西尾レントオール株式会社　大阪便利センターの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

西尾レントオール株式会社　大阪便利センターの求人詳細

掲載開始日：2024/09/30 応募が集まり次第終了

建設機械整備・メンテナンス

正社員

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健全な働き方が叶う、重機の整備士。

整備士（道路交通/陸運）
建築設備メンテナンス
設備保全/メンテナンス
中型自動車
準中型自動車
大型自動車
特殊自動車
自動車整備士
中型自動車第一種運転免許
大型自動車第一種運転免許
準中型自動車第一種運転免許
中型自動車第一種運転免許（8t限定）
普通自動車第二種運転免許
中型自動車第二種運転免許
大型自動車第二種運転免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
普通自動車第一種運転免許
大型特殊自動車第二種免許
定期点検
部品交換
故障修繕
機器取換
電気設備メンテナンス
ガソリン車
点検
ディーゼル車
ハイブリット車
緊急整備
車両検査
車整備
自動車
整備/修理職担当
機械整備
自動車/自動車部品プラント
自動車運転
車検

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掲載開始日：2024/09/30 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容ー企業からのメッセージー ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ □自動車整備士からの転職歓迎！ □年間休日122日＆基本土日祝休み □お盆・年末年始の長期連休は5日以上 □勤務地は日本全国各地にあり □昨年度賞与年4.7ヶ月分＋別途業績賞与あり＼これからも、メカをいじろう／￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最近の車はコンピューター制御で面白くない。診断機につなげてダメなところをただ直すだけ。不調の原因を探ることが一番面白いのに、ただ言われたとおりに作業しているだけ。そんな毎日はもう嫌だ。そんな思いがあるなら、重機の整備、やってみませんか？機構はメカ。圧倒的なスケールの違い。心をくすぐるパーツの数々。車輌としても特殊で触っていて面白い。まだまだ、メカニックとして整備を求める車が、わたしたちのもとにはたくさんあります。＼自分のカラダ・ココロもメンテナンス／￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・営業担当者と連携がとれずストレス・顧客対応に疲れてしまった・休みが少ないのに給料も少ない …そんな悩みも一気に解消！整備するのは自社所有の車輌。必要以上に気を遣う必要はありません。また、法人顧客がメインで、急な飛び込みの依頼などがなく、スケジュールが立てやすいのもポイント。原則土日祝休みで年間休日は122日。有給休暇やリフレッシュ休暇など、しっかりとお休みがとれる環境です。「家族との時間が増えた」「働くモチベーションが変わった」そんな元自動車整備士の社員が、たくさん活躍しています。ー仕事内容ー＼未経験から一流のメカニックへ／￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣建設機械などの点検・整備・修理をお任せします。業務上、資格が必要な機械を扱うことがほとんどですが、資格取得支援や技術研修など、さまざまなサポート体制が整っています。 ■整備するのは… ・パワーショベル・ブルドーザー・ロードローラー・発電機・水中ポンプ …など ■具体的には… ・出庫予定の機械の清掃・エンジンオイルや冷却水の交換・部品の交換時期の確認・点検作業・返却機器の確認（故障箇所のチェック）・破損・汚損箇所の写真撮影・請求書の明細作成 …など ◎現場でレンタル品に不具合が起きた場合は出張して修理対応もあり。 ■勤続30年以上の社員も！ ICT施工など、日々建設技術が進化。時代に合わせて技術を磨く面白さがあります。自分自身の中にノウハウを蓄積し、成長を実感しながら、長く活躍する技術者も多数活躍しています！＼ 1日の仕事の流れ（例）／￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 ├営業所清掃、朝礼 ├在庫チェック（レンタル機の在庫確認） ├入出庫点検（レンタル機の入庫・出庫時の点検） └故障機修理・出張修理 ▼昼休憩 ▼業務再開 ├整備明細書（レンタル機の整備費用の明細）作成 ├営業所清掃 ├書類関係整理 └車検等の段取りをメーカー・ディーラーと打合せ ▼退勤 └明日の予定をランクアップノートに記入＼幅広いフィールドで活躍可能／￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Case.01 災害復興の力になる。重機が活躍するのは工事現場だけではありません。大規模災害が発生した際には、自社の全国ネットワークを駆使して、機材・人材を就活。現地に拠点を設置し、メカニックの派遣も行っています。 ■Case.02 工具と共に、海を渡る。海外での空港建設や港湾建設プロジェクトに、機材をレンタルすることも。その際に機材とともに現地入りし、サポートにまわることもあります！ー充実のバックアップ体制！ー＼入社式＆研修充実／￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣・中途採用でも半期に一度入社式を実施・入社後は工場研修で機材を覚えることからスタート！・先輩から直接営業ノウハウを学ぶOJTスタイル・入社1年目・2年目等の年次別研修でフォロー！・他、階層別研修（所長研修・部長研修）あり＼目標管理制度について／￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NISHIOでは、毎年全社員が『挑戦目標』を設定します。 ◎「チャレンジシート」を用いて各自が年間目標を設定！ ◎「ランクUPノート」を活用して目標達成に向かいます。仕事の成果に関する目標・自らの成長に関する目標を「チャレンジシート」に落とし込み、半年ごとに自分自身で達成度を評価します。その評価が翌年の昇給率や昇格基準など、全ての待遇面に反映される仕組みです。なお、目標設定で大切なことは、達成不可能な高すぎる目標を設定しないこと。今の自分の力量と役割を踏まえた上で、頑張れば達成可能なラインを目標として設定するように指導しています。

