佐竹食品株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
⏩️昇給年4回＆賞与年3回でしっかり評価◎
⏩️完休2日＆年1回5連休でしっかり休める！
⏩️️早期キャリアアップも可能◎

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具体的な仕事内容
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大阪を中心に食品スーパーを展開する当社。
店舗スタッフとして入社後、
生鮮部門、惣菜部門、フーズフロア部門、
レジ部門、いずれかの部門に配属となります。
お客様は主婦から商売人まで幅広く、
毎日来てくれる方も多くいます。

【仕事のポイント】
◆現場の裁量はピカイチ！
商品の仕入れから担当できます！
「お客様を笑顔にするためなら
何をしてもOK！」というのが
当社のモットーです。
お客様のことを一番知っているのは
店舗スタッフ。
そのため本部で一括管理するのではなく、
店舗スタッフ一人ひとりの判断に
ゆだねています。

★鮮魚部門
⇒市場まで仕入れ！
お客様からリクエストのあった
特大ハラスを仕入れたことも！
★精肉部門
⇒メーカーと直接交渉！
肉の切り方にこだわって販売！

商品もパックを店頭に並べるだけではなく
店舗で調理ができるため、
地域ごとの特色を活かし、
お客様のニーズに寄り添うことが可能。
「この並べ方のほうが目を引くはず…」など
自分の意見を活かせるからこそ
モチベーション高く働けます！

【月3万円で自由に企画可能！】
お客様を笑顔にするため、
月3万円の経費を使い自由に
イベントを実施できます。
アイデアが活かせる環境なので、
モチベーション高く取り組め、
チームワークも抜群。
企画の成功例は社内アプリで共有され、
全店舗での集客などに活かされています。

＜これまでの企画例＞
★スーパーボール、金魚すくい大会
★餅つき、ひなまつり、ハロウィン、
クリスマスイベント　など

【早期キャリアアップも可能】
入社半年後からリーダー職を
お任せする可能性も。

（例／スーパー勤務経験者の場合）
・入社半年／主任
・入社3年／店長
・入社6年／エリアマネージャー
・入社11年／部長

【各部門が目指す「志・目標」です】
◆青果部門
「旬と期待鮮度にこだわる」
◆鮮魚部門
「魚嫌いを魚好きにする」
◆精肉部門
「肉好きをうならせる」
◆惣菜部門
「おいしさに妥協しない」
◆フーズフロア部門
「satakeなら欲しいものが必ずある」
◆レジ部門
「集客できるレジ部門」

【入社後の流れ】
入社後は、ビジョン・理念研修をはじめ
主任研修や店長研修など、充実した
階層別の研修体制を用意しています。
OJTを通じて、生鮮部門であれば、
どんな魚があるのか、
どのように盛り付けるのかなどの
基礎から学ぶことからスタート。
さば、あじ、ぶりなど、様々な種類を
捌きながらコツを
つかんでいくことができます。
分からないことなどは
すぐに聞ける環境なので、
安心して取り組んでください！

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給与について
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月給27万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与
（10年以上連続支給中！）
※給与は、これまでの経験、キャリアを
考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代
（5万4000円以上～／34.3時間分）が
含まれます。超過分は別途支給します。

＜未経験者＞
月給27万円～30万円＋賞与年2回
＋決算賞与＋各種手当

＜精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・
レジなど、スーパーマーケット経験者＞
月給29万円～35万円＋賞与年2回
＋決算賞与＋各種手当

＜諸手当＞
◆昇給年4回
◆賞与年3回（8月・12月＋決算賞与3月）
※10年以上連続支給中
◆通勤手当（月5万円）
◆残業手当（超過分）
◆役職手当
◆出張手当
◆赴任手当

【ご家族からの信頼も厚いです！】
"社員が頑張れているのは、
そのご家族のおかげ"という代表の考えのもと、
ボーナス時にご家族にちょっとした
プレゼントをお贈りすることも。
社員本人はもちろん、
そのご家族からの支持も厚い会社です。

＜年収例＞
◆主任／510万円（月給35万円）
◆店長／660万円（月給45万円）
◆エリアマネージャー／740万円（月給50万円）
◆部長／1000万円（月給65万円）
※2023年8月時点