(株)学研ココファン/ココファン新小岩の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

(株)学研ココファン/ココファン新小岩の求人詳細

掲載開始日：2025/02/04 応募が集まり次第終了

ケアマネジャー/サービス付き高齢者住宅/正社員/M12_3370

正社員

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✅️昇給あり✅️賞与あり

アピールポイント:
・安心の対応マニュアルあり
学研独自の運営ガイドライン・マニュアルのご用意があり、仕事の対応区分がしっかり明記されています。
・ケアマネージャーとして働く場合、学研ココファンでは「ケアマネ」→「主任ケアマネ」と専門職としてスキルアップを目指せるだけでなく、総合職として「所長」「ブロック長」といった管理職を目指すことも可能です。お好きなキャリアを選べるので、向上心を持って働きたい方にオススメです。
・階層別研修、専門職別研修、eラーニングによる最新の専門職研修など、学研グループならではの充実した研修を多数ご用意しているため、学研ココファンでは働きながらスキルアップを目指すことが可能です。有名講師をお呼びして行われるセミナーにも無料で参加できるので、ぜひ積極的に参加・活用してください。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ケアマネージャーとして、ご入居者さまのアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリング、一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上（虐待防止・接遇）の役割を担っていただきます。介護支援専門員の資格が必要ですが、経験年数は問いません。ケアマネとは、ケアマネージャーまたはケアマネジャーの略称で、正式には「介護支援専門員」を指します。主に介護が必要な方やそのご家族の相談を受け、適切な介護サービスを計画・調整する役割を担う専門職です。介護保険制度に基づき、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やサービス提供事業者との連携を行い、利用者が安心して生活を送れるよう支援します。介護ソフトの操作は既存のスタッフがサポートしますので、苦手な方でも大丈夫！施設形態：サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

職種/仕事内容

仕事内容:
ケアマネージャーとして、ご入居者さまのアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリング、一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上（虐待防止・接遇）の役割を担っていただきます。介護支援専門員の資格が必要ですが、経験年数は問いません。

ケアマネとは、ケアマネージャーまたはケアマネジャーの略称で、正式には「介護支援専門員」を指します。主に介護が必要な方やそのご家族の相談を受け、適切な介護サービスを計画・調整する役割を担う専門職です。介護保険制度に基づき、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やサービス提供事業者との連携を行い、利用者が安心して生活を送れるよう支援します。
介護ソフトの操作は既存のスタッフがサポートしますので、苦手な方でも大丈夫！

施設形態：サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

対象となる方	求める人材: 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上普通自動車運転免許（AT限定可）ハイエースを運転できる方 70歳未満の方（定年70歳）ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。
勤務地	(株)学研ココファン/ココファン新小岩東京都葛飾区新小岩5ｰ14₋2
アクセス	アクセス: JR総武線「新小岩」駅から徒歩10分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 09:00～18:00 日勤（休憩60分）
給与	月給279,500円〜296,900円給与: 月給 27万9,500円～29万6,900円定額時間外勤務手当、処遇手当、東京都居住支援手当を含む。
休日休暇	休暇・休日: ・年間休日 : 114日（シフト制）・シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日・有給休暇（入社日より就業規則に基づき分割付与）・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業他）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給あり（考課は年に2回）・賞与あり（6月と12月の年2回）　※会社実績により変動するポイント制（昨年度実績2.2ヶ月）・確定拠出年金制度あり・交通費実費支給（上限50,000円まで）・社会保険（厚生年金・健康保険）完備・学研グループ商品割引購入制度（書籍、保育用品、ステーショナリーなど）・健康診断/インフルエンザ予防接種・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）による各種優待　有名テーマパーク割引、スポーツクラブ、劇場、リゾート、宿泊施設、自己啓発など）福利厚生制度2 ・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」・期待面談制度（6ヶ月に1度）・MVP表彰制度・社内交流イベント・健康診断（法定健診、婦人科健診、生活習慣病検診）・インフルエンザ予防接種・出産育児一時金、出産手当金、産科医療補償制度、傷病手当金・人間ドック利用補助・ファミリー健康相談・メンタルヘルスケアカウンセリング
採用予定人数	1名
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 279,500円 - 296,900円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間