パナソニック株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

パナソニック株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/07/04 応募が集まり次第終了

(群馬)食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS　人事部門】

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

年収550～700万円/「空気から、未来を変える。」をスローガンに、さまざまな空間に最適な空気を提供しています/パナソニック株式会社

PR・職場情報
【担当コンサルタントより】
・コールドチェーンソリューション（食品流通機器・サービス）事業は産地から食卓まで「食」のサプライチェーンを通した、“美味しく”、“安全で”、“豊かな”食と社会生活の実現に向け、地球温暖化防止、労働力人口不足による省人化、With/Afterコロナの「食」のライフスタイルへの変化等の社会からの要請に、「高い技術と高品質なモノづくり」でお応えしています。
・コールドチェーン人事部のミッションとして、食品流通機器業界（冷凍冷蔵ショーケース、業務用冷凍冷蔵庫、冷凍機等）で国内トップクラスのシェアを誇る当事業のさらなる成長、競争力強化に向け、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、良好な労使関係構築等のほか、人事制度企画等も含めたあらゆる切り口から人材・組織・文化の一層の強化を実現します。

≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。

≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。

※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。

求人の特徴
家電から空調空質、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらしに対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを目指しています。下記5つの分社が専門分野に分かれて事業を展開しています。

くらしアプライアンス社（キッチン空間、ランドリー・クリーナー、ビューティ・パーソナルケア）
空質空調社（設備ソリューション、住宅システム機器）
コールドチェーンソリューションズ社（冷凍・冷蔵ショーケース、及び冷凍機、厨房機器）
エレクトリックワークス社（ライティング、電材くらしエネルギー）
中国・北東アジア社（スマートライフ家電、住建空間）

※パナソニックグループは持株会社であるパナソニックホールディングス株式会社と8つの事業会社、及び国内外の関連会社で構成されています。

【パナソニックホールディングス株式会社】
資本金2，593億円従業員233，391人売上8兆3，789億円 ※2023年4月時点

求人ポイント
転勤なし,住宅手当あり,フレックスタイム制度,社会保険完備,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,寮・社宅あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/07/04 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。【具体的には】・人材マネジメント：異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等・人材開発：階層別人材育成の企画、立案（顕在化していない課題の特定等も含めて）、特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進・労政：労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画・組織開発：従業員意識調査等を活用し、組織風土・職場環境改善アクションの推進（各職場活動のリード）従業員コミュニケーション活性化施策の推進、障がい者雇用他DEI施策推進等・人事制度企画：登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント ※実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。上記は例になります。【配属先部門】人事部門コールドチェーン人事部【この仕事を通じて得られること】・生活に直結した「食」に関係した事業であり、自事業の社会への貢献を手触りもって実感することができます。・人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様なスキル強化が可能です。【職場の雰囲気】幅広い年齢層、キャリアのメンバーで構成され、ざっくばらんな雰囲気です。業務状況等に応じて在宅勤務も可能です。【キャリアパス】・人事のプロフェッショナルとして、本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添うHRビジネスパートナー、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能。・マネジメント志向・スキルがある方はマネージャー登用もあり。

職種/仕事内容

仕事内容
国内食品流通事業の人事部門として、人事管理、労政、組織開発、人材開発・人材マネジメント、DEI推進、人事制度企画等の業務をお任せします。
業務単位のリーダーとして自律的に施策、アクションを立案、推進することを期待いたします。

【具体的には】
・人材マネジメント：異動調整、幹部開発候補人材の特定、育成アプローチの検討・具体化、職場責任者を巻き込んだ実行等
・人材開発：階層別人材育成の企画、立案（顕在化していない課題の特定等も含めて）、特にミドルマネジメント層の強化・支援、若手社員の育成促進
・労政：労働組合との労使協議・関係手続等、労働時間管理、労働協約等に関する人事・就業制度企画
・組織開発：従業員意識調査等を活用し、組織風土・職場環境改善アクションの推進（各職場活動のリード）従業員コミュニケーション活性化施策の推進、障がい者雇用他DEI施策推進等
・人事制度企画：登用、評価、表彰、報酬関連の制度企画、運用マネジメント
※実際の担当業務はこれまでの業務経験等を勘案し決定。上記は例になります。

【配属先部門】
人事部門コールドチェーン人事部

【この仕事を通じて得られること】
・生活に直結した「食」に関係した事業であり、自事業の社会への貢献を手触りもって実感することができます。
・人事として高次の組織貢献の実現を目指しており、業務を通じて論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様なスキル強化が可能です。

【職場の雰囲気】
幅広い年齢層、キャリアのメンバーで構成され、ざっくばらんな雰囲気です。業務状況等に応じて在宅勤務も可能です。

【キャリアパス】
・人事のプロフェッショナルとして、本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添うHRビジネスパートナー、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能。
・マネジメント志向・スキルがある方はマネージャー登用もあり。

対象となる方	応募条件企業での３年以上の人事関係業務経験（特に人材マネジメント、労政、人材育成等の企画的役割の経験）【優遇要件】大手製造業（製造事業場）での人事業務経験【求める人物像】・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る・率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）学歴高校
勤務地	パナソニック株式会社群馬県邑楽郡大泉町群馬県邑楽郡大泉町
アクセス	アクセス【駅名】西小泉
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・シフト詳細 09:00~17:30 【休憩時間】 45分【勤務時間について】フレックスタイム制度有り（標準労働時間7時間45分）リモートワーク可・出社頻度週4回（平均）【時間外労働】有り
給与	月給270,000円〜350,000円給与詳細月給270,000~350,000円【年収】 550～700万円基本給270，000円～350，000円 ※年齢、前職給与、経験を考慮の上、規程に準じて決定します。 ※選考を通じて上下する可能性もあります。固定残業代無し試用期間有り変更無し試用期間中の給与：月給270,000円〜試用期間中の固定残業代：無し通勤手当有り
休日休暇	休日・休暇完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇等年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）年間休日126日
試用期間	試用期間あり変更無し
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生健康保険厚生年金雇用保険労災保険通勤手当住宅手当残業手当等【制度】持株財形貯蓄企業年金カフェテリアプラン（選択型福利厚生）社内製品従業員購入等【教育】新入社員職能別・事業場別・階層別各種社外ビジネスリテラシーリベラルアーツなど無償eラーニング等【施設】独身寮社宅保養施設医療施設等
その他	雇用形態正社員職種（群馬）食品流通機器事業の人事管理・人材開発・採用・労政等【CCS 人事部門】店舗名パナソニック株式会社勤務地【住所】群馬県邑楽郡大泉町採用担当部署群馬掲載開始日 2024/07/04 15:10