三井金属鉱業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

三井金属鉱業株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/10/21 応募が集まり次第終了

電気設備技術者

正社員

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生産技術部銅箔事業部製造課設備係電気

アピールポイント:
会社についての詳細
■企業紹介
　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　

■パーパス
　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■組織ビジョン Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計･改善や工事管理など。【職務内容】まずは、事業所の課題である次世代の事業所受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。【業務の面白み/魅力】プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。キャリアステップイメージまずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取組み、将来は計装･制御技術も兼ね備えた管理職として、上尾事業所設備部門を担うエンジニアになっていただきたい。本人の希望、適性に応じ、他拠点のローテーションの可能性もある。求める経験/知識＜職種/勤務地　変更の範囲＞【職種】双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある【勤務地】三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

職種/仕事内容

仕事内容:
■組織ビジョン
Shared value ‘機能箔“で新たな価値を成長市場へ提供
配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力

【配属先ミッション】
事業所全体の受変電設備管理・エネルギー管理。銅箔製造設備の設備設計･改善や工事管理など。

【職務内容】
まずは、事業所の課題である次世代の事業所受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善（新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア・ネットワーク設計/工事、各種センサー設置などによる見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善など）や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら行っていただきたい。

【業務の面白み/魅力】
プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。
事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。
キャリアステップイメージ
まずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取組み、将来は計装･制御技術も兼ね備えた管理職として、上尾事業所設備部門を担うエンジニアになっていただきたい。本人の希望、適性に応じ、他拠点のローテーションの可能性もある。
求める経験/知識

＜職種/勤務地　変更の範囲＞
【職種】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

対象となる方	求める人材: 【学歴】・高専卒・大卒【必須要件】第三種電気主任技術者（科目合格可）【望ましいスキル】特別高圧電気設備の管理の経験 3年以上 DCS/PLC/SCADAプログラミングの経験【求める人物像】挨拶は元気の源だと思って率先してできる方。自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方。共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる方。
勤務地	三井金属鉱業株式会社埼玉県上尾市
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 8時45分〜17時35分（休憩：50分）
給与	月給245,500円以上給与: 年収 4,000,000 円 - 8,050,000円【月収】 245,500円〜【賞与】年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代含まず・試用期間 3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
休日休暇	休暇・休日: 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他（年間休日数124 日：2024年度本社例）休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日〜20 日）他
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◆福利厚生通勤手当：有（会社規定に基づき支給）住宅手当：有（会社規定に基づき支給）家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険）退職金：有（会社規定に基づき支給）寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） ◆教育制度キャリア採用者研修組織別研修、選抜型研修カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度フレックスタイム制　コアタイムなし(一部拠点を除く) テレワーク制度（職種、配属先による）カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）配偶者の転勤に伴う休職制度資格取得支援制度社内公募制度博士号取得支援制度（条件あり）持ち家支援制度（銀行提携融資制度）退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）育児・介護休業制度（法定以上）時短制度（小学校6年生まで） ◆ライフプラン支援財形制度（一般、住宅、年金）積立貯蓄職場積立NISA ◆その他社員持株会子女学費融資永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社元結の転職支援サービスで紹介している求人です。ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。求職者様の皆様が長く勤めて頂けるよう、最大限のサポートをして参ります。給与額は賞与などを含む想定年収を元に計算した「概算の月給」となります。実際の雇用主となる企業情報など、詳細についてはご応募後にお伝えいたします。 22908 雇用形態: 正社員給与・報酬: 245,500円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間