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株式会社PRIMECHANGEの求人詳細

掲載開始日：2025/01/22 応募が集まり次第終了

警備・清掃

正社員

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20代～30代の方を積極採用中！【清掃責任者候補】26卒採用／残業平均10h／業界を変えるホテル清掃ベンチャー

アピールポイント:
20代30代の若手のチカラが活かせます‼
『やる気』と『熱意』があれば経験不問!!

若手に選ばれる秘密は…⁇
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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【お任せしたいことは・・】 2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。主にお任せするのは ■ホテル側と打ち合わせ　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ■勤務スケジュールの管理スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ■アルバイトの採用面接基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ■スタッフへの業務指導、教育新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ■清掃後のクオリティチェック　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。 ◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：ありご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

職種/仕事内容

仕事内容:
【お任せしたいことは・・】
2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、
現在首都圏を中心に21の有名ホテルに拠点を設けています。
今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。
社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。
そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。

主にお任せするのは
■ホテル側と打ち合わせ
　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。
また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、
お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。

■勤務スケジュールの管理
スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。

■アルバイトの採用面接
基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。

■スタッフへの業務指導、教育
新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。

■清掃後のクオリティチェック
　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、
最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。

はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。
その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。
マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、
まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、
たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。

日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、
より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。
我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。

◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

対象となる方	求める人材: 【募集背景】当社のさらなる成長を目指し、新たな視点やアイデアを持った人材を募集しています。【キャリアパス】 ■スピード感を持ってキャリアアップできる環境　マネージャーから役員まで、実績に応じて迅速に昇進するチャンスがある会社です。　新規事業の立ち上げや大規模プロジェクトのリーダー、将来的に子会社の社長業務等を経験する機会もご用意したいと考えています。誰にでも平等にチャンスがあり、成果を上げればしっかりと評価される環境です。弊社のエリアマネージャーやマネージャーは、様々なバッククラウンドを持っています。 ■充実した研修制度とキャリアアップの機会　・新人研修やスキルアップのための研修が充実しています。　・個々の成長をサポートし、キャリアアップの機会を豊富に提供しています。「海外展開で参加したいです！」「独立していく道を考えています。」などの声を大切にし、目指したい目標に向けてのサポートに取り組んでおります。
勤務地	株式会社PRIMECHANGE 千葉県千葉市勤務地: 〈勤務地〉東京都、千葉県、神奈川県 ※基本的に本社に出社せず、担当エリアの現場に直行直帰OK 客先常駐勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~17:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：10時間以下
給与	年俸2,640,000円〜3,000,000円給与: 264万円~300万円（月給 22万円~24万円）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：シフト制年間休日：110日休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休補足情報：その他（週休二日制、長期休暇は相談可）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度補足情報：通勤手当あり（全額支給）【出産・育児に関する制度】育児休暇／出産祝い金／育児休業給付金手続き支援／育児時短勤務【家族に関する制度】出産手当／出産休暇【スキルアップを支援する研修制度】表彰制度／資格取得支援／管理職研修／1on1スキルアップ研修／マナー研修【社内イベント（自由参加）】式典／バーベキュー／花見／ボーリング大会（工リア対戦） 3ヶ月ごとに全体会議でクループワークを実施（優勝チームには祝い金あり）テーマ例：「〇〇」を社長に100万円で売る提案方法を考えるテーマ例：「みんなが喜ぶ福利厚生」を考えてプレゼンする【研修制度補足】新人研修(座学、3時問4日問) OJT研修(現場研修) OFF-JT研修(月1回人問性向上の研修※希望性) ヒジネス研修( 3ヶ月に1回社長からの課題に対し、チームで取り組む研修)
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 求人ID：2974 この求人は株式会社Funrixの保有する紹介案件です ------------------------------------------------------------ 【雇用元企業】株式会社ジョリーグッド ------------------------------------------------------------ 【職業紹介事業者】株式会社Funrix（事業許可番号：13-ユ-314733）当社は転職支援サービスとして転職や就活のサポートを行っています。履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応までフルサポートしていますので、まずはお気軽にご応募ください。あなたとお話しできることを楽しみにしています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 2,640,000円 - 3,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間