職種/仕事内容

仕事内容
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企業からのメッセージ
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▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼
□自動車整備士からの転職歓迎！
□年間休日122日＆基本土日祝休み
□お盆・年末年始の長期連休は5日以上
□勤務地は日本全国各地にあり
□昨年度賞与年4.7ヶ月分＋別途業績賞与あり

＼これからも、メカをいじろう／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
最近の車はコンピューター制御で面白くない。
診断機につなげてダメなところをただ直すだけ。

不調の原因を探ることが一番面白いのに、
ただ言われたとおりに作業しているだけ。
そんな毎日はもう嫌だ。

そんな思いがあるなら、
重機の整備、やってみませんか？

機構はメカ。
圧倒的なスケールの違い。
心をくすぐるパーツの数々。
車輌としても特殊で触っていて面白い。

まだまだ、
メカニックとして整備を求める車が、
わたしたちのもとにはたくさんあります。

＼自分のカラダ・ココロもメンテナンス／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・営業担当者と連携がとれずストレス
・顧客対応に疲れてしまった
・休みが少ないのに給料も少ない
…そんな悩みも一気に解消！

整備するのは自社所有の車輌。
必要以上に気を遣う必要はありません。

また、法人顧客がメインで、
急な飛び込みの依頼などがなく、
スケジュールが立てやすいのもポイント。

原則土日祝休みで年間休日は122日。
有給休暇やリフレッシュ休暇など、
しっかりとお休みがとれる環境です。

「家族との時間が増えた」
「働くモチベーションが変わった」
そんな元自動車整備士の社員が、
たくさん活躍しています。

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仕事内容
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＼未経験から一流のメカニックへ／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
建設機械などの点検・整備・修理をお任せします。業務上、資格が必要な機械を扱うことがほとんどですが、資格取得支援や技術研修など、さまざまなサポート体制が整っています。

■整備するのは…
・パワーショベル
・ブルドーザー
・ロードローラー
・発電機
・水中ポンプ
…など

■具体的には…
・出庫予定の機械の清掃
・エンジンオイルや冷却水の交換
・部品の交換時期の確認
・点検作業
・返却機器の確認（故障箇所のチェック）
・破損・汚損箇所の写真撮影
・請求書の明細作成
…など
◎現場でレンタル品に不具合が起きた場合は出張して修理対応もあり。

■勤続30年以上の社員も！
ICT施工など、日々建設技術が進化。時代に合わせて技術を磨く面白さがあります。自分自身の中にノウハウを蓄積し、成長を実感しながら、長く活躍する技術者も多数活躍しています！

＼ 1日の仕事の流れ（例）／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼出勤
├営業所清掃、朝礼
├在庫チェック（レンタル機の在庫確認）
├入出庫点検（レンタル機の入庫・出庫時の点検）
└故障機修理・出張修理
▼昼休憩
▼業務再開
├整備明細書（レンタル機の整備費用の明細）作成
├営業所清掃
├書類関係整理
└車検等の段取りをメーカー・ディーラーと打合せ
▼退勤
└明日の予定をランクアップノートに記入

＼幅広いフィールドで活躍可能／
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■Case.01 災害復興の力になる。
重機が活躍するのは工事現場だけではありません。大規模災害が発生した際には、自社の全国ネットワークを駆使して、機材・人材を就活。現地に拠点を設置し、メカニックの派遣も行っています。

■Case.02 工具と共に、海を渡る。
海外での空港建設や港湾建設プロジェクトに、機材をレンタルすることも。その際に機材とともに現地入りし、サポートにまわることもあります！

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充実のバックアップ体制！
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＼入社式＆研修充実／
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・中途採用でも半期に一度入社式を実施
・入社後は工場研修で機材を覚えることからスタート！
・先輩から直接営業ノウハウを学ぶOJTスタイル
・入社1年目・2年目等の年次別研修でフォロー！
・他、階層別研修（所長研修・部長研修）あり

