協和コーポレーション　名古屋本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

協和コーポレーション　名古屋本社の求人詳細

掲載開始日：2024/07/08 応募が集まり次第終了

総合建設会社で現場監督・施工管理

正社員

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経験を活かし高収入＊直行直帰が可能＊家賃補助は最大70％

建築施工管理
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士
宅地建物取引士
RC造中高層
RC造低層
アパート
オフィスビル
マンション
建設現場
施工管理
施工管理技士

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掲載開始日：2024/07/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＝＝＝＝《この求人の魅力》＝＝＝＝＝＊月給33万～53万円で経験者を募集＊定期昇給＋賞与年2回＋別途決算賞与＊最大70％の家賃補助あり＊現場への直行直帰も可能＊元請100％でゆとりの工程＊資格取得支援や資格手当が充実＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝受注・設計・施工を一貫で手掛けるからこそ「業界トップクラス」の好待遇をお約束します！【お願いする仕事】 RC（鉄筋コンクリート）造を担当する特建建設部に所属し、賃貸マンション・アパート、商業ビル、医療・福祉施設など各種建築の施工管理をお願いします。注文住宅を手がける場合もあり。《主な業務》〇施工計画の立案・進捗管理〇物件の引き渡し〇アフターフォローなど【安心の元請け100％】大手ゼネコンの下請けではありません。ゆとりの件数とスケジュール調整が可能。 1件に集中して取り組めるうえ、工程を前倒せば連休取得もできます。【入社後の教育体制】先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導！キャリアの浅い方でもご安心ください。資格取得支援制度で宅建士資格などを働きながら手に入れることが可能です。【ワークライフバランス】土日休みの週休2日制＋長期休暇で年間休日は110日あり。水曜はノー残業デイで定時退社を推奨。 1人に業務が集中しないよう調整しています。

職種/仕事内容

仕事内容
＝＝＝＝《この求人の魅力》＝＝＝＝＝
＊月給33万～53万円で経験者を募集
＊定期昇給＋賞与年2回＋別途決算賞与
＊最大70％の家賃補助あり
＊現場への直行直帰も可能
＊元請100％でゆとりの工程
＊資格取得支援や資格手当が充実
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
受注・設計・施工を一貫で手掛けるからこそ
「業界トップクラス」の好待遇をお約束します！

【お願いする仕事】
RC（鉄筋コンクリート）造を
担当する特建建設部に所属し、
賃貸マンション・アパート、
商業ビル、医療・福祉施設など
各種建築の施工管理をお願いします。
注文住宅を手がける場合もあり。
《主な業務》
〇施工計画の立案・進捗管理
〇物件の引き渡し
〇アフターフォローなど

【安心の元請け100％】
大手ゼネコンの下請けではありません。
ゆとりの件数とスケジュール調整が可能。
1件に集中して取り組めるうえ、
工程を前倒せば連休取得もできます。

【入社後の教育体制】
先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導！
キャリアの浅い方でもご安心ください。
資格取得支援制度で宅建士資格などを
働きながら手に入れることが可能です。

【ワークライフバランス】
土日休みの週休2日制＋長期休暇で
年間休日は110日あり。
水曜はノー残業デイで定時退社を推奨。
1人に業務が集中しないよう調整しています。

