株式会社G&G東大阪営業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社G&G東大阪営業所の求人詳細

掲載開始日：2024/04/15 応募が集まり次第終了

人と企業の成長を応援する人材派遣営業

正社員

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土日祝休み｜残業月20h以内/gg12014f

人材/アウトソーシング法人営業
事務系/非技術系派遣コーディネーター
技術系派遣コーディネーター
クロージング
ルート営業
人材派遣サービス取扱
人材紹介
人材紹介/派遣
人材育成制度企画
商談
営業担当
営業活動
提案書作成
最終顧客アパレル業界
最終顧客インフラ業界
最終顧客サービス業界
最終顧客小売業界
最終顧客日用品業界
最終顧客自動車/輸送機器業界
最終顧客運輸/物流業界
最終顧客飲食業界
法人営業
訪問営業

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掲載開始日：2024/04/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容企業・スタッフさんどちらとも向き合っていくからこそ、あなたの頑張りや、相手を思いやる熱い気持ちで、よりよいマッチングを生み出し、企業や人の成長に深く関わっていくことができます。いい人材をありがとう、いい仕事をありがとう、双方からのありがとうが、なにより嬉しい仕事です！【お任せする仕事】企業様がスムーズに採用課題を解決し事業を発展させること、求職者様が自分に合った仕事に就業し、充実した生活をおくること、そのどちらにも向き合っていく総合人材サービスの営業です。＜企業へのサポート＞～ヒアリングや提案～製造・物流業界を中心に採用に悩む企業に対してヒアリングを実施。企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で提案を進めます。派遣サービス以外も提案可能で、その場合は他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。～定期的なフォロー～月1回ほど連絡をし、現在の状況を確認。「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など定期的にヒアリングし、関係性を築きます。＜スタッフさんへのサポート＞～入社サポート～入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポート。入社前の職場見学に付き添ったり、配属時に立ち会います。～継続的なフォロー～派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。「職場には慣れましたか？」などスタッフへの些細な声かけが大切です。 1社でも多くの企業様、 1人でも多くの求職者様の課題解決に挑戦しませんか。【頑張りをしっかり評価】去年の9月からは新しい人事等級制度を導入し、より一人ひとりの活躍にスポットライトが当たるようになりました。年齢、経験、勤務年数は関係なく平等に評価されます！【仕事のポイント】担当企業は約20～30社で、担当スタッフ数は平均30～40名。分業体制をとっているため、残業が月20時間以内と少なく、求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。

職種/仕事内容

仕事内容
企業・スタッフさんどちらとも
向き合っていくからこそ、
あなたの頑張りや、
相手を思いやる熱い気持ちで、
よりよいマッチングを生み出し、
企業や人の成長に深く
関わっていくことができます。

いい人材をありがとう、
いい仕事をありがとう、
双方からのありがとうが、
なにより嬉しい仕事です！

【お任せする仕事】
企業様がスムーズに採用課題を解決し
事業を発展させること、
求職者様が自分に合った仕事に就業し、
充実した生活をおくること、
そのどちらにも向き合っていく
総合人材サービスの営業です。

＜企業へのサポート＞
～ヒアリングや提案～
製造・物流業界を中心に採用に悩む
企業に対してヒアリングを実施。
企業のビジョンや欲しい人材を
考えた上で提案を進めます。
派遣サービス以外も提案可能で、
その場合は他部署の社員と一緒に
商談ができるので安心です。
～定期的なフォロー～
月1回ほど連絡をし、
現在の状況を確認。
「派遣スタッフの様子はどうですか」
「人材は足りていますか」など
定期的にヒアリングし、関係性を築きます。

＜スタッフさんへのサポート＞
～入社サポート～
入社後のミスマッチを防ぐために
企業・スタッフ双方が安心して
働ける土台作りをサポート。
入社前の職場見学に付き添ったり、
配属時に立ち会います。
～継続的なフォロー～
派遣先に訪問し
「スタッフがどのように働いているか」
「困っていることはないか」などを確認。
「職場には慣れましたか？」など
スタッフへの些細な声かけが大切です。

1社でも多くの企業様、
1人でも多くの求職者様の
課題解決に挑戦しませんか。

【頑張りをしっかり評価】
去年の9月からは
新しい人事等級制度を導入し、
より一人ひとりの活躍に
スポットライトが
当たるようになりました。
年齢、経験、勤務年数は
関係なく平等に評価されます！

【仕事のポイント】
担当企業は約20～30社で、
担当スタッフ数は平均30～40名。
分業体制をとっているため、
残業が月20時間以内と少なく、
求職者の労務管理や企業の
フォローなどにも集中できる環境です。

対象となる方	求めている人材高卒以上＊要普通免許（AT限定OK） ■必須要件・人材業界での営業経験（1年以上）・営業経験1年以上、または販売やサービスなど接客経験2年以上ある方・普通自動車免許（AT限定可） ■求める人物像・成長意欲の高い方・社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方・企業や求職者の課題解決を支援したい方・成果がしっかり還元される環境で働きたい方
勤務地	株式会社G&G東大阪営業所大阪府東大阪市長堂1-5-6布施駅前セントラルビル２F
アクセス	交通・アクセス近鉄布施駅より徒歩2分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間勤務時間：9:00～18:00 （休憩時間 1時間00分） ※時間外勤務あり/月20時間程度
給与	月給259,000円〜384,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 16万円〜 26万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万4000円【給与例】給与例【年収例】・580万円／エリア統括：入社5年目（月給34万円＋手当＋賞与）・460万円／所長・入社4年目（月給29万円＋手当＋賞与）・378万円／営業・入社2年目（月給25万2000円＋手当＋賞与）
休日休暇	休日休暇完全週休2日：土日休み祝日長期休暇【年間休日】 125日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前･産後休暇・育児休暇・介護休暇＊産休･育休取得実績有
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・賞与あり／年2回・昇給あり／年2回・交通費支給／上限：なし・各種社会保険完備・ガソリンカード貸与・社用携帯貸与・健康診断／年1回・地域手当・資格手当（衛生管理者の資格保持者）・役職手当（所長・エリア長など役職者）・資格取得支援制度／勤続1年以上・慶弔見舞金／勤続3年以上・退職金制度／勤続3年以上・結婚･出産祝い金／勤続3年以上
職場環境・雰囲気	職場環境人材ビジネスに携わっているだけあって、人と話したり、誰かの相談に乗るのが好きなメンバーばかり。社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気なので困った仲間がいれば、自然とみんなが集まってフォローしあう風土ができあがっています。
採用予定人数	1名

企業情報

会社名: 株式会社G&G
代表者: 市橋　加奈子
所在住所: 富山県富山市黒瀬北町2丁目13番地1　イムズビル4F
代表電話番号: 0764645206
事業内容: 人材派遣・職業紹介
ホームページ: https://www.give-and-give.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス応募ボタンよりご応募ください。・応募追ってこちらよりご連絡いたします。・書類選考弊社へ履歴書（写貼）を郵送ください。届き次第、書類選考をおこないます。当社で、どんな強みを活かしたいか、どんな姿を目指したいか、ぜひ、あなたの熱い想いをご記入ください。・一次面接ご希望の勤務地にて実施。希望される勤務地の営業所長より直接ご連絡いたします。・二次面接・採用入社日は応相談

選考プロセス

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届き次第、書類選考をおこないます。
当社で、どんな強みを活かしたいか、
どんな姿を目指したいか、
ぜひ、あなたの
熱い想いをご記入ください。
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