| 対象となる方 |
求めている人材
＊整体師としての実務経験（年数不問）
がある方
＊または整体師の専門学校を卒業している方
（整体師としての経験は問いません）
＊無資格OK
＊ブランクのある方もOK
└研修を実施しますので、ご安心ください◎
＊年齢不問・即日勤務OK
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| 勤務地 |
ぶんご整骨院 古国府院
大分県大分市古国府駅414-1
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| アクセス |
交通・アクセス
JR古国府駅より車で3分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり5時間30分 〜 8時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 22日
【月・水・金曜】
午前 9:30～12:30
午後 15:00～20:30
休憩2時間半（12:30～15:00）
【火・木曜】
15:00～20:30
※午後のみ
【土曜】
午前 9:30～12:30
午後 15:00～17:30
休憩2時間半（12:30～15:00）
【日曜】
定休日
※希望する休日日数により異なる
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| 給与 |
月給220,000円〜520,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 16万9000円 〜 44万9000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万1000円 〜 7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜週休：1.5日＞
24万円～52万円
・基本給16万9000円～44万9000円
・固定残業代6万3000円（42時間分）
・役職手当8000円
＜週休：2～2.5日＞
22万円～50万円
・基本給16万9000円～44万9000円
・固定残業代5万1000円（42時間分）
※週休3日を
希望される場合も相談可能です。
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| 休日休暇 |
休日休暇
■休日日数は選択可能
・週1.5日
・週2日～2.5日
※週休3日を
希望される場合も相談可能です。
■有給休暇あり
■長期休暇/特別休暇
・GW：5日間程度
・夏季：3日間程度
・年末年始：4日間程度
・誕生日休暇
（本人／配偶者／
小学生以下のお子さんが対象）
・産休・育休制度あり
・長期勤続休暇：7日間程度
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：1ヶ月～3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※週休パターンから選択した月給より－1万円
※他条件変更なし
✅月給：21万～51万
詳細は下記（基本給・固定残業代・一律手当の総額）
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 15万9000円 〜 43万9000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】
■昇給年1回
■役職昇給（3ヶ月毎に査定を実施）
■賞与年2回
■交通費支給（月上限1万2100円）
■社員旅行（年1回）※自由参加
■スポーツ大会（年1回）
■草野球チームあり
└会社主催チームで費用負担なし
■U・Iターン支援あり
■寮・社宅あり（2万円〜）
■家賃補助制度あり（上限5万円）
■企業型DC
■企業型NISA
■確定拠出年金の制度あり
■退職金制度あり
■車両保険団体割あり
■エステ・ジムなど社割で利用可能
■ライフプラン設計が受講可能（無料）
＜各種手当＞
■役職手当
■住宅手当
└半額補助
■業績手当
└商品・メニューの売り上げの歩合
■担当手当
└求職者を集めるなどの業務の担当
■四半期手当（年4回）
└院の業績に応じて支給
└1回0〜30万円
■子ども手当
└第一子：1万円
└第二子以降：1人につき5000円
＜＜研修制度について＞＞
アドバイザー制度
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入社後は直属の先輩がマンツーマンで
指導にあたります。会社のマニュアル
から実際の施術まで指導し、あなたに
あったペースで研修を進めていきます
ので、無理なく学んで吸収できます。
施術の項目ごとにテストがあり、
基準をクリアしてから実務に入れるので
初心者の方でも安心です！
3ヶ月に1回の勉強会
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他院も含めて実施します。講師を招いた
技術面の研修のほか、資産運用について
の勉強などもできます。興味があれば
会社からのサポートもあり、業務に
関わること以外でも、将来の役に立つ
ことを学べる機会となっています！
手厚いキャリアアップ支援
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3ヶ月に1回の査定で、キャリアアップ
を応援。マネージャーが面談をし、
本人の希望に沿ったアドバイスをして
いきます。こまめに面談があるので
話しやすく、状況が変わっても
すぐに相談できますのでその時の自分に
あったキャリアプランを描けるので、
着実にステップアップしていけます。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜スタッフについて＞
全院在籍数▶32名
（男性19名/女性13名）
シフト▶1日2～3名体制で運営
（院により異なる）
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