対象となる方	求めている人材 30代・40代の転職者が活躍中！《必須条件》＊1級建築施工管理技士＊建築施工管理の経験者（年数・分野は不問！図面が読めて協力会社に指示ができる方）＊普通自動車免許（AT限定可）《歓迎条件》＊一級・二級建築士＊RC造の施工管理の経験者
勤務地	協和コーポレーション　名古屋本社愛知県名古屋市中区丸の内3-21-31協和丸の内ビル12階
アクセス	交通・アクセス地下鉄「久屋大通駅」徒歩3分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1年あたり2040時間 8:00～17:30（実働8ｈ／休憩1.5ｈ）＊残業があっても20時には退社できるよう業務を調整＊毎週水曜はノー残業デイで定時退社を推奨
給与	月給330,000円〜530,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 22万9000円〜 38万1000円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万1000円〜 11万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 ※月給は「1級建築施工管理技士」の一律資格手当3万円を含みます＊昇給年1回（5月）＊賞与年2回（7月・12月）＊別途で決算賞与（現在6年連続で支給中）《各種手当が充実》＊資格手当一級建築士：月4万円二級建築士：月2万円宅地建物取引士：月2万円＊交通費全額支給＊残業手当＊職能手当＊皆勤・精勤手当：月1万円【給与例】給与例《年収例》 750万円／45歳・社歴10年の想定金額（月給49万円＋賞与＋各種手当） 550万円／30歳・社歴8年の想定金額（月給36万円＋賞与＋各種手当）
休日休暇	休日休暇週休2日制（土日）、祝日 ※会社カレンダーにより月0～3回程度の土曜出勤あり年間休日110日《その他の休み》＊有給休暇（1時間単位で取得可能／5日以上の連休もOK）＊GW休暇（7日間）＊夏季休暇（7日間）＊年末年始休暇（7日間）＊慶弔休暇＊産前・産後休暇（取得実績あり）＊育児休暇（取得実績あり）＊介護休暇＊結婚休暇＊裁判員制度休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】《最大70％の手厚い住宅手当！》グループ所有物件の家賃を補助。 30歳又は新卒入社8年目まで：一般賃料の70％ 31歳～40歳：50％ 41歳～定年：20％《人材育成系》＊資格取得支援制度（建築士・建築施工管理技士・宅建・建設業経理士など）＊資格取得一時金＊各種研修制度《保養・社内イベント系》＊全国のリゾートトラスト・エクシブ利用可＊福利厚生クラブ加入（テーマパーク、宿泊施設、映画館など割引）＊若手活性化委員会＊社内行事（懇親会、経営発表会、新春交流会、大忘年会など）建設部だけの暑気払い飲み会や忘年会もあり＊社員旅行年1回（国内・海外で交互）《その他》＊社用車・ＰＣ・携帯貸与＊制服貸与＊誕生日祝いあり＊個人年間目標達成賞＊部門年間目標達成賞＊時短勤務制度（育休明け）＊財形貯蓄制度＊永年勤続表彰＊退職金制度＊再雇用制度 - 【こんな方はぜひ！】建設会社のほか、住宅メーカー・設計事務所・工務店で施工現場の監督業務（工程作成・管理、スタッフ管理、資材調達など）に関わっていた方はその経験を活かせます。【過度な負担のない業務量です】＊担当件数／年1～2件＊工期例／賃貸マンション：半年～1年半医療・福祉施設：1～2年＊施工管理者数／一現場あたり1～2名＊協力会社数／30社（長い付き合いの業者が多数）＊現場／ほとんど名古屋市の物件で直行直帰ＯＫ積算や資材・職人の手配などは別部署が担当。施工管理の仕事に専念できる環境です。【社員インタビュー】《施工管理》施工管理は現在30代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中ですが、私を含めて約半数が異業種からの転職者です。建設業界が初めてでわからないことが多くても、基礎知識から順を追ってお教えしますのでご安心ください。《施工管理》当社は元請け100％！下請けではなく自社で仕事を受注して施工するのが強みです。だから成果は私たち次第。「この仕事なら腕のいい職人がいるＡ社にお願いしよう」など案件ごとに色々考えながら仕事を進めています。お客さんに喜んでもらえると、大きな達成感がありますよ！《代表取締役社長／木野村伸也》当社は40年以上にわたって東海地方を中心に、戸建・集合住宅、施設の建設など土地活用に関する事業を幅広く手掛けています。おかげさまで長年、安定経営を続けており、人気俳優の内藤剛志さんのCMでより広く皆様に親しんでいただけるようになりました。近年では「中古リノベーション」など時代のニーズに応じた新事業にも進出。こうした事業拡大に加えてＳＤＧｓの理念のもとでの社会貢献も進め、四季の自然を守り、安心・安全な建物を提供して、未来の街づくりに努めています。働き方改革も推進中で、健康と福祉を向上させて誰もが活躍できる会社づくりを心がけて社内制度を改善し、経済産業省の『健康経営優良法人』に認定されました。将来性と安定性を兼ね備えた当社で、持続可能な社会を一緒に実現させましょう！
職場環境・雰囲気	職場環境転居を伴う転勤ナシ！ＵＩターン歓迎【名古屋本社／名古屋市中区丸の内3-21-31 協和丸の内ビル12階】【本店／春日井市大和通2-41-1】名古屋市・春日井市・北名古屋市・尾張旭市・岩倉市・小牧市・清須市などから通うスタッフが活躍中

企業情報

会社名: 株式会社協和コーポレーション
代表者: 木野村伸也
所在住所: 愛知県春日井市大和通２丁目４１番地の１
代表電話番号: 0568340077
事業内容: 建設・土木
ホームページ: https://www.kyowa.net/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス《選考の流れ》 1）Ｗeb応募の書類選考 2）一次面接・Ｗebで実施・採用担当者または役員面接 3）二次面接・対面面接にて実施・社長または役員面接 4）内定一緒に働ける日を楽しみにしています。＊面接交通費は応相談（規定あり）＊就業中の方は入社日・面接日等の相談に応じます＊その他、ご質問などがございましたらお気軽にお問合わせください＊ハローワーク等でお仕事探し中の方もぜひご応募ください

選考プロセス

選考プロセス
《選考の流れ》
1）Ｗeb応募の書類選考
2）一次面接
・Ｗebで実施
・採用担当者または役員面接
3）二次面接
・対面面接にて実施
・社長または役員面接
4）内定

一緒に働ける日を楽しみにしています。

＊面接交通費は応相談（規定あり）
＊就業中の方は入社日・面接日等の相談に応じます
＊その他、ご質問などがございましたらお気軽にお問合わせください
＊ハローワーク等でお仕事探し中の方もぜひご応募ください