鳥メロ　名駅4丁目店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今までの経験を活かし
大手グループで着実にキャリアアップ！
━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━

コンセプトは
”トリの、トリによる、
トリ好きのための居酒屋！”

ワタミグループの運営する
居酒屋『三代目鳥メロ』で、
エリアマネージャー（SV）候補を募集。

求めているのは、
飲食店勤務の経験のみ。
担当した店舗の規模や年数は問いません。

もちろん、
居酒屋（特に焼き鳥屋）で
活躍されていた方は
経験を存分に活かせます！

言わずとしれた大手飲食グループ
ワタミ株式会社で飲食業界の
楽しさを存分に味わいながら
キャリアアップを叶えませんか？

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は、「働きやすさ」にも
妥協しない会社です！
━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━
飲食業界としては珍しく、
みなし残業ではありません。
会社として、「基本的に残業をさせない」
方針の現れとして、
残業代はきっちり1分単位から発生する
勤怠管理を徹底しています！
その結果、繁忙期はあるものの
なんと一般社員の残業時間は、
「月平均20時間程度」です♪

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
店長候補から無理なくステップアップ。
ゆくゆくはキャリアチェンジも！
━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━
エリアマネージャー候補としての採用ですが、
まずは1店舗の店長候補として
ホール・キッチンを担当。
それから徐々にスタッフ教育など
店長業務を担っていきます。

旬の新メニューを開発したり
大人数の宴会を盛りあげるための
プランを立案するなど
居酒屋ならではのやりがいを
感じながら店舗全体の動きや
業務について把握していきましょう。

店長として十分に経験を積んだら、
エリアマネージャーとして
担当店舗のマネジメントにチャレンジ。

エリアマネージャーになると、
一人当たり5～6店舗、
スタッフ150名程(AP含む）の
マネジメント全般をお任せします。

さらに…
ゆくゆくは独立や
本部社員への転身などの
キャリアチェンジも可能。

社員の前向きな意欲は
全力で応援する社風なので、
目標ができたらどんどん
チャレンジしてくださいね。

＜実際にあったキャリアチェンジの例＞
＊独立して収入1000万以上を達成
＊本部で人事や広報などとして活躍

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
手厚い独立サポートあり！
不安な初期投資も一部費用を会社が補助！
━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━
飲食業界をもっと盛り上げたいと
心から思っているからこそ、
独立のサポートも万全です！

最大300万円の資金援助ありで、
スタッフや設備の引継ぎOK。

数あるワタミブランドの中から
自由に選んで独立ができるので、
集客をゼロから行う必要もありません。

コンセプトから店名まで
自由に決められるブランドもあるので、
ワタミとしての地盤を活かしながら
新たなチャレンジができるのも
嬉しいポイントなんですよ。

＜独立の流れ＞
[1]今まで勤務していた
店舗を業務委託契約して独立！

[2]軌道に乗ってきたら…

[3]店舗数を拡大！
新規で出店するも、
店舗を買い取るも
あなたの自由！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
成長を続けるワタミグループで
あなた自身の未来も明るく！
━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━
＊米国へ本格進出開始
└今後は世界進出も視野
＊インバウンド需要に応える事業で売上好調
└築地で1串3000円の和牛テイクアウト
＊『和民のこだわりのれん街』スタート
└グループ内の人気メニューを手作りで提供
＊物流シェアリングスタート
└大手コンビニ×商品配送トラック

どれだけ規模が大きくなっても、
現状に甘んずることなく
チャレンジを続けてきた当グループ。

2024年もこれだけのチャレンジをし、
すでに成果を上げているものも多数！

これからも成長を続けていく
ワタミグループで、
明るい未来を一緒に作っていきませんか。

▼ぜひ、飲食経験者向け
特設サイトをご覧ください
https://watami-recruit-lp.com/