リピート率90％以上】高いリピート率を維持しています！
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【メディアで話題の注目ビジネス】
駅近アウトドアBBQ体験で
社会を盛り上げる！

「駅近アウトドアBBQ体験。」
それが当社のビジネスコンセプトです。
昨今、人気なアウトドアですが、
できる場所が都心から
離れているケースも多く
気軽に楽しんでいただくには
少しハードルがある・・
そんなお客様にも気軽に
お楽しみいただけるよう
このビジネスをスタートしました。

都心の屋上スペースで、
手ぶらで簡単にアウトドア体験ができ
BBQやキャンプ飯を堪能できる空間を
提供しています。

今までにない
新しいビジネスであることから、
毎年10回以上テレビ、WEB、雑誌で
紹介をされ、その度に
新しいアウトドア体験を提案して参りました。

2024年より始まった「アウトドア体験プラン」では
アヒージョや米炊き体験から始めるなど
調理体験を多くのお客様に
お楽しみ頂いています。

今後も、店舗数を拡大していく予定なので、
新たな社員の力を必要としています！

「もっと人を喜ばせる仕事がしたい」
「接客スキルを活かし、年収をUPしたい」など、
応募理由は初めに思った内容でOK！

お気軽にご応募ください♪

【仕事内容】
グランピング&アウトドア施設の
管理及び店舗運営をお任せします！

＜具体的には・・＞
✅会場設営
✅お客様へのご案内(機材・食材説明)
✅会場ラウンド
✅イベントの企画
✅会場の装飾など

慣れてきたら、
スタッフの指導やシフト管理等の
マネジメント業務もお任せします！

お客様やチームメンバーとの
コミュニケーションが大切なお仕事になります。
”ホスピタリティ”と”協調性”を発揮して
現場を盛り上げていってください！

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✨1日のスケジュール例✨
13：30 出勤・・・本日の予約確認
14：00 スタッフ間にて作業分担し会場設営
15：00 お客様ご案内(機材・食材説明)
15：30 会場ラウンド
16：30 休憩
17：30 夜の部の準備
19：00 お客様ご案内(機材・食材説明)
19：30 会場ラウンド
20：00 明日の予約確認準備や事務作業
22：00 会場片付け
22：30 退勤
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【入社後の流れ】
先輩社員がマンツーマンで
丁寧にフォローいたします！

実際に仕事をしながら
教えるOJTスタイルです。
いきなり難しいことを
まかせることはありません！

現場の社員も20代・30代の
人が多く活躍しており、
気さくに話せる人たちばかり。

コミュニケーション好きな社員が多いので、
すぐに馴染めると思いますよ！

【キャリアパス】
主に2つのキャリアを準備しています。

➀マネジメント型ステップ
会社の戦略を基に、チームメンバーの売上予算や
個人目標の設定をしてメンバーの成長を促します。
運営における問題解決、メンバーへのフォロー、
入金関連、事務業務のスキルを
伸ばしながらステップアップを目指します。

②特殊技能型ステップ
個人の能力を最大限に活かしながら
活躍していただきます。
特殊な案件の打ち合わせや
オペレーションの実施が求められます。
専門的な資格取得、
大型案件の主体的な運営を通して
ステップアップを目指します。

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*゜✧₊⋆⋆当社で働く魅力*゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦
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＜＜創業17年の安定企業＞＞
株式会社G-styleはケータリング事業の
リーディングカンパニーとして
世の中のニーズにフィットした
ビジネスを展開してきました！

コロナ禍でも
根強いリピーター様や提携企業様のおかげで、
いち早く需要が復活して参りました。

堅実な経営を実践しつつ、
アウトドアBBQ事業などの
新たな事業にも拡大しています。

＜＜信頼できる仲間がいる＞＞
当店の採用基準はスキルや経験に加えて
”人柄を重視”。

理由は、「人は人で動く」から。

お客様も社員も
その人の”態度・言葉・気遣い”等、
あらゆる面を見て
行動を決めていると考えています。

創業からそうした考えを大事にしているため、
現在活躍している社員も人間力豊かで、
社員同士、信頼しあえる関係性を築いています。

”誰と一緒に働くか”を重視している人、
尊敬できる仲間と働きたい人、大歓迎です♪

＜＜家庭を大切にできる職場です＞＞
”キャリアも家庭も大切にしてほしい”という
当社の方針のもと、
働きやすい職場を目指しています。

例えば・・
「完全週休二日制」
「有給消化100％」
「バースデー休暇」
「育児休暇」など、
社員が家庭とプライベートを
大切にできる働き方を導入しています。

「仕事も家庭も両方充実させたい！」
という方にはピッタリな職場です♪

＜＜福利厚生も充実＞＞
「長く安心して働いてほしい」という
社長の方針のもと、
出産祝い金や子供手当、
スポーツジム代やPCの購入補助金なども有♪

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✨スタッフインタビュー✨
店舗運営スタッフ
(入社2年目/30代/元飲食店店長)

Q:入社理由を教えてください!
A:以前は飲食店の店長として、
働いていましたが、
飲食業界特有の長時間労働や
休日出勤などで
長く働けないなと感じていました。

将来を見据えて、
より成長できる環境とプライベート時間の
確保出来る会社で働きたいと思い、転職を決意。

求人を探す中で、「ケータリング」
「駅近アウトドア」という言葉が
あまり聞き慣れていなかった為、
話だけ聞いてみたいと思い、応募しました。

実際に面接では仕事内容や
事業モデル、働き方を聞き、
「ここなら成長もできて
プライベートも充実させられそう!」と
直観的に思い、入社しました。

Q:仕事のやりがいを教えてください!
A:一番のやりがいは自分が
担当したお客様からリピート頂く事です。

お客様へのご案内や会場の装飾等をやる中で、
どうやったら今日のお客様にリピートして頂けるのか?を
日々こだわって業務を実施しております。

リピートして頂いたお客様から
「また仲間を連れてきました！」や
「今回の装飾はおしゃれですね！」などの
お言葉をいただいた時の喜びはひとしおです。

Q：業界未経験でも大丈夫でしたか?
A:全く問題無かったです!
最初の1ヵ月は仕事の流れを覚える!など
基礎からスタートしてもらえたので
不安も無く続けることができました。
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