＼目標管理制度について／
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NISHIOでは、毎年全社員が『挑戦目標』を設定します。
◎「チャレンジシート」を用いて各自が年間目標を設定！
◎「ランクUPノート」を活用して目標達成に向かいます。

仕事の成果に関する目標・自らの成長に関する目標を「チャレンジシート」に落とし込み、半年ごとに自分自身で達成度を評価します。その評価が翌年の昇給率や昇格基準など、全ての待遇面に反映される仕組みです。

なお、目標設定で大切なことは、達成不可能な高すぎる目標を設定しないこと。今の自分の力量と役割を踏まえた上で、頑張れば達成可能なラインを目標として設定するように指導しています。

対象となる方	求めている人材 ◎資格ではなく意欲や人柄を重視 ◎未経験・第二新卒歓迎！ ◎20代・30代活躍中！ [ 必須 ] □要普通運転免許（AT限定不可） □機械に触ることが好きな方 ◎元気な挨拶・礼儀がお客様との信頼関係に繋がります。 [ 歓迎 ] □経験がない新しいことにチャレンジしたい方 □機械の整備経験がある方＼以下に当てはまる方はなお歓迎／￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □自動車整備士の経験がある方 □機械いじりが好きな方 □フットワークが軽い方 □責任感をもって仕事に取り組める方 □長く安定した仕事に就きたい方 □自分で目標設定し、計画的に仕事を進めたい方 □資格をたくさん取得したい方 └支援制度あり！2日程度で取得できる資格がほとんど！＼先輩の前職は… ／￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣・元自動車整備士・元エレベーター整備士・元クレーンオペレーター・元工場設備管理者・元現場施工管理者など異業界出身者も多数活躍中！
勤務地	西尾レントオール株式会社　大阪便利センター大阪府大阪市此花区梅町
アクセス	交通・アクセス *
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 8:45～17:30（所定労働時間7時間45分｜休憩1時間） ◎月平均残業30時間（1日1.5時間ほど） ◎土曜日に当番出勤あり。平日に振替休日を取得していただきます。
給与	月給226,684円〜280,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 20万2500円〜 25万3188円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万4184円〜 2万6812円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。【昇給】・あり｜年1回（5月）【賞与】・あり｜年2回（7月・12月） ◎計4.7ヵ月分（前年度実績） ◎別途業績賞与あり【給与例】給与例初年度年収：390万～450万円【モデル年収例】年収390万円／25歳／各種手当、賞与含む年収485万円／27歳／各種手当、賞与含む年収620万円／37歳／各種手当、賞与含む
休日休暇	休日休暇＜年間休日122日＞【休日】・完全週休2日制（土日）・祝日【休暇】・年末年始休暇（6日）・夏季休暇（5日）・慶弔休暇・有給休暇（初年度10日、入社7ヶ月目から）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・リフレッシュ休暇（年5日間）・特別休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：３か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・確定拠出年金制度・LTD制度（長期障害所得補償制度） └病気やケガで働けなくなった場合に収入を補償する制度です。・社員持株会・企業年金制度・財形貯蓄・資格取得支援制度・出産・育児休暇制度・介護休暇制度・寮・社宅制度（規定あり）・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） └自分のライフスタイルにあった福利厚生を、豊富なメニューから選べます！・社員旅行・社員同好会（野球、フットサル、登山）・住宅手当（条件付）
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）

企業情報

会社名: 西尾レントオール株式会社
代表者: 西尾公志
所在住所: 大阪府大阪市中央区南船場2-5-8
代表電話番号: 0662631240
事業内容: 小売・卸売・商社
ホームページ: https://www.nishio-rent.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス面接２～３回 → 内定 1.ご応募について応募画面にて、必須項目をご記入のうえご応募くださいご応募頂きましたら、採用担当より選考のご案内を追ってご連絡致します尚、選考、並びにお問合せ対応に通常よりお時間をいただく場合がございます皆様にはご不便・ご迷惑をお掛けしますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます 2. 求人内容等、ご不明点の電話でのお問い合わせについて関西支店採用担当 TEL.06-6263-1240 「求人内容について」とお問い合わせ下さい

選考プロセス

選考プロセス
面接２～３回 → 内定

1.ご応募について
応募画面にて、必須項目をご記入のうえご応募ください
ご応募頂きましたら、採用担当より選考のご案内を追ってご連絡致します
尚、選考、並びにお問合せ対応に通常よりお時間をいただく場合がございます
皆様にはご不便・ご迷惑をお掛けしますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます

2. 求人内容等、ご不明点の電話でのお問い合わせについて
関西支店採用担当 TEL.06-6263-1240
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