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forest株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/01/28 応募が集まり次第終了

グループ採用人事Mgr候補

正社員

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グループ採用人事Mgr候補 | IPO推進中◎グループの採用&HRBPを統括することでキャリアに繋がる♪IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える累計38億円資金調達済スタートアップ【C23】

アピールポイント:
【会社の魅力】

* 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
* 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
* 創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）
* 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！

【会社の成長性】

* 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
* 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
* 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
* IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）

【本ポジションの魅力】

①比較的小規模な会社フェイズで参画することで、採用・HRBP・IPO準備といった人事領域全般の経験を積むことができます。

②大型資金調達と急速な事業成長を遂げているため、企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積めます。（求人市場でも人気が高い 1➝10、10➝100フェイズの人事キャリアに繋がります）

③戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、一流のビジネスパーソンとなるうえでの基本スキルが学べます

【こんな方にオススメ】

* 人事の専門性・実戦経験を高めたい方
* 営業系の経験があり、営業スキルを活かしつつ採用や人事領域で専門性を高めたい方
* 急成長中かつ経営幹部と密に業務を出来る環境で若くして市場価値が高まるマネジメント経験を積みたい方

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掲載開始日：2025/01/28 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ①forestグループ全体の採用業務下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 * 中途採用求人ごとのターゲット選定 * ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） * 採用チャネルの拡大 * 候補者へのダイレクトリクルーティング * 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 * 採用面接官の育成 * 新卒採用・第2新卒採用業務 * その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 * 新入社員の入社手続き * 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 * 社内人事イベントの企画・運営 ※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます

職種/仕事内容

仕事内容:
①forestグループ全体の採用業務

下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。

* 中途採用求人ごとのターゲット選定
* ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動）
* 採用チャネルの拡大
* 候補者へのダイレクトリクルーティング
* 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理
* 採用面接官の育成
* 新卒採用・第2新卒採用業務
* その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務

②オンボーディング&HRBP業務

* 新入社員の入社手続き
* 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録
* 社内人事イベントの企画・運営

※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます

対象となる方	求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人経験3年以上 * 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度）　└週次の進捗レポートなどの作成 * 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 * 素直で外交的な方 * コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 * 主体性・Gritがある方【いずれか必須】 * 事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） * 転職エージェント経験【歓迎スキル・経験】 * 採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） * ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 * インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 * スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 * 社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方
勤務地	forest株式会社東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F 勤務地: ・オフィス内完全禁煙
アクセス	アクセス: ・渋谷駅、原宿駅徒歩10分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
給与	年俸5,000,000円〜7,500,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥5,000,000 〜￥7,500,000は1か月当たりの固定残業代￥146,767〜￥220,101（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある賞与制度（年2回）：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある　※記載の年収には本賞与を含んでいない
休日休暇	休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝休）休日・休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） ※年間休日125日以上
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度など
採用予定人数	1名
その他	その他: リモート面接可雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 - 7,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間30分通勤の可否: * 東京都渋谷区神南 (必須) 職歴: * 事業会社での中途採用の人事・採用経験: 2年 (必須) 資格と免許: * 履歴書・経歴書をhr@forest-inc.jpに別途送付してください。その受付をもって書類選考に進みます。 (望ましい)